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６月は男女雇用機会均等月間です 雇用均等行政説明会のご案内

６月は男女雇用機会均等月間です 雇用均等行政説明会のご案内. 参加費無料. 定員１００名. 男女雇用機会均等法が施行されて以降、制度上は男女均等な待遇の確保が進展 しつつありますが、合理 的な理由がないにもかかわらず転勤要件を設けている事例や、男女を問わずセクシュアルハラスメントの被害 を受けている事例なども見受けられ、雇用環境の改善に取り組んでいく必要があります。また、女性労働者に ついてみると、勤続年数は男性より４年程短く、課長級以上の管理職も７．５％程度と低い水準にとどまってい

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６月は男女雇用機会均等月間です 雇用均等行政説明会のご案内

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Presentation Transcript

  1. ６月は男女雇用機会均等月間です 雇用均等行政説明会のご案内 参加費無料 定員１００名 男女雇用機会均等法が施行されて以降、制度上は男女均等な待遇の確保が進展 しつつありますが、合理 的な理由がないにもかかわらず転勤要件を設けている事例や、男女を問わずセクシュアルハラスメントの被害 を受けている事例なども見受けられ、雇用環境の改善に取り組んでいく必要があります。また、女性労働者に ついてみると、勤続年数は男性より４年程短く、課長級以上の管理職も７．５％程度と低い水準にとどまってい ます。このため、経営者自らがポジティブ・アクション（ 男女労働者間に事実上生じている格差の解消に向けた 企業の自主的かつ積極的な取組み）を進めていく必要があります。 　今回の説明会では、平成26年7月1日より施行される改正均等法施行規則及び指針の説明を中心に、ポジテ ィブ・アクションの取組みや新たに新設された助成金等について説明します。 　多くの方のご参加をお待ちしています。 日　時 平成26年6月17日(火) 6月18日(水) ※希望日をお選びください 　　　　　１３：３０～１５：３０ 場　所 高松サンポート合同庁舎 　　　　　　　　　アイホール 高松市サンポート３番３３号 (裏面地図参照） ●　「男女雇用機会均等法施行規則・指針の改正等について」　 　　　　　・均等法施行規則の改正　　・性差別指針の改正　　 　　　　　・職場におけるセクシュアルハラスメント対策指針の改正 　　　　　・コース別雇用管理制度指針の策定 ●　「ポジティブ・アクションの取組について」 　・ポジティブ・アクションの取り組み方 　　・ポジティブ・アクション能力アップ助成金 ●　香川労働局からの施策説明 ●　四国経済産業局からの施策説明　　　　 主な 内　容 　事業主、企業の人事労務担当者など ※駐車場がありませんので、車での来庁はご遠慮ください。　 対 象 ６月６日(金)までに「香川労働局雇用均等室」あてにFAXまたは郵便 でお申込ください。定員になり次第、締め切らせていただきます。 申込書裏面　→ 〒760-0019　高松市サンポート3番33号（TEL087-811-8924FAX087-811-8935）

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