1 / 33

T IGUS

T

faustine
Télécharger la présentation

T IGUS

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

    1. TIGUS Sisekaitseakadeemia Elina Orumaa

    2. Tigus Elina Orumaa 2 AINE EESMRK ON Aine lbinud lipilane on vimeline orienteeruma tiguses ning suudab teha iguspraseid otsuseid nii ttaja kui ka tandja poolelt ..\tiguse kalenderplaan 250210.rtf HINDAMINE: Kodutd IVA-s kuni 70 punkti Osalemine aruteludes kuni 30 punkti E-kursus: http://www.sisekaitse.ee/ska/

    3. Tigus Elina Orumaa 3 KOHUSTUSLIKUD ALLIKAD tlepingu seadus E. Orumaa Tigus (SKA 2010) vlaigusseadus (+ tsiviilseadustiku ldosa seadus) tiskasvanute koolituse seadus VVm 11.06.2009 nr 90 (ttasu alammr) VVm 11.06.2009 nr 91 (keskmine ttasu) VVm 25.06.2009 nr 110 (tlhetus) ..\..\HYP\TLS_VS_TsS 291009.doc

    4. Tigus Elina Orumaa 4 TIGUSE MISTE tiguse ese laiemas mttes inimt kasutamisel tekkivad iguslikud vahekorrad tigus on igusnormide kogum, mis reguleerib tlepingu alusel ttaja ja tandja vahel tekkivaid tsuhteid ning ttingimuste kollektiivset kujunemist

    5. Tigus Elina Orumaa 5 TIGUSE KUJUNEMINE masstootmine jms -> ttaja kaitse Nukogude tigus -> TLS1992 -> TLS2009 Tnase tiguse toimimise eeldused: paindlik tigus kaasaegsed sotsiaalkindlustusssteemid efektiivne aktiivne tpoliitika efektiivne elukestva ppe ssteem

    6. Tigus Elina Orumaa 6 TIGUSE ASEND huviteooria subordinatsiooniteooria modifitseeritud subjektiteooria -> tigus kuulub eraigusesse -> lubatud on see, mis ei ole seadusega keelatud -> avalik-iguslikud piirangud! LESANNE 1 (2 punkti): leia TLS-st 1 eraiguslik ja 1 avalik-iguslik ste

    7. Tigus Elina Orumaa 7 TIGUSE ALLIKAD rahvusvahelised igusaktid, sh ILO konventsioonid; http://www.sm.ee/sinule/tootajale/toosuhted.html Eesti Vabariigi phiseadus; www.riigiteataja.ee tlepingu seadus (koosmjus tsiviilseadustiku ldosa seaduse ja vlaigusseadusega); kollektiivse ttli lahendamise seadus; ttajate usaldusisiku seadus; ametihingute seadus; ttervishoiu ja tohutuse seadus; tiskasvanute koolituse seadus; Vabariigi Valitsuse mrused; iguse phimtted kohtulahendid; http://www.nc.ee/ OMA TLEPING

    8. Tigus Elina Orumaa 8 TLEPINGU MISTE TLS 1 lg 1: Tlepingu alusel teeb fsiline isik (ttaja) teisele isikule (tandja) td, alludes tema juhtimisele ja kontrollile. Tandja maksab ttajale t eest tasu. OLULINE: KUI td vastavatel asjaoludel tehakse vaid tasu eest, siis EELDATAKSE tlepingu olemasolu (TLS 1 lg 2) Kodune majapidamine? Avalik teenistus? tekib TUGEV SLTUVUSSUHE, mille tttu vajavad pooled erilist tiguslikku kaitset tlepingu kohta stestatut ei kohaldata juriidilise isiku juhtorgani liikme ega vlismaa rihingu filiaali juhataja lepingule (TLS 1 lg 5) ..\..\HYP\juhatuseliikme TL 291000.doc

