1 / 12

Doel en taak van de hulpverlening

Doel en taak van de hulpverlening. Empowerment. Empowerment. = Het bekrachtigen en verstevigen van het individu in zijn sociale context Mensen hulp, steun en diensten verlenen Individu Sociale omgeving Samenleving. Empowerment. 3 dimensies: Persoonlijke dimensie

gay-sears
Télécharger la présentation

Doel en taak van de hulpverlening

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Doel en taak van de hulpverlening Empowerment

  2. Empowerment = Het bekrachtigen en verstevigen van het individu in zijn sociale context • Mensen hulp, steun en diensten verlenen • Individu • Sociale omgeving • Samenleving

  3. Empowerment • 3 dimensies: • Persoonlijke dimensie • Sociaalculturele dimensie • Politieke dimensie • Essentieel voor empowerment: • Cliënten krijgen macht over hulpverleningsingrediënten

  4. Empowerment • Uitgangspunten • Ieder individu, gezin, sociale context beschikt over krachten, mogelijkheden en hulpbronnen • Mensen geven zelf betekenis aan leven • Ziekten, problemen, trauma’s maken de mensen tot overlevers • Motivatie groeit als burgers worden gezien als vaardige en volwaardige burgers • Eigen krachten worden enkel ontdekt als cliënt en hulpverlener als gelijkwaardigen samenwerken

  5. Empowerment • Krachten en hulpbronnen • Wat leren mensen over zichzelf, anderen en de wereld • Persoonlijke kwaliteiten, karaktertrekken, talenten • Kennis van de wereld rond hen • Culturele gebruiken, waarden en religieuze overtuigingen • Trots en waardigheid • Sociale context • (Verlangens en hoop)

  6. Empowerment • Houding van de hulpverlener: • Respectvol: gelijkwaardigheid en volwaardigheid • Vraaggericht ordening aanbrengen • Respecteren en accepteren van de cliënt • Proces actief sturen

  7. Empowerment • Wat vinden cliënten belangrijk? • Hulpverlener benadert gezin met respect • Hulpverlener sluit aan bij behoeften cliënt • Hulpverlener stuurt vraaggericht • Hulpverlener bekrachtigt positief gedrag • Hulpverlener geeft professionele informatie en praktische tips

  8. Het relationele, systeemgerichte uitgangspunt = verbondenheid van het individu met zijn sociale context vergroten en verstevigen • Omgevingsfactoren en hulpbronnen • Wisselwerking tussen persoon en omgeving: • Probleem cliënt • Positie betrokkenen uit leefomgeving • Relatie tussen betrokkenen en cliënt, structuur

  9. Het relationele, systeemgerichte uitgangspunt • Zelf, de ander en samen • Verantwoordelijkheid voor jezelf • Medeverantwoordelijkheid voor de ander • Medeverantwoordelijkheid voor de relatie • Individueel probleem = gezamenlijk probleem

  10. Het relationele, systeemgerichte uitgangspunt • Verantwoordelijkheid hulpverlener • Zelfverantwoordelijkheid voor problemen in hulpverlening • Medeverantwoordelijkheid oplossen probleem cliënt • Medeverantwoordelijkheid oplossen problemen in hulpverleningsrelatie

  11. Het relationele, systeemgerichte uitgangspunt • Verantwoordelijkheid voor de cliënt: • Zelfverantwoordelijkheid voor oplossen van zijn probleem • Medeverantwoordelijk oplossen problemen in de hulpverleningsrelatie

  12. Het relationele, systeemgerichte uitgangspunt • Hulp aan bestaande sociale verbanden • Cliënten helpen elkaar te helpen • Problemen in de relatie tussen de cliënt en zijn belangrijke anderen helpen oplossen • Relatie verbeteren • Relatie verbreken

More Related