90 likes | 206 Vues
”Työelämän perussäännöt kunniaan”. Työtaitaja 2013–2014. Perusteet. Suomen yrittäjien kannanotot nuorten työllistymisen esteistä Espoon työllisyyspalveluiden kokemukset 2006–2012 Nuorten toivomus työelämään perehdyttävästä valmennuksesta Väestörakenteen muutos
E N D
”Työelämän perussäännöt kunniaan” Työtaitaja 2013–2014
Perusteet • Suomen yrittäjien kannanotot nuorten työllistymisen esteistä • Espoon työllisyyspalveluiden kokemukset 2006–2012 • Nuorten toivomus työelämään perehdyttävästä valmennuksesta • Väestörakenteen muutos • Nopeasti lisääntyvä työvoiman tarve • Nuorisotyöttömyys ja sen seurannaisvaikutukset • Nuorten yhteiskuntatakuun voimaantulo 2013
Lähtökohdat • Nuorten työmarkkinavalmiuksia edistävää valmennusta ryhdytään kehittämään yrittäjien (työnantajien) kanssa • Valmennus keskittyy työnantajien kuvaamien työelämän perustaitojen opettamiseen • Työtaitovalmennusmalli kehitetään monipuolisia pedagogisia menetelmiä hyödyntäväksi siirrettäväksi tuotteeksi • Valmennettavat ovat ammatillisessa koulutuksessa olevia, tai työttömiä nuoria
Aluetoiminta perustuu nelikenttään Yrittäjät / työnantajat Kunta
Siirrettävä konsepti • Valmennuksen kohderyhmä on 17–30-vuotiaat nuoret, jotka haluavat oppia työelämän pelisääntöjä ja kykenevät tekemään työtä • Valmennus toteutetaan toisen asteen ammatilliseen koulutukseen kytkeytyen • Te-toimisto ohjaa nuoria oppilaitosten ulkopuolella tapahtuvaan valmennukseen (esim. kunnan työllisyyspalveluympäristö) • Yrittäjät tuottavat valmennuksen sisällön ja osallistuvat valmennukseen • Valmennuksen suorittaneille nuorille myönnetään työtaitokortti, jonka esittäjällä on etulyöntiasema työnhakutilanteissa
Työtaitovalmennus • Valmennettavien valinnat ja ensimmäiset valmennukset toteutetaan pilottivaiheessa Uudenmaan te-toimiston ja Espoon kaupungin työllisyyspalveluiden yhteistyöllä Espoon kaupungin työhönvalmennuskeskuksessa (TVK) • Valmennusta suunnitellaan tarjottavaksi kaikille ikäryhmän espoolaisnuorille • Valmennuksen läpäisseille Työtaitokortti • Työnantajat asettavat Työtaitokortin suorittaneet etusijalle • Kortin graafinen ilme nuorten suunnittelema
Työtaitaja-hanke • Työtaitovalmennusta kehitetään Omnian hallinnoimassa TYÖTAITAJA-hankkeessa • Työtaitovalmennus koostuu tulevaisuuden työkirjasta, työnhakutilanteita simuloivasta lautapelistä ja TYÖTAITOKORTISTA • Keskeinen lähtökohta on nuorten työelämävalmiuksia lisäämällä kannustaa heitä ammatillisiin opintoihin, ja ohjata työvoimaa sitä tarvitseviin yrityksiin työelämän perustaidot aiempaa paremmin osaavia työntekijöitä • Hankkeessa ovat Omnianlisäksi mukana Espoon yrittäjät, Helsingin seudun kauppakamari, Espoon kaupunki, Espoon työ- ja elinkeinotoimisto • Työtaitovalmennus on kompakti, sisällöltään työmarkkinoille pyrkivien nuorten, mutta myös työnantajatahon tarpeisiin vastaava, lyhytkestoinen ja luontevasti istutettavissa sisällöltään erilaisiin koulutuksiin
Työtaitokortti • Alueella tunnettu • Vahva visuaalinen ilme • Nuorten suunnittelema • Työelämäsertifikaatin status tavoitteena • Sirukortti • työllistymistä edistävä oppiminen luettavissa
Kiitos! Reima Kapanen, projektipäällikkö TYÖTAITAJA-hanke Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia InnoOmnia PL 77711, 02070 Espoon kaupunki Käyntiosoite: Kirkkokatu 16 A, 02770 Espoo reima.kapanen@omnia.fi p. 040 126 4942