1 / 229

Escuela Profesional de Turismo y Hotelería Acreditada por ACSUG

Escuela Profesional de Turismo y Hotelería Acreditada por ACSUG. CONTABILIDAD I. C.P.C. Mg. Billy R. Ríos Sánchez. Cuartociclo_conta@yahoo.com conta12013. Escuela Profesional de Turismo y Hotelería Acreditada por ACSUG. CONTABILIDAD I.

faraji
Télécharger la présentation

Escuela Profesional de Turismo y Hotelería Acreditada por ACSUG

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Escuela Profesional de Turismo y Hotelería Acreditada por ACSUG CONTABILIDAD I C.P.C. Mg. Billy R. Ríos Sánchez

  2. Cuartociclo_conta@yahoo.comconta12013 Escuela Profesional de Turismo y Hotelería Acreditada por ACSUG CONTABILIDAD I

  3. Escuela Profesional de Turismo y Hotelería Acreditada por ACSUG SUMILLA • El curso de contabilidad I, forma parte del área de formación básica de la carrera, es de naturaleza teórico-práctico. Desarrolla y fortalece al alumno la capacidad de análisis e interpretación de los flujos de información financiera en el campo del Turismo y la Hotelería, para la adecuada toma de decisiones gerenciales. Los contenidos están organizados en las siguientes unidades de aprendizajes:

  4. Escuela Profesional de Turismo y Hotelería Acreditada por ACSUG Unidad I: Marco conceptual de los estados financieros. Unidad II: Situación Financiera de la empresa. Estructura patrimonial de la empresa. Capital de trabajo. Unidad III: Situación económica de la empresa. Cuentas de Ingresos, costos y gastos. Unidad IV: Elaboración y análisis del flujo de caja. Proyectado, histórico.

  5. Escuela Profesional de Turismo y Hotelería Acreditada por ACSUG Objetivo General Conocer la información contable financiera y tributaria, desde la óptica de una gestión moderna, identificar, analizar y evaluar las alternativas internas y externas, que permitan un manejo exitoso de cualquier empresa del sector turismo y hotelería.

  6. Escuela Profesional de Turismo y Hotelería Acreditada por ACSUG Objetivo específicos • Introducir al alumno en el proceso contable y la forma de utilizar la información financiera-contable como herramienta de gestión. • Poseer un conjunto de conocimientos relacionados con la gestión financiera de las organizaciones, que le permita entender su realidad societaria, contable y tributaria. • Desarrollar la conciencia tributaria del alumno. Entender los Tributos que se aplican en el Perú y la responsabilidad de la empresa frente al estado. • Comprender los informes contables, el valor de los mismos y saber interpretar los resultados de las operaciones de la empresa, para la toma de decisiones.

  7. Escuela Profesional de Turismo y Hotelería Acreditada por ACSUG EVALUACIONES Habrán evaluaciones permanentes, orales y escritas a través de cuatro prácticas calificadas, se eliminará una de las prácticas con el menor puntaje. No hay recuperación de prácticas, bajo ningún motivo. La participación del alumnado en clases también será evaluada y se promediará con la nota de prácticas.

  8. Escuela Profesional de Turismo y Hotelería Acreditada por ACSUG EL GERENTE

  9. Escuela Profesional de Turismo y Hotelería Acreditada por ACSUG Existen tres grandes grupos de habilidades gerenciales, que debe dominar un gerente para ser exitoso: Habilidades técnicas: involucra el conocimiento y experticia en determinados procesos, técnicas o herramientas propias del cargo o área específica que ocupa. Habilidades humanas: se refiere a la habilidad de interactuar efectivamente con la gente. Un gerente interactúa y coopera principalmente con los empleados a su cargo; muchos también tienen que tratar con clientes, proveedores, aliados, etc. Habilidades conceptuales: se trata de la formulación de ideas - entender relaciones abstractas, desarrollar nuevos conceptos, resolver problemas en forma creativa, etc.

  10. Escuela Profesional de Turismo y Hotelería Acreditada por ACSUG Comúnmente, el término gerente general hace referencia a cualquier ejecutivo que tenga la responsabilidad general de administrar loselementos de ingresos y costos de una compañía.Esto significa que un gerente general usualmente vela por todas las funciones de mercadeo y ventas de una empresa, así como las operaciones del día a día. Frecuentemente, el gerente general es también responsable de liderar y coordinar las funciones de la planificación estratégica.

  11. Escuela Profesional de Turismo y Hotelería Acreditada por ACSUG • Gerente general • Entre sus funciones pueden estar: • Designar todas las posiciones gerenciales. • Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos. • Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos. • Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están ejecutando correctamente. • Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentes corporativos y proveedores para mantener el buen funcionamiento de la empresa.

