70 likes | 166 Vues
Delve into the budgetary framework at KTH EES featuring departments, allocation principles, external funding sources, and research funding distribution. Learn about educational programs and the strategic use of faculty resources.
E N D
Budget/ekonomiarbete EES Stefan Östlund
Organisationsschema EE KTH Elektro- och systemteknik, www.kth.se/ees
Bakgrund och fakta • 12 avdelningar – 2 nivåer • 31 professorer • 22 lektorer • 20 biträdande lektorer och Fo-assar • 179 aktiva doktorander, • 154 män • 25 kvinnor • Knappt 300 anställda • ökar med >10% per år • GRU ca 15% KTH Elektro- och systemteknik, www.kth.se/ees
Utbildning • Grundutbildning • Vissa särskilda satsningar • Tilldelningen räkans om till en gemensam hst och hpr • 1/3 hst och 2/3 hpr • Forskarutbilding • Doktorsprogram (ca 10% av fakultetsmedel) • Excellenstjänster 1/3 finansiering • Baskurser får ekonomisk ersättning KTH Elektro- och systemteknik, www.kth.se/ees
Största externa finansiärer 2009 • Vetenskapsrådet (VR) 64467 (=1/3 av KTH totalt!) • EU-institutioner 31089 • VINNOVA 21761 • Statens energimyndighet 13190 • Elforsk AB 8449 • Stiftelsen för Strategisk Forskning (SSF) 8427 • Ericsson 6856 • … KTH Elektro- och systemteknik, www.kth.se/ees
Principer för fördelning av fakultetsmedel (forskning) • Styrmedel • Transparent • Förutsägbarhet • Relativt enkelt • ”Derivatabegränsning” • Lärare skall • Undervisa • Forska • Delta i fakultetsarbetet KTH Elektro- och systemteknik, www.kth.se/ees
Fakultetsmedel baseras på • Bastilldelning per prof/lektor (ca 25%) • Medfinansiering av externa medel (ca 30%) • Ersättning baserad på citeringar (ca 5%) Medelvärdesbildas per avdelning Summan av 1 till 3 begränsas till 0.95-1.10 av föregående års belopp (”derivatabegränsningen”) • Ersättning för doktorsexamina (ca 15%) Medelvärdesbildas över tre år • Särskilda satsningar ( ca15%) Startbidrag, SRA, centra, rektorskontrakt KTH Elektro- och systemteknik, www.kth.se/ees