110 likes | 338 Vues
«Социальное партнерство: от сотрудничества к сетевому взаимодействию». Директор ОГБОУ СПО «Рязанский медико-социальный колледж» к.м.н. Н.И. Литвинова. «Социальное партнерство: от сотрудничества к сетевому взаимодействию». ЭФФЕКТИКТИВНАЯ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА.
E N D
«Социальное партнерство: от сотрудничества к сетевому взаимодействию» Директор ОГБОУ СПО «Рязанский медико-социальный колледж» к.м.н. Н.И. Литвинова
«Социальное партнерство: от сотрудничества к сетевому взаимодействию» ЭФФЕКТИКТИВНАЯ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА «Некоторые предлагают в договоры, в контракты на обучение, если человек едет учиться целевым образом от региона и на бюджетные места, сразу записывать обязанность проработать в регионе, который его послал на обучение, какое-то время. Этот или другие способы закрепления кадров медицинских работников на селе надо продумать. Я вас прошу это сделать дополнительно, вернуться к этому еще раз». Президент РФ В.В. Путин Обеспечение качества подготовки Закрепление кадров на рабочем месте
Задачи профессионального образования: приведение структуры и содержания программ среднего профессионального образования в соответствии с требованиями региональной экономики и социальной сферы, обеспечение реализации образовательных программ среднего профессионального образования на базе предприятий, организаций и учреждений региона, закрепление и трудоустройство выпускников. « - закрепление персональной ответственности каждого управленца за достижение результата. Нацелить ресурсы на содержательные изменения в конкретных секторах - вот что нужно.» (Из Послания Президента РФ В.В.Путина к Федеральному Собранию 2014 г.) Социальное партнерство: от сотрудничества к сетевому взаимодействию
«Социальное партнерство: от сотрудничества к сетевому взаимодействию» Соотношение Врач – медицинская сестра – 1 : 2.3 Коэффициент совместительства- 1.2 В здравоохранении Рязанской области в настоящее время работают 12856 человек
МОДЕЛЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО КЛАСТЕРА «ЗДРАВООХРАНЕНИЕ» Министерство здравоохранения Рязанской области Медицинские организации Рязанская ассоциация медицинских сестер Профессио-нальные кадры Координационный совет Дистанци-онные программы обучения, тренинги, образова-тельные модули ГБОУ ВПО «Рязанский государственный медицинский университет ОГБОУ СПО «Рязанский медико-социальный колледж» ОУ ОО Рязанской области
«Социальное партнерство: от сотрудничества к сетевому взаимодействию»
Изучение текущей и перспективной потребности в кадрах со средним медицинским образованием в медицинских организациях; Изучение готовности и отношения студентов выпускного и предвыпускного курсов к заключению договоров о целевом обучении. ОГБОУ СПО «РМСК» Организация целевого обучения . Пилотный проект .
Готовность к предоставлению мер социальной поддержки
Психологическое сопровождение; «Служба содействия трудоустройству» Предпочтения будущих выпускников в трудоустройстве
Наталья Литвинова, • директор ОГБОУ СПО «РМСК» • nilitvinova@rambler.ru • 8(4912)75-23-41 • medcollege62-rzn.ru Спасибо за внимание!