1 / 15

Ytringsfrihet for offentlig ansatte i Oslo og Akershus

Ytringsfrihet for offentlig ansatte i Oslo og Akershus. Oslo Redaktørforening 30. januar 2014 InFact Norge. Undersøkelsen. Totalt 476 respondenter Utdanningsforbundet 173 st. Politiets Fellesforbund 150 st. Sykepleierforbundet 153 st. Mellomledere i Oslo og Akershus

gaston
Télécharger la présentation

Ytringsfrihet for offentlig ansatte i Oslo og Akershus

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Ytringsfrihet for offentlig ansatte i Oslo og Akershus Oslo Redaktørforening 30. januar 2014 InFact Norge

  2. Undersøkelsen • Totalt 476 respondenterUtdanningsforbundet 173 st.Politiets Fellesforbund 150 st.Sykepleierforbundet 153 st. • Mellomledere i Oslo og Akershus • Feilmargin +/- 8 %-poeng, per forbund • Webintervjuergjennomført 14 - 26. januar 2014 av InFact Norge.

  3. Hvordan vil du karakterisere utviklingen de siste årene når det gjelder dine muligheter til offentlig å engasjere deg i debatten om prioriteringer på ditt fagområde?

  4. Hvordan vil du karakterisere utviklingen de siste årene, når det gjelder dine muligheter til offentlig å komme med kritiske kommentarer til prioriteringer gjort av den øverste administrative og/eller politiske ledelse på ditt fagområde?

  5. Hvordan vil du karakterisere utviklingen de siste årene, når det gjelder dine muligheter til å utveksle synspunkter og erfaringer med kolleger på samme nivå?

  6. Hvordan vil du karakterisere utviklingen de siste årene, når det gjelder kravene til lojalitet fra den øverste administrative ledelse innen ditt fagområde?

  7. Hvordan vil du karakterisere utviklingen de siste årene, når det gjelder kravene til lojalitet fra den politiske ledelsen innen ditt fagområde?

  8. Opplever du, eller har du opplevd, at kravet til lojalitet overfor arbeidsgiver har gjort at du har vegret deg for å delta i den offentlige debatten eller merker du ingen slik begrensning?

  9. Hvordan vil du selv karakterisere den reelle ytringsfriheten på ditt fagområde - målt opp mot kravet til lojalitet?

  10. Sammenligning med 2004 • Utdanningsforbundet2014 - 173 st.2004 - 168 st. • Skoleledere i Oslo og Akershus • Feilmargin +/- 7,6 %-poeng, per år • Webintervjuergjennomført 2004 og 2014.

  11. Hvordan vil du karakterisere utviklingen de siste årene når det gjelder dine muligheter til offentlig å engasjere deg i debatten om prioriteringer på ditt fagområde?

  12. Hvordan vil du karakterisere utviklingen de siste årene, når det gjelder dine muligheter til offentlig å komme med kritiske kommentarer til prioriteringer gjort av den øverste administrative og/eller politiske ledelse på ditt fagområde?

  13. Hvordan vil du karakterisere utviklingen de siste årene, når det gjelder dine muligheter til å utveksle synspunkter og erfaringer med kolleger på samme nivå?

  14. Hvordan vil du karakterisere utviklingen de siste årene, når det gjelder kravene til lojalitet fra den øverste administrative/politiske ledelse innen ditt fagområde?

  15. Opplever du, eller har du opplevd, at kravet til lojalitet overfor arbeidsgiver har gjort at du har vegret deg for å delta i den offentlige debatten eller merker du ingen slik begrensning?

More Related