    9. Tigus Elina Orumaa 9 Tugev sltuvussuhe, ehk: pikaajaline seotus lepinguga, poolte vastav ootus; tandja korraldab ja juhib intensiivselt lepingu titmist, sh koha, aja ja viisi osas; t tegemiseks kasutatakse tandja tvahendeid ning materjale; ettevtlusrisk lasub tandjal; lepingust tulenevad kohustused piiravad vi kohustavad ttajat ka tsuhtevlisel maastikul (nt konkurentsipiirang); tandja kohustub tagama ttajale seadusega ette nhtud hved (nt puhkus, puhkeaeg ja vaba aeg); t tegija suur majanduslik ja isiklik sltuvus tandjast

    10. Tigus Elina Orumaa 10 TVTULEPING Tvtulepinguga kohustub ks isik (tvtja) valmistama vi muutma asja vi saavutama teenuse osutamisega muu kokkulepitud tulemuse (t), teine isik (tellija) aga maksma selle eest tasu. (VS 635 lg 1) peamine erisus TL-st ja KsL-st: oluline on t tulemus tvtja: kannab riskid korraldab ise oma tegevuse: aeg, koht, ... vastutab tohutuse eest

    11. Tigus Elina Orumaa 11 TL vi TVL? tprotsessi korraldamine ja juhtimine tsisekorrale allumine kuulumine ttajate koosseisu riski jaotus tvahendid kasum PROTSESS vi TULEMUS?

    12. Tigus Elina Orumaa 12 KSUNDUSLEPING Ksunduslepinguga kohustub ks isik (ksundisaaja) vastavalt lepingule osutama teisele isikule (ksundiandja) teenuseid (titma ksundi), ksundiandja aga maksma talle selle eest tasu, kui selles on kokku lepitud. (VS 619) peamised erisused tlepingulisest suhtest: t tegija otsustuspdevus suurem, tandjale/tellijale allumine minimaalne sarnasus TL-ga: suunatus protsessile NB! T tegija iseseisvuse aste!

    13. Tigus Elina Orumaa 13 TIGUSE PHIMTTED igus vabalt valida tegevusala, elukutset ja tkohta; ttingimused on riigi kaitse all; riik reguleerib tsuhteid niivrd, kui see on vajalik tsuhte subjektide koost tagamiseks sotsiaalse partnerluse alusel ja ttajate kui majanduslikult nrgema poole huvide kaitseks; ttajate ja tandjate organiseerumisvabadus; tsuhete stabiilsus; tst mittetulenevate seadusvastaste eeliste ja piirangute kehtestamise lubamatus; igus ttasule; igus puhkusele; ttaja suhtes soodsama stte kohaldamine.

    14. Tigus Elina Orumaa 14

    15. Tigus Elina Orumaa 15 lesanne 2 (3 punkti) Individuaalne t - analsi kohtulahendit ning otsusta, millise t tegemise lepinguga on tenoliselt tegemist Vrdle oma arvamust trhmakaaslaste arvamusega, arutle ja argumenteeri Rhmat: kujundage konsensuslik arvamus Valige oma arvamuse esindaja, kes esitab teie argumenteeritud arvamuse Individuaalne t: kuula teiste rhmade argumenteeritud arvamusi Too vlja vhemalt ks argumenteeritud vastuargument teiste rhmade arvamuste kohta ..\..\ylesanded\Toosuhte tuvastamine 291009.doc ..\..\ylesanded\Toosuhte tuvastamine RKTKo 291009 (elina.orumaa v1).doc NB! KODUT nr 1 (10 punkti) koosta korrektne tleping kaasuse andmete phjal (IVA-sse 14.03.2010)

    16. Tigus Elina Orumaa 16 AVALIK TEENISTUS avalik teenistus on ttamine riigi vi kohaliku omavalitsuse ametiasutuses (ATS 1 lg 1) ..\..\HYP\ATS rakendumine 171209.doc ametiasutuse tunnused: finantseeritakse R! vi KOV eelarvest teostab avalikku vimu avaliku teenistuse liigid (ATS 3 ja 12): riigiteenistus: ldine eriteenistused kohaliku omavalitsuse teenistus avalikud teenistujad (ATS 5 7 ja 8): ametnikud abiteenistujad koosseisuvlised teenistujad ..\..\HYP\avalikud teenistujad 171209.doc

