110 likes | 342 Vues
Motorbranschavtalet. Motorbranschavtalet. Avtalsperiod 1 maj 2013–30 april 2016 fördelat på tre avtalsår 1 maj 2013–30 april 2014, 1 maj 2014–30 april 2015 1 maj 2015–30 april 2016.
E N D
Motorbranschavtalet • Avtalsperiod 1 maj 2013–30 april 2016 fördelat på tre avtalsår • 1 maj 2013–30 april 2014, • 1 maj 2014–30 april 2015 • 1 maj 2015–30 april 2016. • Sista avtalsåret är uppsägningsbart. Uppsägningen ska i så fall ske senast den 31 oktober 2014 och avtalet upphör då att gälla den 30 april 2015. • Nivån på uppgörelsen är 6,8 procent. 0,6 procent av detta utgör avsättning till pensionspremie (Delpension)
Motorbranschavtalet • Löneökningsbestämmelser (Övergångsbestämmelser) • 1 maj 2013 2,0 procent • 1 maj 2014 2,0 procent • 1 maj 2015 2,2 procent
Motorbranschavtalet • Generell höjning av löner (Månadslön/timlön som inte är blandackord eller prestationslön) • 1 maj 2013 258kr/1,48kr • 1 maj 2014 263kr/1,50kr • 1 maj 2015 295kr/1,69kr • Generell höjning premielöner och blandackord • Den fasta och rörlig lönedelen ska båda höjas lika procentuellt • 1 maj 2013 0,94% • 1 maj 2014 0,94% • 1 maj 2015 1,04% • Ökningen ska motsvara dock lägst den generella ökningen för timlön
Motorbranschavtalet • Lönepott • För varje avtalsår finns förutom den generella löneökningen en lönepott för lokal fördelning. • 1 maj 2013 257 kronor per månad • 1 maj 2014 262 kronor per månad • 1 maj 2015 294 kronor per månad
Motorbranschavtalet • Provanställda och visstidsanställda • Ska ha den generella löneökningen men omfattas inte av uträkning och fördelning av pott.
Motorbranschavtalet • Ny anställningsform i avtalet. • Provanställning • Syftar till tillsvidareanställning • Högst 6 månader • Om inget meddelas så övergår den i en tillsvidareanställning • Går att avbryta i förtid • Två veckor arbetstagare • En månad arbetsgivare • Underrättelse till facklig organisation • Ny provanställning förutsätter att det finns ett nytt behov att prova någon. • Provanställning kan övergå i en visstid • Max 12 månader under tre år utan lokal överenskommelse
Motorbranschavtalet • Avsättning till deltid i pensioneringsyfte (DP) • 1 maj 2013 med 0,6 procent (inte inom utrymmet 6,8 procent) • 12 minuter kompensationsledighet överförs till DP (94min blir 82 min) • 1 maj 2014 med 0,3 procent • 1 maj 2015 med 0,3 procent. • Total avsättning 2015 1,2 procent.
Motorbranschen • Lönebestämmelser • "Ett bra lönesystem kombinerar arbetsgivarens krav på flexibilitet och mångkunnighet med de anställdas möjlighet till att få rätt kompetens och tillräcklig tid att utföra arbetsuppgifterna". • Semester • Beräkning för semestertillägget i timlönebilagan. • Faktorn 9,76 i månadslönedelen i kollektivavtalet ersätts med 8 x 1,22 vilket vid 8 timmars ordinarie arbetstid motsvarar 9,76.
Motorbranschavtalet • Arbetsgrupper • Hållbart arbete • Modernisering av texter i avtalet • Nytt avtalsförslag till yrkesutbildningsavtal.