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Clientlogo here KUNDENLOGO HIER. Titel. < your name >. 20%. Neues erlernen. Formelles Training. Wissen vertiefen. 80 %. Wissen anwenden. Informelles Lernen. Probleme lösen. Neue Situationen meistern. Quelle: Conrad Gottfredson, Ph.D., Bob Mosher

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Presentation Transcript

  1. Clientlogo here KUNDENLOGO HIER Titel <yourname>

  2. 20% Neues erlernen Formelles Training Wissen vertiefen 80% Wissen anwenden Informelles Lernen Probleme lösen Neue Situationen meistern Quelle: Conrad Gottfredson, Ph.D., Bob Mosher Pictures: SONIC Performance Support 2010 5 Momente des Wissensbedarfs

  3. Ich weiß, dass ich es gelernt habe, aber wie funktioniert es noch … ? Einen Kollegen fragen…? Den Helpdesk anrufen…? Das Problem googeln…? Gelerntes umsetzen

  4. Suchbegriff Suchergebnis Sprungmarken In zwei Klicks zur Lösung

  5. Formelles Lernen über Lernpfade

  6. Integrierte Suchfunktion

  7. Video Training Server (SCORM Compliant)

  8. Verschiedene Learning Management Systeme

  9. Click on the pictures to start the video training! English German French Spanish SONIC Multi-Language Offering

  10. Anwender ruft ein Video im Instant Learning Server auf Instant Learning Server prüft die Bandbreite der Anfrage Instant Learning Server liefert dynamisch immer die bestmögliche Variante von verschiedenen Möglichkeiten Spielt Video mit 400 kbps (Kilo Bits per Sekunde) Hoch Mittel Spielt Video mit 200 kbps (Kilo Bits per Sekunde) Gering Spielt Video mit 60 kbps (Kilo Bits per Sekunde) [mehr] Dynamisches Video Streaming

  11. Return On Investment Wissen Return On Investment Zeit Nachhaltiges Lernen

  12. ROI Rechner

  13. Ich lerne wann was und wie ich will. Ich finde schnell relevantes Fachwissen. Mir hilft er, mich zu verbessern. Mir zeigt er, wie es geht. Ein Werkzeug für alle Lernbedürfnisse

  14. Produktion, Upload, Lernpfade, Transkription(Volltextsuche), Verschlagwortung (Index) Produktion, SCORM Paket, Upload, Einbindung in das LMS Eigene Inhalte verfügbar machen

  15. Erfahren Experte Neu Kompetent Neu im Job, wenig Kenntnisse. Kann Standard- Aufgaben ausführen. Kann seine Leistung Einzelsituationen anpassen. Findet neue Wege Lösungen zu verbessern, leitet andere an. Allgemeiner Wissensbedarf Individueller Wissensbedarf Formelles, strukturiertes Lernen Informelles Lernen „On-The-Job” PUSH P U L L Training Simulation, Coaching Performance Support, Communities Quelle: www.marcrosenberg.com Unterschiedliche Performance-Level erfordern anpassungsfähige Lern- und Support-Strategien

  16. No offline use. Wifi, 3G+ needed Mobile Learning

  17. Braucht Internet >500 Kbit/s A Internet Internet Abo: Ein oder mehr Benutzer / kleinere Unternehmen / Unternehmen mit vielen verteilten Büros Internet >500 Kbit/s * Benutzer, die gleichzeitig Videos abrufen B Private Cloud: Unternehmen, mit sehr vielen verteilten Büros Bandbreite >500 Kbit/s * Benutzer, die gleichzeitig Videos abrufen Benötigter Platz: Server 20 GB 3 GB per Thema (z.B. Word) C LAN: Unternehmen, die die Lösung “hinter der Firewall” im firmenweiten Netz einsetzen Auslieferungsoptionen (ILS & VTS)

  18. 2010: 150 / 14:02:00 128 / 18:09:03 2010: 112 / 14:22:10 131 / 18:24:00 2010: 54 / 06:10:48 80 / 09:40:12 2010: 62 / 07:00:24 95 / 10:19:39 2010: 78 /11:35:56 113 / 18:13:00 Vom Anfänger bis zum Experten 2010: 20 / 04:25:24 nicht verfügbar 2010: 75 / 04:18:34 75 / 06:19:48 je 75 Was ist neu? 2010: 529 / 61:53:16 622 / 81:05:42 je 75 Verfügbarkeiten / Lieferumfang MS Office 2010 link

  19. Komfortable Volltextsuche in hunderten von Training Videos (…) Lernpfade führen zur weiteren Themenvertiefung Integration in das MS Office Menüband Training direkt am Arbeitsplatz Der Vergessenskurve entgegen wirken 3 Monate Zugriff, Verlängerung möglich Suchbegriffeingeben SuchbegriffimVolltext SpringenzumSuchbegriff Was passiert nach dem Seminar: Der Trainer am Arbeitsplatz!