    17. Tigus Elina Orumaa 17 AVALIKU TEENISTUSE KUJUNEMINE EESTIS Vene kodanlise teenistuse seadus: nuded madalad, vallandamine kerge Eesti Vabariigi phiseadus (1920), riigiteenistuse seadus (1924): ametnike esmane iguskaitse, soodustused ENSV: puudusid erisused teisest tlistest avaliku teenistuse seadus (j: 01.01.1996): karjrissteemi sisseviimise pe Eesti avalikus teenistuses 01.07.2010 planeeritav ATS, mille peamised eesmrgid: moderniseerida avaliku teenistuse regulatsioon, mh loobuda jikusest ja lereguleeritusest kehtestada funktsiooniphine ametniku definitsioon ning mh vhendada ametnike arvu luua lihtne, selge ja efektiivne ametnike hindamisssteem luua lbipaistev ja iglane ametnike palgassteem

    18. Tigus Elina Orumaa 18 Kehtiva ATSi mrksnad ametnikele ametnikule on kehtestatud nuded (ATS 14 ja 16) ..\..\HYP\teenistusse nouded 171209.doc ametnike phigrupid (RAPS) https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=13197376 kogu teenistuslik liikumine vormistatakse haldusaktiga, AGA isiku kirjalikul nusolekul (nt ATS 24 lg 1 ametisse nimetamine; ergutus 80 lg 1, distsiplinaarkaristus 89 lg 2, teenistussuhte peatumine 111 lg 1, teenistusest vabastamine 132 lg 1) ..\..\HYP\yleviimine nousolekuta 171209.doc ametivanne (ATS 28) ..\..\HYP\ametivanne 171209.doc atesteerimine (ATS 90 106) ..\..\HYP\atesteerimine 171209.doc edutamine (ATS 82 ja 83) ..\..\HYP\edutamine 171209.doc teenistusalased piirangud (ATS 67 76) ..\..\HYP\piirangud 171209.doc distsiplinaarkorras karistamine TDVS (pm 1 k ja 6 k) varaline vastutus (ATS 89 pr ja sek) pm 3 k ja 3 a staaist sltuvad hved ..\..\HYP\ATstaaz ja hyved 171209.doc

    19. Tigus Elina Orumaa 19 Uue ATSi mrksnad (arutlusel!) ametnikud vaid need, kes teostavad avalikku vimu -> ametnike ring kitseneb oluliselt kik kohad asutuses tidetakse konkursi korras, sise- vi avalik konkurss atesteerimist ei ole, iga-aastane hindamine jb ressursimahukas koolitus siduvusaeg kuni 3 a roteerumine kuni 18 kuud puhkus 35 kp, lisapuhkust ei ole palk = ametipalk (phipalk + individuaalne lisatasu) + tulemustasu distsiplinaarkaristuse mramine: pm 6 k ja 3 a varaline vastutus: pm 12 k ja 3 a teenistusest vabastamisel etteteatamine ja hvitis sama, mis TLS leminek (katkematu teenistus!): soodustingimustel TL ja soodustingimustel ametnik TL pakkumist vastu ei vta -> hvitiseta vabastamine pensionisuurendusstaai kogutakse veel 5 a

    20. Tigus Elina Orumaa 20 AVALIKU TEENISTUSE SSTEEMID Karjrissteem riik teadvustab endale vajadust professionaalsete ametnike jrele ning arendab neid. (nt Saksamaa, Prantsusmaa, Belgia). Tunnused: ettevalmistusteenistus ja ametnikueksam vabad ametikohad tidetakse konkursi korras ametnik vetakse teenistusse teatud ametnike gruppi, vimeid hinnatakse vastavalt selle phigrupi nuetele ametisse nimetamine ning teenistusalased muudatused fikseeritakse haldusaktiga ametniku iguslikku seisundit mjutab staa ja vimekus peetakse ametnike reservi ametnik lahkub teenistusest pensionile Positsioonissteem riik vrbab teenistusse vljapetatud isikud konkreetsele kohale. (nt Suurbritannia, Phjamaad). Tunnused: ei eeldata erialast ettevalmistust, ametniku teenistusse vtmisel on mrav tema vimekus konkreetsel ametikohal avalik konkurss ei ole kohustuslik ametnik on seotud oma ametikohaga, karjri-rotatsiooni ei tagata, ametniku teenistuslik seisund aja jooksul ei muutu teenistusse vetakse lepinguga, aktsepteeritud on mratud thtaeg t lppemisel ametnik koondatakse

