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ENTORNO GLOBAL DE LAS ORGANIZACIONES

ENTORNO GLOBAL DE LAS ORGANIZACIONES. Es la fuente de recursos necesarios para la supervivencia de una organizacion Condiciones externas que pueden afectar a una organizacion . No hay ninguna organizacion que pueda ignorarlo. Presenta oportunidades y amenazas.

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ENTORNO GLOBAL DE LAS ORGANIZACIONES

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Presentation Transcript

  1. ENTORNO GLOBAL DELASORGANIZACIONES

  2. Es la fuente de recursos necesarios para la supervivencia de una organizacion • Condiciones externas que pueden afectar a una organizacion. • No hay ninguna organizacionque pueda ignorarlo.

  3. Presenta oportunidades y amenazas. Los administradores deben tener mecanismos para manejarlo y mantenerse en el.

  4. Ámbito sectorial • Ámbito cultural • Ámbito legal y político • Ámbito económico • Ámbito Tecnológico • Ámbito de Recursos Humanos • Ámbito de Recursos Físicos • Ámbito de Consumidores y clientes. AMBITOS DEL ENTORNO GLOBAL

  5. AMBITO SECTORIAL • Las organizaciones deben ser consientes del sector en el que operan, de las condiciones que los rodean, siendo la competencia el punto mas importante. • Este ámbito se tienen unos elementos importantes que son: • Amenazas de nuevas incorporaciones • Amenazas de sustitución • Rivalidad competitiva

  6. AMBITO CULTURAL La cultura es el fundamento que mueve la mayoría de cosas que suceden en una sociedad. Es un conjunto de valores, normas y creencias de una sociedad.

  7. AMBITO LEGAL Y POLITICO Se refiere a las leyes y regulaciones que gobierna el ejercicio de las empresas Todas las organizaciones deben regirse a unos parámetros y legislaciones de acuerdo al entorno donde se encuentran.

  8. AMBITO ECONOMICO • Es la naturaleza del ámbito en el que se mueven las organizaciones y los aspectos mas relevantes son: • Inflación • Índice de Desempleo • Estabilidad monetaria • Disponibilidad de capital • Tasa de interés • Costo de la mano de obra • Demografía (edad ,sexo y nivel cultural)

  9. AMBITO TECNOLOGICO Todas las organizaciones utilizan tecnología para sus diferentes trabajos Es un ámbito que debe ser monitoreado constantemente es decir las organizaciones deben actualizarse, capacitarse, adquirir conocimientos y herramientas para poder competir con éxito.

  10. AMBITO DE RECURSOS HUMANOS En este ámbito debemos tener en cuenta la disponibilidad de mano de obra, niveles de experiencia, salarios, Beneficios extralegales, presencia de sindicatos y cultura local.

  11. AMBITO DE RECURSOS FISICOS Es el momento de tener en cuenta la consecución de materias primas, el clima y la geografía.

  12. AMBITO DE CONSUMIDORES Y CLIENTES Es necesario identificar las características del mercado, a quien dirigimos nuestro propósito es decir consumidores, debemos conocer el poder potencial de los compradores y preferencias de ellos.

  13. CREDITOS IMAGENES:Jocrusando.comhttp://assistantmarketing.blogspot.com/2011/02/marketing-interno-de-los-recursos.htmlhttp://flamoliv.wordpress.com/2008/11/21/globalizacion-e-identidad-y-pluralidad-cultural/http://comunidad3h.wordpress.com/2010/05/17/mundo-x-dcho-es-legal-ilegalizar-un-partidohttp://azorae.blogia.com/2008/110101-ltde-pone-de-nuevo-al-descubierto-a-la-izquierda-victimista-mentirosa-y-violenta.phphttp://www.dinero20.com/2009/12/01/pymes-en-la-web/http://articulos.empleos.clarin.com/category/guias/

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