研究生核心特质 Core Special Quality for Postgraduate

研究生核心特质 Core Special Quality for Postgraduate 中国航天科技集团公司 China Aerospace Science and Technology Corporation (CASC) 二〇一二年八月五日

主要内容（Main Content） 第一部分：中国航天科技集团公司简介 Part 1: Brief Introduction to CASC 第二部分：航天人才成长规律研究 Part 2: Research on Growth Law for Aerospace Talent 第三部分：研究生核心特质 Part 3: Core Special Quality for Postgraduate

集团公司概况（CASC Profile） • 中央直接管理的特大型国有重要骨干企业 Large State-owned enterprise directly under Central Government • 拥有“神舟”、“长征”等著名品牌，承担着许多国家重大工程和重大科技专项任务 Owning famous brands such as Shenzhou and Long March, undertaking many major national projects and technical missions • 中国航天的主导力量 Leading force of China’s space industry

集团公司概况（CASC Profile） 人力资源（Human Resources） • 员工数量：16万人 Employees: 160,000 其中：科技人员: 6.2万人中国科学院和工程院院士: 33人 Of which: 62,000 scientists and engineers • 33 academicians from CAS and CAE 经济规模（Economic Scale）资产总额：2240.7亿元人民币 Total assets: RMB 224.07 billion 总收入：1018.1亿元人民币 Total revenues: RMB 101.81 billion （截至2011年底 As of end of 2011） 4

集团公司概况（CASC Profile） 5 5

LM-4C 2007 SSO LM-4B 1988 SSO 集团公司概况（CASC Profile）截至2012年7月底，集团公司研制的12个型号长征系列运载火箭，已发射166次，成功率居世界领先水平。 6

集团公司概况（CASC Profile） 截至2012年7月底，集团公司成功研制和发射了150颗各类人造地球卫星，目前在轨76颗。 7

载人航天工程二期 2nd Phase of China’s Manned Space Program 探月工程二期 2nd Phase of China Lunar Exploration Program 第二代北斗卫星导航系统 2nd Generation of Beidou Satellite Navigation System 高分辨率对地观测系统 High-Resolution Earth Observation System 新一代大型运载火箭 New-Generation Heavy Launch Vehicles 高新工程 New High-tech Project 集团公司概况（CASC Profile）承担研制的国家重大科技专项Major National Projects Undertaken by CASC

人才层次 角色作用大家杰出科学家、学术巨擘开拓航天技术领域，引领航天技术发展帅才重大工程总师、系列总师、领域首席专家等创造性地解决重大关键技术问题，实现航天技术里程碑式的跨越将才总指挥、总设计师等组织领导航天工程型号研制专才学术、技术带头人等主导专业技术发展骨干专业技术主管等独立解决工程实际问题航天人才成长规律研究（Research on Growth Law for Aerospace Talent）按照航天工程实践和科技人才成长历程，航天科技人才队伍可分为骨干、专才、将才、帅才和大家等五个层次。 According to the aerospace engineering practices and the growth of the technical talent, the talent team can be classified into 5 layers including backbone, expert, general leader, senior leader and great master.

大家 帅才高级专才将才专才骨干航天人才成长规律研究（Research on Growth Law for Aerospace Talent） • 一般情况下，从骨干、专才到将才、帅才的成长是循序渐进的 • 特殊情况下，专才在所从事的专业领域也能进入人才梯次的最顶层五个层次科技人才的梯次关系

研究生核心特质（Core Special Quality for Postgraduate） • 能力特质 Special quality for Capability • 系统思考 Systematic thinking • 勇于创新 Bold in innovation • 知识更新 Knowledge update • 总结提炼 Summarizing and refining • 吃透技术 Thorough grasp of technology • 人际沟通 Interpersonal communications • 作风特质 Special quality for style • 责任意识 Responsibility awareness • 团队协作 Team collaboration • 严谨细致 Rigorous and careful • 善于钻研 Good at study

研究生核心特质（Core Special Quality for Postgraduate）系统思考 Systematic thinking • 整体 Overall • 动态 Dynamic • 本质 Essential 勇于创新 Bold in innovation • 创新意识 Innovation awareness • 勇于突破 Bold in breakthrough • 继承与发展 Inheriting and development 知识更新 Knowledge update • 能力 Ability • 速度 Speed • 转化 Transformation 14

研究生核心特质（Core Special Quality for Postgraduate）总结提炼 Summarizing and refining • 总结 Summarizing • 反思 Thinking • 提炼 Refining 吃透技术 Thorough grasp of technology • 精通专业 Proficient in professional work • 独立解决工程问题Solving engineering problems independently 人际沟通 Interpersonal communications • 沟通能力Capability for communications • 清晰表达思想和观点 Clear expression of ideas and views 15

责任意识 Responsibility awareness • 勇于担责 Bold in bearing responsibility 研究生核心特质（Core Special Quality for Postgraduate） • 相互支持、相互包容、密切配合 Mutual support and inclusion and close coordination 团队协作 Team collaboration 16

严谨细致 Rigorous and careful 研究生核心特质（Core Special Quality for Postgraduate） • 严谨Rigorous • 审慎 Cautious • 细致Careful • 扎实Solid 善于钻研 Good at study • 韧劲 Dauntlessness • 钻劲 Studiousness 17

谢谢！ Thank you!

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