    21. Tigus Elina Orumaa 21 AVALIKU TEENISTUSE ERISUS asub avaliku iguse sfris -> lubatud on see, mis on seadusega lubatud tpsustatud ja htlustatud nuded riigi hepoolsed otsused Regulatsioonid: seadused, mrused, Sh teenistust reguleerivad haldusaktid htne staa halduskohus NB! erisused kehtivad AMETNIKELE!

    22. Tigus Elina Orumaa 22 lesanne 3 (2 punkti) Individuaalne t: otsusta, kas Sina eelistaksid ttada pigem avaliku teenistuse seaduse (sarnane karjrissteemiga) vi tlepingu seaduse phimtete (sarnane positsioonissteemiga) alusel. Miks? Jagunemine: ATS vs TLS Rhmat: snastage oma rhmaga 5 peamist plussi valitud seaduse alusel ttamise poolt Valige rhma esindaja Esitlus

    23. Tigus Elina Orumaa 23 TLEPING KUI LEPING LOE: TLS 1 14 ja 20 27; mrgi oluline vlasuhe pooled igused/kohustused (-> TL?) TL-le eriomane - pooldispositiivsuse phimte (TLS 2) ..\..\HYP\pooldispositiivsuse pm 051109.doc hea usu phimte (VS 6, TsS 138) mistlikkuse phimte (VS 7) ..\..\HYP\TLS_VS_TsS 291009.doc tavad ja praktika (VS 25) ..\..\HYP\TLS 25 tava-praktika 051109.doc

    24. Tigus Elina Orumaa 24 TLEPINGU SLMIMINE pakkumus (VS 16 lg 1): mratletus tahe; tahteavaldus kirjalik vi suuline, otsene vi kaudne kuulutus? lepingueelsed lbirkimised (VS 14 lg 1, TLS 11) teste asjakohaste andmete esitamise kohustus info hoidmise kohustus nustumus (VS 20 lg 1) ..\..\HYP\vos pakkumusnoustumus 040310.rtf

    25. Tigus Elina Orumaa 25 TLEPINGU SLMIMINE (II) on reeglina kirjalik (TLS 4 lg 2) vib olla suuline kuni 2-ndalase lepingu korral: NB! vib tekkida vaidlus lepingu olemuse le; lepingu sisu raskem tendada vorminude titmata jtmine ei too kaasa lepingu thisust! (erisus TsS 83 lg-st 1) ..\..\HYP\TLS 4 TL vorm 051109.doc Kas TL vib slmida esindaja abil? TsS 115 tehingu tegemine esindaja kaudu ..\..\HYP\TL esindaja 051109.doc TLS lg 4 ei reguleeri Kas esindaja abi viks riivata TLS pooldispositiivsuse phimtet? -> TL vib slmida esindaja abil MIS HETKEST ON TLEPING SLMITUD?

    26. Tigus Elina Orumaa 26 TL KIRJALIK DOKUMENT KOHUSTUSLIKUD andmed (TLS 5 lg 1): tandja ja ttaja nimi, isiku- vi registrikood, elu- vi asukoht; ..\..\HYP\tooandja asukoht TsYS 29.doc tlepingu slmimise ja ttaja tle asumise aeg; ..\..\HYP\TL solmimise aeg 051109.doc tlesannete kirjeldus; ..\..\HYP\tooylesanded 051109.doc ametinimetus, kui sellega kaasneb iguslik tagajrg; https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=12976765

