1 / 28

Munk ltat k rt r t si feleloss ge 1.

Munk

hiero
Télécharger la présentation

Munk ltat k rt r t si feleloss ge 1.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


    1. Munkltat krtrtsi felelossge 1. Nacsa Beta 2011. mrcius 9.

    2. Munkltat krtrtsi felelossgnek foszablya A munkltat a munkavllalnak a munkaviszonyval sszefggsben okozott krrt vtkessgre tekintet nlkl teljes mrtkben felel.

    3. A munkltat krfelelossg alli Menteslsnek esetei Mentesl a munkltat a felelossg all, ha bizonytja, hogy a krt a mukdsi krn kvl eso elhrthatatlan ok, vagy kizrlag a krosult munkavllal elhrthatatlan magatartsa okozta.

    4. Munkltat krtrtsi felelossge: objektv A munkltat felelossge fggetlen a krokozshoz val pszichs viszonyulstl, a vtkessgtol. A felelossget a munkltati mukds s a munkavllalnak e mukdsbol a munkaviszonnyal sszefggsben keletkezett kra nmagban megalapozza. Az objektv felelossg szablyozsnak indoka az, hogy a munkltat szervezi meg a munkavgzst - a munkavllal a munkt a szmra adott krlmnyek kztt vgzi. Az objektv felelossgi alakzat szablyozsval a jog a munkltatt arra knyszerti, hogy minden lehetsges intzkedst tegyen meg a munkavllalk munkahelyen elszenvedett krainak megelozsre.

    5. Munkltat krtrtsi felelossgre s munkavdelmi ktelezettsgre vonatkoz szablyok kapcsolata A munkavdelemrol szl 1993. vi XCIII. tv.: A munkltat felelos az egszsget nem veszlyezteto s a biztonsgos munkavgzs kvetelmnyeinek megvalstsrt. (2. (2) bek.) A szablyozs clja a munkabalesetek s a foglalkozssal sszefggo megbetegedsek megelozse a szervezetten munkt vgzok egszsgnek, munkavgzo kpessgnek megvsa s a munkakrlmnyek humanizlsa rdekben. Az egszsget nem veszlyezteto s a biztonsgos munkavgzs feltteleit a jogszablyok s a szabvnyok keretein bell a munkltat hatrozza meg. (2. (3) bek.)

    6. A munkltat krtrtsi felelossge: teljes A munkltat krfelelossge a munkavllal korltozott krfelelossgvel szemben teljes (kiterjed a vagyoni kr mindhrom elemre, valamint a nemvagyoni krra). A teljes kr megtrtsnek ktelezettsge a munkavllalnak (letnek, egszsgnek, szemlyisgnek) s vagyoni viszonyainak a vdelmt szolgljk, mivel a munkltatnak az azokban bekvetkezett minden krt meg kell trtenie.

    7. A munkltat krfelelossge (Mt.) s a veszlyes zemi felelossg (Ptk.) hasonlsga A munkltat munkatrvnyi krfelelossgnek szablyozsa alapveto jellegzetessgeiben hasonl a veszlyes zemi felelossghez (Ptk. 345. ) Hasonl: Objektv (trgyi, vtkessgtol fggetlen) A munkltat a kimentsi okok bizonytsval menteslhet a felelossg all Kimentsi okok is hasonlak A krosult bizonytsi terhe (kr bekvetkezte s az okozati sszefggs) A hasonl szablyzs oka a hasonl jogi helyzet (csekly hiba is arnytalanul slyos krokat eredmnyezhet)

    8. A munkltati krfelelossg felttelei Munkaviszony fennllsa Munkaviszonnyal val sszefggs Kr bekvetkezse Okozati sszefggs a munkaviszony s a kr kztt

    9. 1. felttel: Munkaviszony fennllsa A munkaviszony kezdete: a munkba lps napja. A munkaviszony vge: a munkaviszony megsznsnek, megszntetsnek napja (nem az utols munkban tlttt nap) A munkaszerzods megktse s a munkaviszony kezdete (a munkba lps napja) kztt is fennllhat a munkajogi felelossg, ha a kr a munkba lls rdekben trtnt tevkenysg kzben rte a munkavllalt. Munkaviszony megszunst kvetoen okozott kr (pl. jhrnv srelme, szemlyes adatok illetkteleneknek val kiszolgltatsa) megtrtsre is sor kerlhet rvnytelen munkaszerzods s feketemunka esetn is alkalmazand a munkltat felelossge

