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如何应对面试

如何应对面试. 主讲：骆红春 厦门市人才服务中心讲师. 1. 当今大学生就业误区 2. 面试前准备 3. 常见面试问题 4. 面试后 5. 现场问题解答. 今天主要交流. 想想看，企业招人的目的：. 企业看重的，只有两点： 一、是否能够为企业创造更大的价值； 二、是否能为企业把成本降到最低。. 再想想看，企业为什么要招我？. 第一，企业为什么选择我？ 第二，我和其他竞争者有什么不同？ 第三，我为什么比别人强？ 第四，我能够为企业创造什么价值。. 09 年 毕业生人数 611 万. 08 年 毕业生人数 560 万左右.

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Presentation Transcript

  1. 如何应对面试 主讲：骆红春 厦门市人才服务中心讲师

  2. 1.当今大学生就业误区 2.面试前准备 3.常见面试问题 4.面试后 5.现场问题解答 今天主要交流

  3. 想想看，企业招人的目的： • 企业看重的，只有两点： 一、是否能够为企业创造更大的价值； 二、是否能为企业把成本降到最低。

  4. 再想想看，企业为什么要招我？ • 第一，企业为什么选择我？ • 第二，我和其他竞争者有什么不同？ • 第三，我为什么比别人强？ • 第四，我能够为企业创造什么价值。

  5. 09年 毕业生人数611万 08年 毕业生人数560万左右 08年还未就业人数150万人 761万人需要就业 09年毕业生611万人

  6. 当今大学生就业的几大误区 1、非白领不做2、非本专业不看3、非高薪不瞧4、非大型企业不去 7

  7. 面试前准备一：做好自身规划与认知 --SWTO分析原则 S（优点） 1、学历 2、经验 W（缺点） 1、工作技能/经验 2、性格 T（威胁） 1、竞争环境 2、学习能力 3、社会环境 O（机会） 1、自己的能力 2、良好的社会关系 SWTO分析表

  8. 面试前准备二：有较明确的职业目标----你的目标由你选择面试前准备二：有较明确的职业目标----你的目标由你选择 订SMART的目标 • S可确定的 • M能够衡量的 • A 可达成的 • R现实的 • T时间限制

  9. 面试前准备三：简历是敲门砖 • 简历的重要用途：是向用人单位展示应聘者的核心竞争优势——即应聘者与此职位的匹配度、应聘者和他人相比的合适度，以获得面试的机会。

  10. 电话面试 请一同学示范

  11. 面试是定音锤 今天你准备好了吗？

  12. 面试三阶段 面试前准备 面试的过程 面试结束后

  13. 面试前准备：了解企业和面试信息 • 公司背景——产品、组织架构、主要业务、主要领导人、企业文化等 • 职位要求——技术方面 • 面试官——用人部门、人力资源部

  14. 面试前准备：查阅交通路线 • 查阅途径——熟人、地图 • 预计乘车时间——留出富裕 • 一般提前15分钟到达——做好心理准备，放松心情

  15. 面试前准备：整理必备用品 • 资料证件： 简历、笔记本、笔 学历证书、 1寸免冠照片、身份证、技能证书、获奖证书等（原件及复印件） • 着装——正装、整洁大方 • 面试问题准备——常见问题熟练掌握

  16. 面试礼仪基本知识 （一） 仪表（男职员） 1.西装：选择裁剪良好、款式经典的西服套装，颜色以深灰色、灰色、深蓝色为宜，并且最好是纯色； 2.衬衫：选用面料挺、好一点的衬衫，白色是上上之选； 3.领带：宜选用保守一些的，传统的条纹、几何图案的都不错； 4.鞋子：光亮的鞋子能够表现出你专业的做事风格及良好的职业素养； 5.袜子：注意袜子的颜色及面料，一般建议穿深色或黑色的袜子 6.头发：保持头发合适的长度，注意打理发型，保持面容整洁； 7.饰品：男士一般不建议佩戴饰品。

