1 / 22

Pensjonsreformen - de siste brikkene

Pensjonsreformen - de siste brikkene. Unios tariffseminar 15. januar 2009 Statssekretær Jan-Erik Støstad. Noen trusler mot velferdsstaten og en sterk offentlig sektor. Mer individualisme – mindre dugnadsånd Nyliberalistiske strømninger internasjonalt

graham
Télécharger la présentation

Pensjonsreformen - de siste brikkene

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Pensjonsreformen - de siste brikkene Unios tariffseminar 15. januar 2009 Statssekretær Jan-Erik Støstad

  2. Noen trusler mot velferdsstaten og en sterk offentlig sektor • Mer individualisme – mindre dugnadsånd • Nyliberalistiske strømninger internasjonalt • Kommersielt press (reklame, John Bauer) • Tøffere arbeidsliv og sosial dumping • Økende forventninger (helse, omsorg, skole) • Og (dels pga. velferdsstatens suksess)….

  3. Andelen eldre over 65 år øker kraftig 40 pst. 22 pst. 2010 2050 2010

  4. Hovedidéen i pensjonsreformen:Sosial arbeidslinje for 21. århundre • Samme grunnverdier som før • Mye mer igjen for å jobbe, også for 62+ • Trygghet for pensjonen – unngå framtidige pensjonskutt/privatisering av folketrygden • Må gi respons til kritikk mot A4-løsninger – og minstepensjonsfella • Sikre det sosiale aspektet - sliterne • Sikre mot privatisering av velferdstjenester • Dekke arbeidskraftbehovet innenlands

  5. Å bake en større kake ”Innsparing” ”Større kake” Nå: 6 % til pensjon 2050:Dagens system: 15 % til pensjon Forslaget: 12 % til pensjon

  6. Den nye folketrygden: Hvordan verdsette seniorenes arbeid? • Full fleksibilitet for den enkelte: ingen avkorting, heltid/deltid, • Naturlig: trapp gradvis ned og fyll på med pensjon • Allårsregel, alle år opp til 75 år teller • Opptjening fra første krone – minstepensjonsfella en saga blott • Årlig uttak øker kraftig hvis jobb etter 62 • Men: Levealdersjustering nødvendig motpost for å sikre bærekraft/trygghet

  7. Den nye folketrygden: Det sosiale aspektet – hvordan sikre sliterne • Folketrygd også fra 62-66 år • Fortsatt omfordeling – tak 7,1 G og minstepensjonsløftet • 40-årsgrensa avvikles • Noen slitere kan og vil jobbe litt, uten avkorting • Pluss AFP og tjenestepensjon • Lang sikt: Økt samfunnskake sikrer velferdsstaten • Færre slitere: Ny giv for bedre arbeidsmiljø, EVU

  8. Den nye folketrygden på 1- 2 - 3 • Du tjener opp pensjon årlig med 18,1 pst. av inntekten. • Du bygger deg opp en pensjonsbeholdning • Du finner din årlige pensjon ved å dele beholdningen på gjenstående leveår i årskullet når man går av - ved hjelp av delingstall

  9. Pensjonsbeholdning og årlig pensjon - eksempel Lønnsregulering Opptjente rettigheter

  10. Delingstallet = tallsett du får når du er 61 • Delingstall: antatt gjenstående leveår for ditt årskull • Hvert årskull får et sett med delingstall fra 62 til 75 år • Settet med delingstall fastsettes ved 61 år - endelig • Levealdersjusteringen er bakt inn i delingstallene – de øker derfor mellom årskull når vi lever lenger

  11. Årlig pensjon øker med senere uttak

  12. Innfasing av nye opptjeningsregler • T.o.m. 1953-kullet: bare dagens system • 1954-1962-kullene: gradvis innfasing • F.o.m. 1963-kullet: bare nytt system (62 år i 2025)

  13. Lønnsoppgjøret 2008: Enighet med partene om helt ny AFP-ordning • Påslagsordning – kommer på toppen av den nye folketrygden • Fortsatt fra 62 år, men livsvarig (ikke bare til 66) • Nøytralt uttak: Påslaget øker som folketrygden kraftig ved senere uttak (men bare fram til 70 år) • Ingen avkorting - kombineres fritt med arbeid • Regjeringen bidro til løsning

  14. Altså: AFP – helt ny ordning på toppen av folketrygden fra 62 Ev. arbeidsinntekt – ingen avkorting Ny AFP Ny folketrygd fra 62 år

  15. Folketrygd og AFP – like god eller bedre enn i dag fra 62 år Inntekt 5 G, 40 år ved pensjonering, enslig,1948-kullet

  16. Offentlig tjenestepensjon - prosess • Utvalg med lederne fra organisasjonene i arbeidslivet ledet av arbeids- og inkluderingsminister Dag Terje Andersen • Arbeidsgruppe under utvalget • Frist for arbeidet: utgangen av februar • Avklares i årets lønnsoppgjør

  17. Offentlig tjenestepensjon i dag • Definert ytelse – brutto ordning • Sluttlønnsbasert • 30 (inntil 40) år tjenestetid • Risikodekning i tillegg til alderspensjon • Regulering • Lov eller avtalefestet • Sammenhengende ordninger • Brutto samordning • Overføringsavtalen • Bidrar til mobilitet innen offentlig sektor, begrenser mobilitet mellom offentlig og privat sektor?

  18. Bakgrunn for framtidas offentlige tjeneste-pensjon: Folketrygden øker kraftig med alder • Forutsetning i figur: • 40 år ved 62 år • Forholdstall for 1949-kullet • Inntekt ikke over 7,1 G • AFP i tillegg • Ny FT og AFP: • Fra 62 år • Allårsregel • Nøytral – ikke avkorting • Levealdersjustering

  19. Forutsetning i figur: Tjent opp i 38 år ved 62 år – dvs 41 år ved 65 Høyere kompensasjon enn bruttogarantien til de laveste inntektene I det flate partiet: 58,8 % Kompensasjonen faller klart med inntekt over 7,1 G Sum folketrygd og AFP ved uttak 65 år

  20. Tidsaspektet viktig • Langsiktig løsning • Helt kort sikt (fra 2011) • Overgangsordning

  21. Offentlig tjenestepensjon fra 62? • Form for påslagsordning (som i dag) • Kompensa-sjonsgrad 62-67? • Modifisere sluttlønn? • Hva med særalders-grensene? Ev. arbeidsinntekt – kombinere fritt? Tjenestepensjon fra 62? Ny AFP Ny folketrygd fra 62 år

  22. De siste brikkene i pensjonsreformen • Ny alderspensjon i folketrygden – lovforslag i februar – iverksetting 2011 • AFP for årgangene 1945-1947 • AFP og tjenestepensjon i offentlig sektor – lønnsoppgjør 2009 • Uførepensjon – forslag til Stortinget i 2009 • Pensjon til etterlatte – behov for tilpassinger • Tjenestepensjoner i privat sektor • Et strøkent opplegg for egen pensjonsinformasjon

More Related