    27. Tigus Elina Orumaa 27 TL KIRJALIK DOKUMENT (II) t eest makstav tasu, milles on kokku lepitud (ttasu), sealhulgas majandustulemustelt ja tehingutelt makstav tasu, ttasu arvutamise viis, maksmise kord ning sissenutavaks muutmise aeg (palgapev), samuti tandja makstavad ja kinnipeetavad maksud ja maksed; muud hved, kui nendes on kokku lepitud; aeg, millal ttaja tidab kokkulepitud tlesandeid (taeg); ..\..\HYP\tooaeg TLS 43 051109.doc t tegemise koht; ..\..\HYP\autojuhi too asukoht 051109.doc

    28. Tigus Elina Orumaa 28 TL KIRJALIK DOKUMENT (III) puhkuse kestus; ..\..\HYP\puhkus TLS 55 051109.doc viide tlepingu lestlemise etteteatamise thtaegadele vi tlepingu lestlemise etteteatamise thtajad; ..\..\HYP\TL ylesytlemine TLS 85 051109.doc tandja kehtestatud reeglid tkorraldusele; viide kollektiivlepingule, kui ttaja suhtes kohaldatakse kollektiivlepingut.

    29. Tigus Elina Orumaa 29 TL VIMALIKUD TINGIMUSED (TLS 6) katseaeg, kui: ..\..\HYP\katseaeg 051109.doc see on seadusega stestatust lhem vi kui seda ei kohaldata tingimused, KUI neid kohaldatakse: thtaeg ..\..\HYP\TL tahtaeg 051109.doc konkurentsipiirangu kokkulepe vi saladuses hoitava teabe sisu ..\..\HYP\konkurentsipiirang 051109.doc kaugt ..\..\HYP\kaugtoo 051109.doc rendit ..\..\HYP\renditoo 051109.doc summeeritud taeg ..\..\HYP\summeeritud tooaeg 051109.doc ttamine teises riigis le 1 kuu jrjest ..\..\HYP\too teises riigis 051109.doc tsuhtes tekkivate rutiinsete kulude hvitamine ttajale

    30. Tigus Elina Orumaa 30 TL TLGENDAMINE oluline on POOLTE HINE TAHE (VS 29 lg 1) KUI erimeelsused, siis arvestatakse (VS 29 lg 3): lepingu slmimise asjaolusid, sealhulgas lepingueelseid lbirkimisi; tlgendust, mille lepingupooled on samale lepingutingimusele varem andnud; lepingupoolte kitumist enne ja prast lepingu slmimist; lepingu olemust ja eesmrki; vastaval tegevus- vi kutsealal mistetele ja vljenditele tavaliselt antavat thendust; tavasid ja lepingupooltevahelist praktikat.

    31. Tigus Elina Orumaa 31 TL MUUTMINE TLS 12 poolte kokkuleppel TL THISTAMINE: TLS 13 lg 2: eksimuse vi pettuse tttu vib tandja tlepingu thistada kahe ndala jooksul arvates eksimusest vi pettusest teadasaamisest EI tagastata saadut, v.a tvahendid vt TLS 14 lg 1 ja 2 KUI suurema ttasu osas pettus, siis SELLE osa tandja vib saada tagasi TLS 14 lg 3 ..\..\HYP\tyhistamine 051109.doc

    32. Tigus Elina Orumaa 32

    33. Tigus Elina Orumaa 33 lesanne 4 (3 punkti) Individuaalne t: loe lesannet ning otsusta: millistele senikehtinud teenistustingimustele on Maril vastavalt igusprase ootuse phimttele igus ka uue ATS justumisel? millised senikehtinud teenistustingimused kuuluvad kohustuslikuna tlepingusse, millised viks mratleda ra tlepingu kirjalikus dokumendis? Rhmat: otsustage heskoos, mida peaks sisaldama: Mari tleping Mari tlepingu kirjalik dokument Valige esindaja ning kuulame teie arvamust ..\ylesanded\ametnik TL-le 040310.rtf

    34. Tigus Elina Orumaa 34 Kodut nr 2 (10 punkti) Analsi alaealise ttaja vimalikku tlepingut lesanne on IVA-s Riputa IVA-sse vastus 14.03.2010

More Related