    10. 2. felttel: Munkaviszonnyal sszefggs Munkakrbe tartoz feladatok elvgzse Munkavgzshez szksges elokszto s befejezo munka vagy ms tevkenysg (pl. anyagmozgats, anyagvtelzs, ki- s elpakols) Szemlyes szksgletekkel kapcsolatos tnykeds (pl. tisztlkods, szervezett zemi tkezs) Munkaviszonybl eredo ltalnos munkavllali ktelezettsgek teljestse Munkval sszefggo tovbbkpzs Munkltat ltal szervezett rendezvny Szoksosan telephelyen kvl vgzett munka, tirnyts, kirendels sorn is

    11. 3. felttel Kr bekvetkezte Pnzben kifejezheto htrny Vagyoni s nemvagyoni htrny Pl. vagyonban bell rtkcskkens Keresetcskkens letvitelben bell htrnyos vltozs Szemlyisgi jogok srelme

    12. 4. felttel: Okozati sszefggs A kr s a munkaviszony kztt ll fenn Bizonytsi teher: munkavllaln Nincsen okozati sszefggs pl. Munkahelyen vgzett magncl tevkenysg tibaleset (munkba menet-jvet) Munksszllson trtnt baleset Munkavgzs kzben jelentkezo, de azzal ssze nem fggo megbetegeds Termszetes krok megbetegeds esetn

    13. Mentesls esetei Mentesl a munkltat a felelossg all, ha bizonytja, hogy a krt a mukdsi krn kvl eso elhrthatatlan ok, vagy kizrlag a krosult munkavllal elhrthatatlan magatartsa okozta.

    14. Mukdsi krn kvl eso ok Mukdsi kr krdsben a munkltat tevkenysge s a krosods kztti okozati sszefggst vizsgljuk Mukdsi krbe esik, ha a munkltat arra befolyssal van, ha kapcsolatban ll a tevkenysgvel, teht ha lehetosge van a kr elhrtsra Pldlz felsorols Mt. 174. (5) bekezdsben: a munkltat ltal feladatai sorn kifejtett tevkenysggel sszefggo magatartsbl, a hasznlt anyag, felszerels, berendezs s energia tulajdonsgbl, llapotbl, mozgatsbl s mukdsbol eredo okok. Kiments alapja: nincs rhatsa, ezrt nem is hrthatta el Telephelyen kvl vgzett munka nem alapozza meg a kimentst, mert a munkavllalnak a munkt a szmra adott krlmnyek kztt kell vgeznie

    15. Elhrthatatlan ok Ha a technika adott szintjn nincs lehetosg a kr elhrtsra, vagy Ha az adott esetben nincs lehetosg az elhrtsra, pldul a rendelkezsre ll ido rvidsge miatt. Objektven brland el

    16. A munkavllal elhrthatatlan magatartsa Kizrlag ebbol szrmazik a kr Nem szksges vtkessg A krhoz vezeto okfolyamatot a maga sszessgben kell rtkelni

    17. Munkltat ltal okozott krok fobb tpusai A munkavllal letben, egszsgben s testi psgben okozott krok A munkavllalnak a munkahelyre bevitt ingsgaiban okozott krok (l. kv. ea.) A munkavgzs megakadlyozsval okozott krok (l. kv. ea.) Egyb krok (l. kv. ea.)

    18. Az letben, egszsgben s testi psgben okozott krok Munkahelyi balesetbol eredo egszsgsrelem Foglalkozsi megbetegedsbol eredo egszsgsrelem Egyb egszsgsrelem munkahelyi egszsgkrost tnyezore, munkahelyi konfliktushelyzetre visszavezetheto egszsgsrelem

    19. Egszsgsrelmen alapul krfelelossg A munkltat krfelelossgt az alapozza meg, hogy a munkavllal kra munkaviszonnyal sszefggo balesetbol vagy ms egszsgkrost krlmnybol szrmazik. Okozati sszefggs akkor ll fenn, ha a munkaviszonnyal sszefggo baleset vagy egszsgkrost krlmny indtotta el, vagy mozdtotta elo a krhoz vezeto okfolyamatot. Eldntse ltalban szakrtoi krds. A munkajogi krfelelossg megtlse fggetlen a munkavdelmi vagy egszsgbiztostsi jogkvetkezmnyektol.

    20. Rokon jogterletek ltal hasznlt fogalmak Baleset fogalma (Mvt. 87. 1/A. pont) Munkabaleset (Mvt. 87. 3. pont) zemi baleset (Ebtv. 52. (1) bek.) Foglalkozsi megbetegeds (Mvt. 87. 1/D. pont) Foglalkozsi betegsg (Ebtv. 52. (3) bek.)