  12. Escuela Profesional de Turismo y Hotelería Acreditada por ACSUG LEY GENERAL DE SOCIEDADES • Artículo 190.- Responsabilidad • El gerente responde ante la sociedad, los accionistas y terceros, por los daños y perjuicios que ocasione por el incumplimiento de sus obligaciones, dolo, abuso de facultades y negligencia grave. • El gerente es particularmente responsable por: • La existencia, regularidad y veracidad de los sistemas de contabilidad, los libros que la ley ordena llevar a la sociedad y los demás libros y registros que debe llevar un ordenado comerciante; • El establecimiento y mantenimiento de una estructura de control interno diseñada para proveer una seguridad razonable de que los activos de la sociedad estén protegidos contra uso no autorizado y que todas las operaciones son efectuadas de acuerdo con autorizaciones establecidas y son registradas apropiadamente; • La veracidad de las informaciones que proporcione al directorio y la junta general; • El ocultamiento de las irregularidades que observe en las actividades de la sociedad; • Entre otros…….

  13. Escuela Profesional de Turismo y Hotelería Acreditada por ACSUG

  14. Escuela Profesional de Turismo y Hotelería Acreditada por ACSUG Transacciones Comprobantes de transferencias Comprobantes de Ingresos Comprobantes de Egresos Registros auxiliares Registros de Compras Registro de Ventas Libro Planillas Registro de Letras Libro Bancos Registro de Honorarios Libros Principales Balance de Comprobación Estados Financieros Libro Diario Libros Mayor

  15. Escuela Profesional de Turismo y Hotelería Acreditada por ACSUG Estado de Situación Financiera (Balance General) Estado de Resultados (Ganancias y Pérdidas) Estado de Cambios en el Patrimonio Neto Estado de flujo de efectivo

  16. Escuela Profesional de Turismo y Hotelería Acreditada por ACSUG EstructuraPatrimonial PASIVOS (obligaciones con terceros) ACTIVOS (Bienes y Derechos que le pertenece) PATRIMONIO NETO (Obligaciones con accionistas)

  17. Escuela Profesional de Turismo y Hotelería Acreditada por ACSUG Estado de Situación Financiera Balance General ACTIVO CORRIENTE ACTIVO NO CORRIENTE PASIVO CORRIENTE PASIVO NO CORRIENTE PATRIMONIO NETO

  18. Escuela Profesional de Turismo y Hotelería Acreditada por ACSUG Estado de Resultados Situación Económica

  19. Escuela Profesional de Turismo y Hotelería Acreditada por ACSUG http://www.youtube.com/watch?v=ibgIG0rLcV0 http://www.youtube.com/watch?v=1OhWZuUVhDk&NR=1&feature=fvwp

  20. Escuela Profesional de Turismo y Hotelería Acreditada por ACSUG Que es Contabilidad? Es una técnica que se ocupa de registrar, clasificar y resumir las operaciones mercantiles (transacciones) de una empresa con el fin de interpretar su resultados. Por dicho registros los gerentes y los directores podrán orientarse por el curso que siguen sus negocios, mediante datos contables y estadísticos. Estos datos permiten conocer la estabilidad, la corriente de cobros y pagos, las tendencias de las ventas, costos y gastos entre otros de la empresa.

  21. Escuela Profesional de Turismo y Hotelería Acreditada por ACSUG OBJETIVOS • Permite medir lo que tenemos y debemos • Nos indica la naturaleza de los valores del activo y pasivo para poder analizarlos • Puede juzgar a una persona o empresa a través de sus diversos estados financieros, sus aciertos y errores para enmendarlos oportunamente .

  22. Escuela Profesional de Turismo y Hotelería Acreditada por ACSUG OBJETIVOS • Establecer un control absoluto. • Registrar en forma clara y precisa todas las operaciones. • Proporcionar en cualquier circunstancia, una imagen clara sobre los EE.FF. De una empresa • Servir como comprobante y fuente de información.

