1 / 15

10? fiscale DI RUPO maatregelen

10? fiscale DI RUPO maatregelen. Simon Claeskens District Manager Zuid Antwerpen Vrije Beroepen. Het bos en de bomen …. Uitgangspunt. Wat is de impact op uw vermogenssituatie ?. Wat veranderde niet in 2012 en 2013 ?. De aanslagvoet en de vrijstelling voor spaardeposito’s

hope-combs
Télécharger la présentation

10? fiscale DI RUPO maatregelen

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. 10? fiscale DI RUPO maatregelen Simon Claeskens District Manager Zuid Antwerpen Vrije Beroepen

  2. Het bos en de bomen …

  3. Uitgangspunt Wat is de impact op uw vermogenssituatie ?

  4. Wat veranderde niet in 2012 en 2013 ? • De aanslagvoet en de vrijstelling voor spaardeposito’s • De aanslagvoet blijft 15% • Vrijstelling voor natuurlijke personen blijft behouden (1.880 €) • De roerende voorheffing op liquidatieboni blijft 10% • De roerende voorheffing op de intresten van de Leterme-staatsbons (24/11 tot 2/12/2011), blijft 15%

  5. Wijzigingen 2013 Goed nieuws: Sterke vereenvoudiging • Algemene verhoging van 21% naar 25% maar spaarboekje blijft 15% genieten • Afschaffing bijkomende heffing van 4% • Roerende voorheffing wordt terug bevrijdend : aangifteplicht wordt afgeschaft

  6. Overgangsjaar 2012 • Complexe belastingaangifte 2012? • Nee, de belastingplichtige zal op eer kunnen verklaren niet in aanmerking te komen voor de bijkomende heffing. • Indien wel meer dan 20.020 euro roerend inkomen : gedetailleerde aangifte

  7. Vermogensopbouw • Fiscale opbouwformules : • PS-LTS: één vast tarief: 30 % • Riziv-VAPZ: behoud marginaal tarief en minder sociale zekerheidsbijdragen: dit blijft hét opbouwluik bij uitstek ! • IPT : enkel nog opbouw buiten vennootschap (geen belofte)

  8. IPT : Loonplafond • 80%-regel blijft behouden, maar • Vanaf januari 2012 tot december 2015 • speciale supplementaire bijdrage van 1,5% verschuldigd op het gedeelte van de gestorte premies > 30 000 € (30 600 € geïndexeerd bedrag voor 2012) • Vanaf januari 2016 zal de speciale bijdrage van 1,5% verschuldigd zijn indien de som van het wettelijk pensioen en van het aanvullend pensioen op 1 januari van het jaar de pensioendoelstelling (+/- 74.000 euro) overschrijdt. In tegenstelling tot de overgangsregeling is de bijdrage van 1,5% verschuldigd op het totale bedrag van de bijdragen.

  9. IPT: eindtaxatie • pensioenkapitaal wordt afzonderlijk belast • 20% op 60 jr • 18% op 61 jr • 16,5% van 62 t.e.m. 64 jr • 10% vanaf 65 jr Blijft dit zo? Blijft 10% liquidatiebonus? Gelden sneller privé: meer mogelijkheden IPT kan gebruikt worden voor privé vastgoedproject

  10. Vermogensopbouw • Opbouw zonder fiscale ondersteuning: • Verzekeringsbeleggingen (T21 & T23) : • Geen RV bij aanhouden op > 8 jaar • Premietaks verhoogt van 1,10 % naar 2% (spreiding over 8 jaar =>0,25%/j) • Fondsen • Vanuit oogpunt rendement & spreiding

  11. Vastgoed in de vennootschap ? • Ons advies is vandaag nog sterker dan vroeger • “Ondernemingsvreemd vastgoed” hoort niet in de vennootschap (ook niet onder vorm van een vruchtgebruikconstructie)

  12. Vastgoed in de vennootschap ? • Ander OG (professioneel gebruik of beheer) eventueel wel • Voordelen van alle aard beginnen wel stevig tegengewicht te bieden  Maar altijd voordelen >< nadelen afwegen

  13. Regularisaties… • Denk hier grondig over na ! Zoals het er nu uitziet… : • Zal het veel complexer zijn dan EBA 2004 • Zal het een stuk duurder zijn • Maar ook uw laatste kans (CMP)

  14. Advies = maatwerkwww.bankvanbreda.be Eindadvies

More Related