300 likes | 476 Vues
Työelämän lainsäädäntö ja ristiriitojen ratkaisu. Kai-Tapani Wahlberg Varatuomari Tekniikan Akateemisten Liitto TEK ry. Lainsäädännön tavoitteet. Työelämän pelisäännöt Työntekijän suojeluperiaate Työnantajan tulkintaetuoikeus. Työsopimuslaki. Työelämän ”perustuslaki”
E N D
Työelämän lainsäädäntö ja ristiriitojen ratkaisu Kai-Tapani Wahlberg Varatuomari Tekniikan Akateemisten Liitto TEK ry
Työelämän pelisäännötTyöntekijän suojeluperiaateTyönantajan tulkintaetuoikeus
Työsopimuslaki • Työelämän ”perustuslaki” • Keskeisimmät työsuhteita koskevat säännöt • Työsopimuksen teko
Työsopimuslaki jatkuu • Työnantajan ja työntekijän velvollisuudet • Perhevapaat • Lomautus • Työsopimuksen päättäminen
Työsopimuslaki jatkuu Yleisimmät oikeusriidat: • Irtisanominen • Koeaikapurku • Lomautus • Työsopimuksen tulkinta
Työsopimuksen sisältö • Osapuolet • Työnteon alkamisajankohta • Työsopimuksen laatu • Työntekopaikka • Pääasialliset työtehtävät • Palkka ja muut vastikkeet sekä palkanmaksukausi • Työaika • Vuosiloma • Työehtosopimus • Irtisanomisaika • Työsopimuksen kestämisaika • Määräaikaisuuden peruste
Työsopimuksen sisältö jatkuu • Koeaika • Salassapitosopimus • Kilpailukieltosopimus • Rekrytointi- / houkuttelukieltosopimus
Työaikalaki • Työaikaa koskevat säännöt • Enimmäismäärät • Liukuva työaika • Lisä-, yli-, sunnuntaityö • Lepoajat Yleisimmät oikeusriidat: • Yli- ja sunnuntaityön korvaus
Vuosilomalaki • Vuosilomaa koskevat säännöt • Vuosiloman pituus • Vuosilomapalkka • Lomakorvaus • Vuosiloman antaminen Yleisimmät oikeusriidat: • Lomakorvauksen määrä, (ratkeavat ilman käräjöintiä)
Työehtosopimuslaki • Työehtosopimusta koskevat säännöt • Työehtosopimuksen teko • Ketä työehtosopimus sitoo • Mitä työehtosopimuksen rikkomisesta seuraa Yleisimmät oikeusriidat: • Onko työehtosopimusta rikottu?
Luottamusmies • Sovittu työehtosopimuksissa • Henkilöstöryhmä valitsee keskuudestaan • Edustaa työsuhdeasioissa • Irtisanomissuoja
Luottamusvaltuutettu • Jos ei ole työehtosopimuksen mukaista luottamusmiestä • Henkilöstöryhmä valitsee keskuudestaan • Edustaa työsuhdeasioissa • Irtisanomissuoja
Yhteistoimintalaki • Yhteistoimintamenettelyn toteuttamista koskevat säännöt • Osapuolet • Tietojenantovelvollisuus • Yrityksen suunnitelmat, periaatteet ja tavoitteet • Sovittavat asiat
Yhteistoimintalaki jatkuu • Muutosten henkilöstövaikutukset ja töiden järjestelyt • Liikkeenluovutus • Työvoiman vähentäminen • Kunta- ja valtiosektorilla omat vastaavat lakinsa Yleisimmät oikeusriidat: • Neuvotteluvelvoitteen täyttyminen
YT-lain mukainen edustaja • Henkilöstöryhmä valitsee keskuudestaan • Toimikauden ajan irtisanomissuoja
Työturvallisuuslaki • Työntekijöiden ja työpaikan turvallisuutta sekä työtä ja työolosuhteita koskevat säännöt • Työnantajan velvollisuudet • Työntekijän velvollisuudet ja oikeus työstä pidättäytymiseen Yleisimmät oikeusriidat: • Tapaturmien seuraamuksia
Työsuojeluvaltuutettu • Valitaan kahdeksi vuodeksi • Työturvallisuuteen liittyvät asiat • Irtisanomissuoja
Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvostaYhdenvertaisuuslakiLaki yksityisyyden suojasta työelämässäLaki oikeudesta työntekijän tekemiin keksintöihin
Valvonta • Työsuojeluviranomaiset (Aluehallintovirastot, työsuojelun vastuualueet (5)) • Yleinen syyttäjä • Tasa-arvovaltuutettu • Tietosuojavaltuutettu • Yhteistoiminta asiamies • Osapuolivalvontaa
Työelämän ristiriitatilanteiden ratkaisemisen mekanismit • Neuvottelu • Viranomaisten kehotukset • Tuomioistuin
OikeusriidatJärjestäytymätön työntekijä Asianajaja Työntekijä Työnantaja Esimies
OikeusriidatJärjestäytynyt työntekijä Työntekijäliitto Luottamusmies Työntekijä Työnantajaliitto Työnantaja Esimies
Tuomioistuin käsittely • Käräjäoikeus • Hovioikeus (osittainen valituslupamenettely, lähtökohtaisesti 10.000e intressiero) • Korkein oikeus (valituslupa ja ennakkopäätösvalitus)
Vaihtoehtoinen tuomioistuinkäsittely • Välimiesoikeus • Tuomarit valittavissa • Nopea • Kallis • Ei julkinen • Oikeuden ja kohtuuden mukaan • Ei valitusmahdollisuutta
Tuomioistuinkäsittely työehtosopimusasioissa • Paikallisneuvottelut • Liittotason neuvottelut • Työtuomioistuin • Ei valitusmahdollisuutta
Lailliset työtaistelut • Ei työehtosopimusta • Ilmoitus 2 viikkoa ennen • (Sovittelulautakunta) • Sovittelu • Sovintoehdotus • Lakko / työsulku etc. • Työehtosopimus
Laittomat työtaistelut • Työrauhan rikkominen (sopimus voimassa) • Työtuomioistuin • Hyvityssakko (max 23.500e) • Voidaan tuomita toistuvasti