  23. Escuela Profesional de Turismo y Hotelería Acreditada por ACSUG LA CONTABILIDAD SISTEMA DE INFORMACIÓN • CONTABILIDAD: “Sistema de información estructurado para facilitar la toma de decisiones”. “Medio para recolectar, sumarizar, analizar y presentar en signos monetarios, información relativa al negocio”. “Es el arte de medir, describir e interpretar la actividad económica, utilizando un lenguaje uniforme”. “Es una ciencia económica, por cuanto tiene un sistema especial, posee una metodología propia y se rige por leyes y principios particulares. ES EL LENGUAJE DE LOS NEGOCIOS

  24. EL CICLO CONTABLE Transacciones financieras. Aplicación del lenguaje contable (Asiento) Registro cronológico de transacciones.(DIARIO) Centralización ó clasificación sistemática de la información cronológicamente registrada por tipo de cuenta. (MAYOR). Clasificación preliminar de cuentas (BALANCE DE COMPROBACION) para detectar errores. Formulación de los EE.FF. (BALANCE GENERAL, ESTADO DE GANANCIAS Y PERDIDAS) Escuela Profesional de Turismo y Hotelería Acreditada por ACSUG

  25. Gráfico del Ciclo Contable Escuela Profesional de Turismo y Hotelería Acreditada por ACSUG TRANSACCIONES ECONOMICAS Compras-Ventas Gastos-Servicios Ingresos-Ventas REGISTRO Cronológico de operaciones. LIBRO DIARIO ASIENTO CONTABLE (Dinámica de cuentas) FORMULACION de EE.FF. (Preparación) Balance General Estado de G. y P. Flujos de Efectivo BALANCE COMPROBA- CION (PREVIO) Ajustes y/o correcciones CENTRALI- ZACION Movimientos por Cuentas Contables LIBRO MAYOR 25

  26. Escuela Profesional de Turismo y Hotelería Acreditada por ACSUG Transacciones Comprobantes de transferencias Comprobantes de Ingresos Comprobantes de Egresos Registros auxiliares Registros de Compras Registro de Ventas Libro Planillas Registro de Letras Libro Bancos Registro de Honorarios Libros Principales Balance de Comprobación Estados Financieros Libro Diario Libros Mayor 26

  27. HOTEL LAS ESTRELLITAS S.A.C.BALANCE GENERALAl 31 de Octubre del 2,00x(expresado en nuevos soles) PASIVO Tributos por Pagar S/. 6,570.00 Proveedores 3,540.00 Otras Ctas. X Pagar 2,166.00 Total PASIVO 12,276.00 PATRIMONIO Capital Social 100,000.00 Resultados del Ejercicio 12,602.00 Total Patrimonio 112,602.00 Total PASIVO Y PATRIMONIO 124,878.00 ACTIVO Caja y Bancos S/. 54,640.00 Clientes 17,346.00 Existencias 6,538.00 Intangibles 1,500.00 Gastos pagados Adelantado 7,000.00 Total Activo Corriente 83,024.00 Gastos pagados Adelant. 31,500.00 Inm., Maq. y Equipo 25,000.00 Depreciacion -14,646.00 Total Activo No Corriente 41,854.00 Total ACTIVO 124,878.00

  28. HOTEL LAS ESTRELLITAS SAC.Estado de Ganancias y pérdidasdel 01 de 31 de Octubre del 200x Ventas S/. 66,611.00 Costo de Ventas (38,462.00) Utilidad Bruta 28,149.00 Gastos administrativos ( 7,292.00) Gastos de Ventas ( 7,646.00) Utilidad Operativa 13,211.00 Otros Ingresos 0.00 Otros Egresos ( 609.00) Utilidad (Pérdida) antes de impuestos 12,602.00

  29. LA EMPRESA • Es unaunidad de producción de bienes y servicios, dedicada a la transformación, comercialización y también a la prestación de servicios. Se le conoce con otras acepciones como: institución o ente, organismo, persona jurídica, pero para que se le conozca como tal, la empresa debe tener 3 elementos importantes:Persona, Capital, Trabajo. • “Conjunto (o sistema) organizado de medios humanos, materiales y financieros, bajo el estímulo de la consecución de un objetivo y orientado hacia la producción o distribución de bienes y servicios”.

  30. EMPRESA “Organismo privado ó público, compuesto por una ó mas personas que adoptan formas organizativas determinadas, las que administradas eficientemente ejecutan diversas actividades (producen y/o comercializan bienes o prestan servicios) y los ofrecen en el mercado, con el propósito de obtener algún beneficio (ganancia, lucro, utilidad) o satisfacción social”.

  31. FACTORES DE LA EMPRESA

  32. CLASIFICACION DE EMPRESAS Según el Propietario Según el origen o nacionalidad de los capitales Públicas Privadas Mixtas Nacionales Extranjeras Multinacionales

  33. CLASIFICACION DE EMPRESAS SEGÚN EL TAMAÑO DE LA INVERSION MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA Adm. propietario Capital reducido Ventas pequeñas 1-100 trabajadores MEDIANA EMPRESA Mayor división del trabajo Mayor inversión Ventas mayores 100-200 trabaj. GRAN EMPRESA Mayor organiz. Especialización Inversiones muy significativas Más 200 trabaj.