  17. 面试礼仪基本知识 （二） 仪表（女职员） 1.职业装：黑色、深蓝、灰色等稳重的颜色是比较理想的选择，款式宜保守传统，裙长以过膝盖为宜； 2.衬衣：无论是颜色还是款式以保守为宜 3.鞋子和丝袜：确保鞋子的款式专业，颜色与套装相配，丝袜的颜色以肉色、灰色为宜，而且办公室里放一双备用袜； 4.包：不要背休闲包、布包去上班，以公文包、皮制包为宜； 5.发型：保证头发整齐清洁干净，披发时要注意打理； 6.彩妆：着淡妆面试、上班，保持整个妆容的干净； 7.配饰：可戴一个简单大方的戒指及简洁的耳钉，不宜戴很大很长的耳环； 8.指甲：不宜过长，也只可涂无色透明的指甲油。

  18. 面试的主要内容 • 征询有关应聘者的一切背景。 • 征询应聘者过去的工作经历、工作经验和工作成就等方面的情况。 • 对应聘者的一般能力和工作能力进行评价。 • 了解应聘者的个性、行为特征和兴趣爱好。 • 了解应聘者的求职动机和其它方面的需要。 • 向应聘者介绍本单位和工作岗位的情况，为应聘者的选择提供准确、全面的参考信息。 • 必要时，与应聘者共同讨论有关薪资、福利、待遇方面的问题。

  19. 面试问题和回答技巧 请对自己做一个简单的自我介绍及评价 内容与简历一致 口语化的表述 尽量3分钟左右

  20. 面试问题和回答技巧 请列举您的竞争优势 • 重点强调你已掌握的技能，且对公司有帮助 • 描述优势时简明扼要 • 必要时，对优点要做些解释

  21. 面试问题和回答技巧 请谈一下你的缺点或不足之处 • 不要把自己说成是没缺点的人 • 不要说出“致命性”的缺点 • 尽量说些对应聘岗位“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点 • 告诉对方：这个缺点，我将要如何调整！

  22. 面试问题和回答技巧 你原来的同学通常是如何评价你的？ 考察应聘者是否了解自己在他人心中的看法。 说积极、正面的评价内容 说自己是如何获得这些评价的

  23. 面试问题和回答技巧 您未来三年内的目标是什么？如何实现？ 考察应聘者是否对自己能够提出明确的目标，并有切实的行动计划； 说出具体的做法及将要碰到的困难等

  24. 面试问题和回答技巧 课余时间通常用来做什么？ 了解应聘者的时间观念 考察应聘者是否如何平衡工作与生活之间的关系。

  25. 面试问题和回答技巧 什么样的单位或理由是你求职的第一选择？ • 了解你的职业发展与应聘岗位的要求是否相符合 • 了解你选择企业看重什么：薪酬？发展？ • 避免泛泛而谈，无法详细深入回答

  26. 面试问题和回答技巧 你所期望的待遇是多少？ • 一般建议给出一个范围幅度， 不给出具体的数字 。 • 新人尽量以行业的工资标准作为自己的薪资期望 • 当时机成熟时，公司会考虑给你加薪的问题。

  27. 面试问题和回答技巧 对加班的看法 • 明白阶段性的加班是正常的事，如果工作需要，是很乐意加班的。 • 多说明自己可以加班的条件，比如目前尚未成家或家庭比较支持，能抽出较多的时间来加班。

  28. 面试问题和回答技巧 请用最简洁的语言描述您的工作或实习经历及工作成果。 用几句话概要地介绍你主要的实习经历和工作结果。 在介绍成果时，应聘者重点描述你在团队里发挥的作用。 目的：考察应聘者的语言表达能力、仪表神态、目光注视程度、肢体语言等方面。

  29. 如何提问 • 如果贵公司录用我，我的首要任务是什么？ • 部门或公司的培训学习机会有哪些？ • 公司的行业发展前景如何？ 忌问：员工的待遇福利？要经常出差吗？

  30. 工作找到了，你有没有自己的人生目标，五年后你在哪里？收入多少？十年后呢？工作找到了，你有没有自己的人生目标，五年后你在哪里？收入多少？十年后呢？

  31. 要什么比干什么重要——职业方向 选择比努力重要——职业行业选择 智慧比吃苦重要——职业态度

  32. 谢 谢！ • 联系方式：0592-5396600 • 13860166457 QQ：459525236

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