区役所・区民センター 清掃職場に「せいそうユニオン」の 旗が立つ！ －会社が組合を認め、労働 協約の締結を約束する－

1. 区役所・区民センター清掃職場に「せいそうユニオン」の旗が立つ！－会社が組合を認め、労働協約の締結を約束する－区役所・区民センター清掃職場に「せいそうユニオン」の旗が立つ！－会社が組合を認め、労働協約の締結を約束する－ 組合をつくる 絶好のチャンスが生まれています！ 本庁・区役所・区民センターの清掃・駐車場の職場に組合を旗上げします。 〔手順〕 １．まず、個人が組合に入る。あるいは、３人以上で分会を確立します。組合費は月734円。 ２．「クビの心配がなくなった」「継続雇用される」ことを学習し合います。 ３．準備ができたところから、会社と話し合い、協定を結びます。 ４．要求は、すぐに全部は実現しませんが、ねばり強く行います。 ５．交渉は、道本部、支部、各分会の応援を受けながら行います。会社は拒否できません。 組合に入らなければ、何も進みません。最初の第一歩！いま、必要なのは、賃金など各現場の情報です。このネットワークが力です。 組合費は、734円が基本ですが、時給額です。 「論より証拠」です。今回もみんな心配、不安だらけでしたが、組合の力が打開しました。組合が、札幌市とどんな交渉を行ったのか、さらに会社の信頼を得たのか、裏面の報告です。 会社は労働協約の締結を約束しました。協定を基本に、当面要求を前進させます。 現在の入札制度・委託料のもとで会社にも大変さがあります。競争も厳しい。だからといって「しわ寄せ」を労働者に押しつけることはダメです。だから話し合いが必要なのです。 話し合いを拒否（不当労働行為）する会社には、官庁の仕事を止めてもらいます。各官庁と徹底して交渉を行います。今回は、3課長と厳しいやりとりとなりました。税金の使われ方の問題には、市民みんなが口を出し、要求できます。 札幌市と建交労の約束（関係分） ❶法違反の疑いがあれば、聞き取り調査して指導する。 ❷雇用継続はのぞましい。強制できないが、業界とは打ち合わせの際など、口頭では「お願い」している。 　今回は、違法の疑いを「公益通報」している。望ましいのだから、「お願いせよ」と迫った。 ●組合は、清掃・駐車場管理の仕事で、会社があなたに「いくら賃金を支払う」と市に報告している「計画」の内容をお知らせできます！手当やボーナスを出すと言っているのか。交通費は全額なのか等々です。（電話交換、ボイラー、夜警も） ●組合の当面の目標は、市が見積もっている清掃員の最低時給（経験3年未満）925円が、実際には734円の最低賃金水準にあり、年間では月収の3ヵ月分も「ピンハネ」されている異常を「団結」の力で変えることです。 ●ある組合員が勇気をもって「時給1000円くらい欲しい。生活が苦しい」と訴え、750円になりました。１人ですが、組合のバックアップが気持ちの支えでした。 個人加盟・職場に分会 せいそうユニオン 全日本建設交運一般労働組合（建交労）3.31 ☎011－711－7377fax０１１－７１１－７３８８