Hawai´i , mayo de 2009 (por VC) La Serena, noviembre de 2009 FIU (Miami), marzo de 2010; retiro

1. EL OBSERVATORIO GEMINI Y EL PAPEL DE LA ASTRONOMíA ARGENTINAAníbalGattoneRepresentante ante la Junta de Directores de GEMINI

2. REUNIONES • Hawai´i, mayo de 2009 (por VC) • La Serena, noviembre de 2009 • FIU (Miami), marzo de 2010; retiro • Hawai´i, mayo de 2010

3. ESTRUCTURA de la Junta 4representantes por EE.UU (uno de NSF) 2 representantes por Canadá 2 representantes por el Reino Unido 1 representante por NSF (Agencia financiadora de EE.UU) 1 representante por Argentina 1 representante por Australia 1 representante por Brasil 1 representante por Chile 1 representante por U. de Hawai´i 1 “presidente” de la junta (chair)

5. Gobierno del Observatorio AURA OBSERVATORY (AURA-O) - AURA-O includes National Optical Astronomy Observatory (Cerro Tololo Inter-American Observatory), Gemini South, Southern Astrophysical Research (SOAR) Telescope and such other observatory operations functioning under the auspices of AURA in Chile. SPACE TELESCOPE SCIENCE INSTITUTE (STScI) - STScI is developing the Science and Operations Center for the James Webb Space Telescope (JWST). NATIONAL SOLAR OBSERVATORY (NSO) - NATIONAL OPTICAL ASTRONOMY OBSERVATORY (NOAO)- NOAO operates Kitt Peak in Arizona and Cerro Tololo in Chile, and are used by approximately one thousand professional astronomers and students each year. GEMINI OBSERVATORY

6. Crisis… A partir de 1 de enero de 2013 Gran Bretaña se retira de la sociedad Nuevo = Actual/(1-0.2381) exceptopara GB

7. Plan de Transición • OBJETIVOS CENTRALES Y PRIORIDADES • Seguir siendo un observatorio de calidad internacional que opera telescopios en ambos hemisferios. • El plan debe apuntar a la sustentabilidad hacia 2015. • El Observatorio debe completar los grandes proyectos que actualmente tiene en marcha. MCAO, GNIRS, FLAMINGOS-2, las actualizaciones de GMOS con CCD y GPI son demasiado importantes y les falta lo suficiente como para no abandonarlos ahora.

8. FORTALEZAS DE GEMINI

9. Plan de Transición • La “cola” como punto central de la productividad de Gemini. • se completan los programas de más alto ranking, • resultan en publicaciones de más alto impacto • se usan más eficientemente las capacidades técnicas actuales, especialmente la óptica adaptativa.

10. PUNTOS ESENCIALES DE LA TRANSICIÓN

11. Plan de Transición Observaciones desde la Bases desde 2013

12. Sistema de Operaciones

13. STAFF

14. PRESUPUESTO

15. MISCELÁNEOS…

16. GEMINI vs Keck

17. PROPIEDAD Brasil ya adquirió el 5% del tiempo de GB. Nuevo = Redistr/(1-0.2131), exceptopara GB

18. PROPIEDAD El TIEMPO DE OBSERVACIÓN (cada socio le da el 10% a HAW/CHILE) Para todosexcepto HAW/CHILE Nuevo = (O&M – (O&M x 0.10))

19. TIEMPO COMPARTIDO 44/2648= 1.66%

20. LARGE PROGRAMS LARGE PROGRAMs: son aquéllos en que los objetivos científicos los definen los P.I./Co.I´s. Es como un programa normal pero más grande, de varios socios y, en general, de varios semestres. CAMPAIGN SCIENCE: Es un LP donde el objetivo científico está definido en su mayor parte por Gemini. Puede definirselo en términos puramente científicos (donde se lo llama KEY PROGRAM) o puede servir para explotar un instrumento. ¿CÓMO SE ADJUDICA TIEMPO? Off.the top: Todos ponen, no importa cuántos astrónomos, si alguno, participa de cualquiera de los socios. CompetitionOpt-In: Antes de la convocatoria el socio se anota como interesado. Salga o no el proyecto del que participa se le saca tiempo en forma proporcional a su participación. ProposalOpt-In: lo mismo que 2. pero limitado al proyecto que el socio presente.

21. Survey Gemini Users (41)

22. Survey Gemini Users (41)

23. ABC ASTRONOMÍA Colaboración con nuestros vecinos útil para: Formar un bloque regional que sirva a intereses comunes Trabajar en el desarrollo de instrumentación Optimizar el uso de los tiempos de observación.

24. Gracias…!