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Tagesordnung

Willkommen zur Personalversammlung der wissenschaftlich Beschäftigten an der Heinrich-Heine-Universität. Tagesordnung. Begrüßung Feststellung der Tagesordnung Grußwort des Rektors Herrn Prof. Dr. Dr. Hans Michael Piper

ganya
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Tagesordnung

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Presentation Transcript

  1. Willkommen zur Personalversammlung der wissenschaftlich Beschäftigten an der Heinrich-Heine-Universität

  2. Tagesordnung • Begrüßung • Feststellung der Tagesordnung • Grußwort des RektorsHerrn Prof. Dr. Dr. Hans Michael Piper • Befristete Beschäftigung, VertragsdauerSituation der Beschäftigten an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf • Arbeitsbelastungsforschung – psychische Belastung durch Arbeits- und VertragssituationenVortrag: Prof. Dr. Nico Dragano, Medizinische Soziologie • Zukunft – Rente und Zusatzversorgung (VBL) bedenken, trotz BefristungVortrag: Frau Birgit Schertler, VBL Karsruhe, Beratung wissenschaftlich Beschäftigter • Rechenschaftsbericht des Personalrats • Fragen und Anregungen

  3. Befristete Beschäftigung Vertragsdauer, Vertragsumfang Situation der Beschäftigten an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

  4. Befristete BeschäftigungIn die Zukunft geschaut 1017 Δ547

  5. In die Zukunft geschaut

  6. Ist die Aussicht gebessert ?

  7. Vertragsdauer in Monaten

  8. Vertragsdauer in Monaten

  9. Beschäftigtenzahl 1017

  10. Vertragsumfang

  11. Arbeitsleistung

  12. Offene Fragen • Verhältnis Beschäftigtenzahl - Studierendenzahl? • Einzelne Fächer überproportional belastet? • Warum keine Dauerstellenbesetzung? Selbstverpflichtung der Universität • QVM-Mittel - Vergabe von Hochdeputatsstellen(12 SWS) für maximal für 3 Jahre oder an promovierte Mitarbeiter? • Keine Wechsel von Tarif - WHK:Zentralmittel zur Verfügung stellen?

  13. Tagesordnung • Begrüßung • Feststellung der Tagesordnung • Grußwort des RektorsHerrn Prof. Dr. Dr. Hans Michael Piper • Befristete Beschäftigung, VertragsdauerSituation der Beschäftigten an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf • Arbeitsbelastungsforschung – psychische Belastung durch Arbeits- und VertragssituationenVortrag: Prof. Dr. Nico Dragano, Medizinische Soziologie • Zukunft – Rente und Zusatzversorgung (VBL) bedenken, trotz BefristungVortrag: Frau Birgit Schertler, VBL Karsruhe, Beratung wissenschaftlich Beschäftigter • Rechenschaftsbericht des Personalrats • Fragen und Anregungen

  14. Tagesordnung • Begrüßung • Feststellung der Tagesordnung • Grußwort des RektorsHerrn Prof. Dr. Dr. Hans Michael Piper • Befristete Beschäftigung, VertragsdauerSituation der Beschäftigten an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf • Arbeitsbelastungsforschung – psychische Belastung durch Arbeits- und VertragssituationenVortrag: Prof. Dr. Nico Dragano, Medizinische Soziologie • Zukunft – Rente und Zusatzversorgung (VBL) bedenken, trotz BefristungVortrag: Frau Birgit Schertler, VBL Karsruhe, Beratung wissenschaftlich Beschäftigter • Rechenschaftsbericht des Personalrats • Fragen und Anregungen

  15. Tagesordnung • Begrüßung • Feststellung der Tagesordnung • Grußwort des RektorsHerrn Prof. Dr. Dr. Hans Michael Piper • Befristete Beschäftigung, VertragsdauerSituation der Beschäftigten an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf • Arbeitsbelastungsforschung – psychische Belastung durch Arbeits- und VertragssituationenVortrag: Prof. Dr. Nico Dragano, Medizinische Soziologie • Zukunft – Rente und Zusatzversorgung (VBL) bedenken, trotz BefristungVortrag: Frau Birgit Schertler, VBL Karsruhe, Beratung wissenschaftlich Beschäftigter • Rechenschaftsbericht des Personalrats • Fragen und Anregungen

  16. Rechenschaftsbericht • Liegt schriftlich vor • 52 reguläre Personalratssitzungen + 1 Sonders. • 3 Vierteljahresgespräche mit dem Rektor • 6 Erörterungen

  17. Personalmaßnahmen 3988Personalmaßnahmen in 2012, darunter • Einstellung • Ein- / Höhergruppierung, Einstufung • Weiterbeschäftigung • Vertragsänderung • Vertragsauflösung

  18. Wir danken für Ihre Aufmerksamkeit

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