COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL, CLAVE PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE

1. COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL, CLAVE PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE Javier Ferrer Dufol Vicepresidente – Delegado Confemetal Presidente de la Confederación de Empresarios de Zaragoza Santo Domingo 13 de Octubre 2008

2. OBJETIVOS DEL SEMINARIO Competitividad empresarial • Competitividad del país frente a los Tratados de Libre Comercio. • Capacitación y Desarrollo de Emprendedores y Competitividad Responsable.. • Prácticas social y ambientalmente responsables.

3. GLOBALIZACIÓN • La globalización es un fenómeno imparable. • La revolución de las telecomunicaciones, de los transportes, el desarrollo de la logística, el movimiento internacional de capitales… lo hacen así.

4. LA GLOBALIZACIÓN FAVORECE DOS TENDENCIAS: • Mundialización de las relaciones económicas • Creación de bloques económicos regionales

5. INTEGRACIÓN DE ESPAÑA EN EL MERCADO COMUN EUROPEO • Tratado Comercial Preferencial CEE–España (1970) (similar a un TLC) España podía vender a Europa sin aranceles y tenía aranceles a la importación.

6. INTEGRACIÓN DE ESPAÑA EN EL MERCADO COMUN EUROPEO • Solicitud de negociaciones para la entrada 1977 (democracia) • Comienzo de negociaciones 1979 • Firma del Acta de Adhesión a las CCEE 1985 • Final de la desaparición de aranceles 1992 • Comienzo del Euro 2002

7. PRODUCTIVIDAD • Quien incide en la productividad de una empresa • El empresario • Los trabajadores • Las distintas administraciones • Internacionales • Nacionales • Autonómicas • Locales • Los Sindicatos • La sociedad

8. PRODUCTIVIDAD • Combinación eficiente de: • Inversiones (equipos, I+D+i, técnicas de gestión y de producción, infraestructuras…) • Marcos jurídicos, laborales y fiscales • Educación y formación de los recursos humanos • Implicación de los trabajadores en la empresa • Incentivación • Creación y renovación de la cultura económica y empresarial: emprendedores, especialización, formación, excelencia • Diálogo Social

9. COMPETITIVIDAD • Nunca es gasto, es inversión: • La formación de los trabajadores • El I+D+i • La calidad • La prevención de riesgos laborales

10. DIALOGO SOCIAL: UNA HERRAMIENTA PARA EL DESARROLLO Es la colaboración, y no la confrontación, lo que facilita el desarrollo y la cohesión económicos y sociales.

11. LA PRODUCTIVIDAD EN LOS PAISES DESARROLLADOS: LOS RETOS • Salarios altos. • Pocas horas de trabajo. • Altas cargas sociales. • Altos impuestos. • Falta de mano de obra. • Presión sindical. • Legislación muy poco flexible. • Inversiones en seguridad e higiene en el trabajo. • Inversiones en protección del medio ambiente.

12. RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA • Pagar los salarios • Pagar los impuestos • Pagar a sus proveedores • Seguridad de sus trabajadores • Medio ambiente • Cumplimiento de normas (OIT, leyes…) • Colaborar con la sociedad • Voluntario • Dentro del proyecto de rentabilidad de la empresa

13. GLOBALIZACION Y PRODUCTIVIDAD • Como sumarse a la corriente del desarrollo: • Gran esfuerzo nacional • Alfabetización y preparación de los trabajadores. • Se puede avanzar sin tener materias primas • Evitar la corrupción  Transparencia en las cuentas del Estado  Afloramiento de la economía informal  Recaudación de impuestos  Creación de infraestructuras. • Seguridad jurídica para las empresas • Calidad, precios, agilidad e inmediatez, seriedad en el cumplimiento, diferenciación de producto.

14. CREACIÓN DE EMPRESAS • Aprovechar las ideas • Ayudar al que tiene una iniciativa • Formar al empresario • Facilitar apoyo financiero (Avales) • Crear cultura de la importancia de ser empresario. • Ser empresario es una opción

15. Muchas Gracias