  20. Produktionskosten je Stunde fertigen Inhaltes Reine Produktionskosten, Wenn SONIC Trainer stellt, Integration von vorhandenem Material • Video Inhalte sind 13 mal einfacher zu erstellen als „klassisches“ eLearning • Gering Hoch € 7.000 € 10.000 € 370 € 22.000 € 30.000 € 730 oder oder • Gering: Sprache: Deutsch oder English, Storyboard: vorhanden, Thema: leicht, Studio: Hamburg • Hoch: Sprache: Chinesisch, Japanisch etc. Storyboard: nicht vorhanden, Inhalt: Experte, Studio: Irgendwo Firmenspezifische Produktion

  21. Webserver • User Interface • Backend • Software • Database • Speichert Benutzerdaten (Name, Passwort, Optional: gesehene Videos) • Speichert Videoinformationen (text, time codesforsearchability) • Streaming Server • Optimiert Video Übertragung Instant Learning Server Database (MySQL) Webserver (Typo3) Streaming-Server(Wowza) • Streaming: Überträgt nach und nach Bruchstücke des Videos und beginnt nach 10% Ladevorgang diese abzuspielen und lädt nicht erst das gesamte Video. Software Komponenten

  22. Dauert ca. 3-4 Tage Ihr Zeitaufwand beträgt ca. 4 Stunden 30 Minuten + 30 Minuten + 2-3 Stunden = Installations Prozess Überblick

  23. Jungheinrich schult ihre Mitarbeiter an 2.500 Arbeitsplätzen in 5 Standorten in MS Office 2010. Im Einsatz: SONICs Video Training Server & Instant Learning Server. Die Stage Entertainment wechselt mit Unter-stützung des Video Training Servers® für 650 Mitarbeiter schwungvoll auf MS Office 2010. Die Stadt Mannheim schult ihre Mitarbeiter an 4.000 Arbeitsplätzen (über 300 Standorten verteilt) in MS Office 2010. Einfach mit SONICs Video Training Server & Instant Learning Server. und weitere… Kunden Deutschland

  24. Jungheinrich schult ihre Mitarbeiter an 2.500 Arbeitsplätzen in 5 Standorten in MS Office 2010. Im Einsatz: SONICs Video Training Server & Instant Learning Server. Die Erste Bank schult ihre knapp 17.000 Mitarbeiter in ganz Österreich über in MS Office 2010 mit Hilfe von deutschen und englischen Video Trainings von SONIC – zentral über den Video Training Server. Der Video Training Server in Kombination mit dem Instant Learning Server ist bei der KSV, dem Kreditschutz-verband, die optimale Lösung. und weitere… Kunden Österreich

  25. Stadt Schlieren Uster Technologies AG kaufte englische und deutsche MS Office 2010-Kurse, um 300 seiner Mitarbeiter über den Video Training Server von SONIC zu schulen. Swissgrid schult seine rund 300 Mitarbeiter mit Hilfe SONICs Video Training Servers in MS Office. Stadt Schlieren stellt für die 250 Mitarbeiter den Instant Learning Server bereit und bietet so eine effektive Lösung für die Ausbildungsbedarfe für die Migration zu MS Office 2010. und weitere… Kunden Schweiz

  26. Jörn Oelze Accepting e-Learning Awards

  27. Stefan Meise Geschäftsführender Gesellschafter Head of Production Jörn Oelze Geschäftsführender Gesellschafter Sales/Marketing und CFO 24 Jahre Erfahrung in der Erwachsenen-bildung. Er hat die New Horizons Master-franchise in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu dem führenden Anbieter für IT Training ausgebaut. 18 Jahre Erfahrung in IT und Bildung. Heute für die Produktion und Produktentwicklung des Instant Learning Servers federführend tätig. • Videoproduktion & Tools ermöglichen: • Blended Learning Lösungen • Performance Support Lösungen Timothy A. Kleczka Presidentand Co-OwnerNew Business Development, USA Tim hat über 19 Jahre Erfahrung in der Bildungsbranche und hat zuletzt über 300 Training Center in über 60 Ländern bei New Horizons als COO geleitet. Erfahrenes Team

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