1 / 28

Éves beszámoló

„Mércénk az ember”. Éves beszámoló. Nyomonkövetési munkacsoport 2009. július 2. „Mércénk az ember”. Munkaerőpiaci elemzés. „Mércénk az ember”. Feladatunk: Statisztikai adatok gyűjtése arról, hogy melyek azok a szakmák, melyekben nagy a munkanélküliek száma (túltelítettek).

fern
Télécharger la présentation

Éves beszámoló

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. „Mércénk az ember” Éves beszámoló Nyomonkövetési munkacsoport 2009. július 2

  2. „Mércénk az ember” Munkaerőpiaci elemzés

  3. „Mércénk az ember” Feladatunk: • Statisztikai adatok gyűjtése arról, hogy melyek azok a szakmák, melyekben nagy a munkanélküliek száma (túltelítettek). • Melyek a legkeresettebb ágazatok, azaz a hiányszakmák?

  4. „Mércénk az ember” A vizsgálat a következő szakmacsoportokban zajlott: • Egészségügyi • Oktatási • Szociális Nehézségeink: • A talált adatok túl általánosak, túl bonyolultak • A kapott adatok sokszor ellentmondásosak ennek ellenére….

  5. „Mércénk az ember” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ 2008. I-X. hó adatai alapján

  6. „Mércénk az ember” A KSH statisztikái alapján (forrás: http://portal.ksh.hu/pls/ksh/docs/hun/xstadat/xstadat_eves) Fizikai foglalkozásúak létszámalakulása a nemzetgazdaságban

  7. „Mércénk az ember” Fizikai foglalkozásúak létszámalakulása a nemzetgazdaságban

  8. „Mércénk az ember” Egyértelműen kiderül, csupán az egészségügyi szakmacsoport az, ahol munkaerőhiány figyelhető meg.

  9. „Mércénk az ember” Egészségügyi szakmacsoport

  10. „Mércénk az ember” Egészségügyi szakmacsoport

  11. Oktatásiszakmacsoport „Mércénk az ember”

  12. Oktatásiszakmacsoport „Mércénk az ember”

  13. Oktatásiszakmacsoport „Mércénk az ember”

  14. Szociálisszakmacsoport „Mércénk az ember”

  15. „Mércénk az ember” Összegezve… Hiányszakmák: • Ápolási asszisztens • Ápoló • Csecsemő- és gyermekápoló • Egészségügyi asszisztens • Mentőápoló • Műtéti asszisztens • Masszőr • Radiográfus • Nevelőszülő • Szociális gondozó • Családpedagógiai mentor

  16. „Mércénk az ember” Túltelített szakmák: • Szülésznő • Egészségügyi menedzser • Gyógyászati segédeszköz-forgalmazó • Pedagógia asszisztens • Gyógypedagógiai asszisztens • Csecsemő- és gyermeknevelő-gondozó • Gyermekgondozó- nevelő • Ifjúságsegítő • Jelnyelvi tolmács • Szociális segítő • Szociális szakgondozó

  17. „Mércénk az ember” LEGFRISSEBB ADATOK A Közigazgatási Állásportál alapján 2009. június 29 https://kozigallas.gov.hu/ Keresett munkaerők gyakoriság szerint csökkenő sorrendben • Ápoló, szakápoló* • Családgondozó* • Dajka, gondozónő * Országosan, nagy mértékű igény

  18. „Mércénk az ember” OKJ-s hiányszakmák felmérése

  19. „Mércénk az ember” Feladatunk: • Kérdőív és kísérőlevél készítése • Kérdőívek eljuttatása a partnerlistán szereplő intézményekhez • Kérdőívek kiértékelése

  20. „Mércénk az ember” (Az eddig beérkezett adatok alapján)

  21. „Mércénk az ember” Az egészségügyön belüli kereslet eloszlása

  22. „Mércénk az ember” Az egészségügyön belüli kereslet eloszlása

  23. „Mércénk az ember” Az egészségügyön belüli kereslet eloszlása

  24. „Mércénk az ember” Tanulószerződés

  25. „Mércénk az ember” Feladatunk: • Információ gyűjtése az aktuális jogszabályok alapján a témában • Tervezés • Szórólap tervének elkészítése

  26. „Mércénk az ember” Eredmény: Szórólap A/5-ös formátumban (első oldal)

  27. „Mércénk az ember” Eredmény: Szórólap A/5-ös formátumban (hátoldal)

  28. „Mércénk az ember” Köszönjük figyelmüket!

More Related