ความก้าวหน้าและสิทธิประโยชน์ข้าราชการส่วนท้องถิ่น

1. ความก้าวหน้าและสิทธิประโยชน์ข้าราชการส่วนท้องถิ่นความก้าวหน้าและสิทธิประโยชน์ข้าราชการส่วนท้องถิ่น ข้าราชการส่วนท้องถิ่น < ข้าราชการพลเรือน ข้าราชการส่วนท้องถิ่น = ข้าราชการพลเรือน ข้าราชการส่วนท้องถิ่น > ข้าราชการพลเรือน

2. รูปแบบตำแหน่งตามข้อเสนอ สปร. ข้อเสนอของ สปร. ๑. คงโครงสร้างระดับชั้นงานเดิมในปัจจุบัน (ระบบซี) แต่เปลี่ยนกลไกในการประเมินตำแหน่ง ๒. ใช้โครงสร้าง (แท่ง) ของข้าราชการพลเรือน และใช้กระบวนการตาม ก.พ. ๓. ใช้โครงสร้าง (แท่ง) ของข้าราชการพลเรือน แต่เพิ่มระดับในแท่งอำนวยการ/บริหาร ๔. ใช้โครงสร้าง (แท่ง) ตามลักษณะงานของ อปท. แต่ยังอิงโครงสร้าง (แท่ง) ข้าราชการพลเรือน ๕. สร้างระดับมาตรฐานกลาง แล้วให้ อปท. แต่ละแห่ง พิจารณากำหนดโครงสร้างระดับชั้นเอง

3. ๖. ปฏิบัติเป็นระบบซี บริหารเป็นระบบแท่ง ๗. ระบบซีแบบรัฐวิสาหกิจ

4. จุดเด่นระบบจำแนกตำแหน่งใหม่ (แท่ง) • ง่ายต่อการปรับใช้ /ข้าราชการส่วนท้องถิ่น 80% ต้องการ • ข้าราชการส่วนท้องถิ่น โอนเป็นข้าราชการพลเรือนง่าย • สามารถนำระบบงานบุคคลของ ก.พ. มาใช้กับ ก.ถ. ได้ • ข้าราชการส่วนท้องถิ่นบางส่วนเงินเดือนตันน้อยลง • ถูกต้องตามหลักวิชาการประเมินค่างาน

5. ผลกระทบระบบจำแนกตำแหน่งใหม่ (แท่ง) การกำหนด “ตำแหน่งเปิด” สิทธิประโยชน์จากการเลื่อนระดับ เลื่อนระดับช้า (เห็นความก้าวหน้าช้า) อาวุโส (การบังคับบัญชา) เงินประจำตำแหน่ง ความก้าวหน้า

6. ผลกระทบระบบจำแนกตำแหน่งใหม่ (แท่ง) (ต่อ) แรงจูงใจ (บ่าเหล็ก) ข้อจำกัดการโอน (ย้าย) ตำแหน่ง/โครงสร้างค่าตอบแทนต้องอิงกับพลเรือน ผู้มีความรู้สูง (คุณวุฒิการศึกษา) ถูกจำกัดโอกาส วงเงินเลื่อนขั้น

7. ข้อเสนอปรับปรุง ระบบจำแนกตำแหน่งข้าราชการส่วนท้องถิ่น (กรณีไม่เข้าใช้โครงสร้างแบบ ก.พ. (แท่ง)

8. ควรทำอย่างไร ผู้นำ ผู้นำที่ดี ถ้ามีงานด่วน สั่งลูกน้อง พาลูกน้องทำงาน ลูกน้องไม่เชื่อฟัง ใช้บารมี ใช้อำนาจ ลูกน้องมาทำงานสาย สั่งให้มาตรงเวลา ทำให้อยากมาก่อนเวลา จะสั่งงานลูกน้อง ต้องทำอะไร งานนั้นต้องทำอย่างไร ลูกน้องจับกลุ่มคุยกัน ไปทำงาน เราทำงานกันเถอะ

9. พ.จ.อ.ชนินทร์ ราชมณี ผู้อำนวยการส่วนประสานการถ่ายโอนบุคลากร และมาตรฐานตำแหน่ง สำนักพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น 02-2415637 02-241-9000 ต่อ 3331 08-1174-3785 Pmplocal@hotmail.com Chanin@dla.go.th