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Le système de l’alternance à l’Universit é de Waterloo

Le système de l’alternance à l’Universit é de Waterloo. Résumé générale : Une des premiè res universit é s au Canada offrant un programme d’alternance Toujours une excellente réputation Diversité des programmes Possibilité de réaliser au moins quatre stages

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Le système de l’alternance à l’Universit é de Waterloo

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Presentation Transcript

  1. Le système de l’alternance à l’Université de Waterloo Résumé générale : • Une des premières universités au Canada offrant un programme d’alternance • Toujours une excellente réputation • Diversité des programmes • Possibilité de réaliser au moins quatre stages • Adéquation entre les besoins des employeurs et du nombre des étudiants

  2. Outlining My Co-op Work Experience • Opportunity to do something different each time: • City of Port Colborne – Tall Ships 2001 • MHBC Planning Consultants Limited • City of Ottawa – Ottawa 20/20 • Varying levels of responsibility and authority • Acceleration of the learning curve through practical examples and projects

  3. Ville de Port Colborne – Grands Bateaux 2001 Objectifs Principaux : • Planifier pour une assistance de 450 000 personnes pendant quatre jours d’événement • Preparer : • Le plan d’aménagement de stationnement touristique • Le plan d’aménagement pour les transports en commun • Le plan des panneaux de signalisation • Partager la responsabilité de depenser 200 000$ pour les transports en commun et les panneaux de signalisation

  4. MHBC Planning Consultants Limited Principle Tasks: • Conducting research for Ontario Municipal Board (OMB) hearings • Continuous projects: • Preparation of comprehensive databases • Creation of over 100 OMB decision summaries • Assimilation of photo files for design guideline projects • Prepared a management plan to improve client relations

  5. Ville de Ottawa – Projet Ottawa 20/20 Objectifs principaux : • Developper les strategies spécifiques pour la consultation publique au sujet : • Du Plan officiel • De la Stratégie environnementale • Présenter les strategies au Conseil municipal • Préparer la synthèse des réponses pour le personnel et les résumés des événements publiques Objectifs mineurs : Communication de notre projet : • Établir les rapports avec les medias • Developper les sites internet • Rencontrer les groupes intéressés

  6. The Learning Curve Personal Benefits: • Improved academic experience by: • Improving time management skills • Providing the experience necessary to ask more meaningful questions • Providing inspiration to apply “real world” skills and ideas Employer Benefits: • Provides pool of talented students eager to apply their knowledge • Represents a time and cost-efficient method of completing important tasks

  7. Autres considérations Remarques finales : • Possibilité d’embauche ou de prolongation des stages • Bienfaits mutuels d’avoir un accord plus long entre un étudiant et un employeur • Temps libre entre le dernier semestre d’études et le début des « masters » • Agir envers les étudiants comme avec ses propres employés : • Donner plus de responsibilité • Donner des salaires qui s’accordent avec le niveau d’experience • Partager les valeurs de la societé

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