  34. CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS SEGÚN LA ACTIVIDAD COMERCIALES Comercialización de bienes INDUSTRIALES Producción de bienes SERVICIOS Satisfacción de necesidades de los integrantes de la comunidad (educación, salud, recreación, turismo, cultura y educación, etc.) 34

  35. CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS SEGÚN LA NATURALEZA JURÍDICA Individuales Sociedades • Unipersonal • E.I.R.Ltda. • S. A. Abierta • S. A. Cerrada • S. C. R. Ltda. • S. Civiles 35

  36. Escuela Profesional de Turismo y Hotelería Acreditada por ACSUG

  37. Escuela Profesional de Turismo y Hotelería Acreditada por ACSUG sociedad anónima abierta  (S.A.A.) La sociedad anónima es abierta cuando se cumpla uno o mas de las siguientes condiciones: Ha hecho oferta pública de acciones u obligaciones convertibles en acciones. Tiene mas de setecientos cincuenta accionistas. Se constituya como tal.

  38. Clases de Empresas Turísticas 38

  39. OBJETIVOS DE LA EMPRESA SEGÚN LOS DUEÑOS O PROPIETARIOS Maximizar valor Patrimonial Incremento del valor de sus acciones. Obtener mayores utilidades en el más corto plazo. Los objetivos varían según el tipo de empresa Son referencias para la planeación 39

  40. OBJETIVOS DE LA EMPRESA Maximizar el bienestar propio (estabilidad económica y emocional SEGÚN LA ADMINISTRACIÓN Los objetivos varían según la empresa Son referencias para la planeación

  41. MYPES

  42. Estructura Patrimonial de la Empresa PATRIMONIO: Conjunto de bienes y derechos que le pertenecen, así como el conjunto de obligaciones a las que ha de hacer frente. ELEMENTOS: Bienes, derechos y obligaciones de la empresa. Bienes y derechos: Dinero en caja, en cuentas bancarias, derechos de cobro, valores negociables, bienes inmuebles, maquinarias, equipos, derechos de uso y/o explotación. Obligaciones:Deudas con el estado, trabajadores, bancos y otras personas. Patrimonio neto:Aportaciones de los socios o propietarios.

  43. ACTIVO PASIVO GRÁFICO DE ESTRUCTURA PATRIMONIAL Activo circulante Pasivo Exigible Activo Exigible Activo Realizable Pasivo No Exigible Patrimonio Activo Fijo

  44. ECUACIÓN CONTABLE PASIVO Cantidad que se debe o derechos de los acreedores sobre los activos ACTIVO Recursos de valor poseídos. PATRIMONIO Capital invertido por los dueños o derechos de estos sobre los activos

  45. LAS CUENTAS DEL ACTIVO

  46. LAS CUENTAS DEL ACTIVO(Dinámica) NOMBRE DE LA CUENTA DEBE IZQUIERDA Datos iniciales de bienes y derechos. Aumentos de bienes y derechos. + HABER DERECHA Disminución de bienes y derechos. ( - )

  47. 10 - CAJA Y BANCOS - 10 101 Caja 102 Fondos fijos 103 Efectivo en tránsito 105 Certificados bancarios 106 Depósitos en instituciones financieras 104 Cuentas corrientes en instituciones financieras 107 Fondos sujetos a restricción • Agrupa las subcuentas que representan medios de pago como dinero en efectivo, cheques, giros, entre otros, así como los depósitos en instituciones financieras. • Por su naturaleza corresponden a partidas del activo disponible; sin embargo, algunas de ellas podrían estar sujetas a restricción en su disposición o uso.

  48. 11 - INVERSIONES AL VALOR RAZONABLE Y DISPONIBLES PARA LA VENTA - 11 111 Inversiones al valor razonable 112 Inversiones disponibles para la venta 113 Activos financieros - compromiso de compra • Incluye inversiones en instrumentos financieros cuya tenencia responde a la intención de obtener ganancias en el corto plazo (mantenidas para negociación), y las que han sido designadas específicamente como disponibles para la venta. • Además, esta cuenta contiene los instrumentos financieros derivados, cuando son reconocidos en la fecha de contratación del instrumento.

  49. 12 - CUENTAS POR COBRAR COMERCIALES – TERCEROS - 12 121 Facturas, boletas y otros comprobantes por cobrar 122 Anticipos recibidos de clientes 123 Letras por cobrar 129 Cobranza dudosa Agrupa las subcuentas que representan los derechos de cobro a terceros que se derivan de las ventas de bienes y/o servicios que realiza la empresa en razón de su objeto de negocio.

More Related