    21. Baleset a munkavdelemrol szl 1993 vi XCIII. trvnyben (87. ) az emberi szervezetet rt olyan egyszeri klso hats, amely a srlt akarattl fggetlenl, hirtelen vagy arnylag rvid ido alatt kvetkezik be s srlst, mrgezst vagy ms (testi, lelki) egszsgkrosodst, illetoleg hallt okoz. (1/A. )

    22. Munkabaleset Mvt. Az a baleset, amely a munkavllalt a szervezett munkavgzs sorn vagy azzal sszefggsben ri, annak helytol s idopontjtl s a munkavllal (srlt) kzrehatsnak mrtktol fggetlenl. Utibaleset nem minosl munkavdelmi szempontbl munkabalesetnek. Nem tekintheto munkavgzssel sszefggsben bekvetkezo balesetnek (munkabalesetnek) az a baleset, amely a srltet a laksrl (szllsrl) a munkahelyre, illetve a munkahelyrol a laksra (szllsra) menet kzben ri, kivve, ha a baleset a munkltat sajt vagy brelt jrmuvvel trtnt.

    23. zemi baleset Ebtv. zemi baleset az a baleset, amely a biztostottat a foglalkozsa krben vgzett munka kzben vagy azzal sszefggsben ri. zeminek minosl az a baleset is, amelyet a biztostott munkba vagy onnan laksra (szllsra) menet kzben szenved el (a tovbbiakban: ti baleset). zemi baleset az is, amely a biztostottat kzcl munka vgzse vagy egyes trsadalombiztostsi elltsok ignybevtele sorn ri.

    24. Foglalkozsi megbetegeds - Mvt. foglalkozsi megbetegeds: a munkavgzs, a foglalkozs gyakorlsa kzben bekvetkezett olyan heveny s idlt, valamint a foglalkozs gyakorlst kvetoen megjeleno vagy kialakul idlt egszsgkrosods, aa) amely a munkavgzssel, a foglalkozssal kapcsolatos, a munkavgzs, a munkafolyamat sorn elofordul fizikai-, kmiai-, biolgiai-, pszichoszocilis- s ergonmiai kroki tnyezokre vezetheto vissza, ab) illetve amely a munkavllalnak az optimlisnl nagyobb vagy kisebb ignybevtelnek a kvetkezmnye. (Mvt. 87. 1/D.)

    25. Foglalkozsi betegsg Ebtv. Az egszsgbiztostsi elltsokra val jogosultsggal sszefggsben hasznlt fogalom: Foglalkozsi betegsg az a betegsg, amely a biztostott foglalkozsnak a klns veszlye folytn keletkezett. (Ebtv. 52. (3) bek.)

    26. Termszetes krok megbetegeds A termszetes krok, sorsszeru egszsgsrelemrt nem felel a munkltat A krtrts arnyt a munkaviszonnyal sszefggo, s a termszetes krok egszsgsrelem arnya hatrozza meg (nem krmegoszts, hanem a krtrts arnynak meghatrozsa) A munkaviszonnyal sszefggo egszkrosods-rszrt a munkltat teljes mrtkben felel (kivve, ha kimenti magt) Ha a sorsszeru betegsgbol korbban nem volt keresetvesztesge, csak a munkaviszonnyal sszefggsben elszenvedett egszsgsrelmet kvetoen, a munkltat a teljes krrt felel

    27. Bizonytsi teher Munkavllal bizonytja a kr munkaviszonnyal sszefggo voltt Pl. az egszsgsrelem bekvetkeztt s annak a munkaviszonnyal sszefggo voltt Munkltat bizonytja a menteslsi feltteleket Ha a kr oka nem llapthat meg ktsget kizran, akkor a munkltat nem menteslhet Munkavllal bizonytja a kr mrtkt sszegszerusget s annak megoszlst Munkltat bizonytja a krmegoszts esetn a munkavllal vtkes kzrehatst

    28. Biztatsi kr alkalmazsnak lehetosge (Ptk 6. ) Alkalmazsnak lehetosge akkor merl fel, ha a munkavllal korbbi munkaviszonyt megszntette egy j munkaviszony ltestsnek remnyben Konjunktv felttelei: 1. az eloidzo magatarts szndkossga, 2. a krosodott szemly konkrt tevkenysge, 3. a krosodott szemly jhiszemusge, 4. alapos ok, 5. a krosods bekvetkezse, 6. az nhiba hinya, 7. okozati sszefggs a krosodst eloidzo szemly magatartsa s a kr bekvetkezse kztt. Alkalmazsa kizrt, ha a szerzods jtt ltre a felek kztt, s ezzel kapcsolatban merlt fel a kr (pl. tves tjkoztats miatt)

More Related