PILOTNÍ PROJEKT Příležitostná registrovaná práce

1. PILOTNÍ PROJEKTPříležitostná registrovaná práce ZKUŠENOSTI a STATISTIKY Projekt Příležitostná registrovaná práce je spolufinancován Evropskou unií a státním rozpočtem České republiky.

2. Zkušenost č 1. „Peníze na ruku jinak nepracuji!“ V případě, že uchazeči nedostanou za práci okamžitě peníze v hotovosti nebudou mít o PRP zájem. Před projektem: Uchazeč odevzdal doklady v průměru do 6 dnů a tedy odměnu dostal „na ruku“ do 16 dnů PRP zkušenost:

3. Zkušenost č 2. „Dlouhodobě nezaměstnaní nebudou mít o PRP zájem…“ o jejich přivýdělek se jim budou krátit sociální dávky. Před projektem: 32% uchazečů pracovalo i za cenu krácení jejich sociálních dávek. Jejich průměrný přivýdělek byl 1510 Kč.(cca 30% dlouhodobě nezaměstnaných odmítlo předem) Statistika PRP dle délky evidence na UP PRP zkušenost:

4. Délka evidence na ÚP Poznámka: mužů v rámci pilotního projektu pracovalo více než žen. Toto bylo dáno charakterem pracovních činností (stavebnictví, výroba, zpracování, …)

5. Zkušenost č 3. „PRP je jen pro nekvalifikované práce!“pro práce, které nevyžadují velké zapracování případně kvalifikaci a nejsou tak v konkurenci HPP. Před projektem: Nabízeny jsou opravdu nekvalifikované práce, které však vykonávají i kvalifikovaní lidé. (17% s maturitou, 1% VŠ) Statistika dle pracovních činností a vzdělání uchazečů PRP zkušenost:

6. Pracovní činnosti a vzdělání

7. Zkušenost č 4. „Zaměstnavatelé budou PRP obcházet ..“využijí PRP jen na oko a pak se z uchazečem domluví bokem na černo. Před projektem: Nezaznamenali jsme zaměstnávání bez dohody po skončení PRP PRP zkušenost:

8. Zkušenost č 5. „Průměrný úvazek PRP v zahraničí je 29 hodin / měsíčně!“většinu příležitostných prací nabízejí fyzické osoby jako pomoc v domácnosti, na zahradě, atd. Před projektem: Průměrný počet hodin u firem byl 35, u veřejného sektoru 29 hodin / měsíčně, protože zaměstnavateli byly právnické osoby. Statistika PRP dle délky úvazku PRP zkušenost:

9. Délka úvazků Poznámka: mužů v rámci pilotního projektu pracovalo více než žen. Toto bylo dáno charakterem pracovních činností (stavebnictví, výroba, zpracování, …)

10. Zkušenost č 6. „PRP by měla být jen pro MSP!“ velcí zaměstnavatelé si mohou zajistit příležitostnou práci z vlastních zdrojů svými zaměstnanci. Před projektem: 83% zaměstnavatelů velikosti do 50 zaměstnanců (32% zaměstnavatelů velikosti do 10 zaměstnanců) Statistika zaměstnavatelé PRP dle velikosti PRP zkušenost:

11. Zaměstnavatelé – velikost a segment

12. Zkušenost č 7. „Za PRP se nevyplatí dojíždět!“ uchazeči budou ochotni pracovat pouze v místě bydliště. Před projektem: 72% zaměstnání bylo odpracováno v místě bydliště (19% do 10 km) Statistika dle vzdálenosti do zaměstnání PRP zkušenost:

13. Míra aktivity nezaměstnaných • 4 nezaměstnaní pobírající dávky SSP cestovali • denně za prací více než 10 km • tito nezaměstnaní v průměru odpracovali za 5 • dnů 39,5 hodiny

14. Zkušenost č 8. „PRP nemůže snižovat nezaměstnanost“ uchazečům je nabízeno pouze krátkodobé zaměstnání a tudíž nemůže přispívat ke snížení nezaměstnanosti. Před projektem: 8 uchazečů bylo zaměstnavatelem zaměstnáno následně po PRP (3 Muži, 5 Žen, 4 s maturitou, 3 vyučen, 1 základní vzdělání, dle délky evidence 2 do 6m, 3 do 12m, 3 do 24měsíců) Statistika dle získání trvalého zaměstnání PRP zkušenost:

15. 8 trvale zaměstnaných

16. Zkušenost č 9. „PRP jako aktivizační nástroj!“ účast uchazečů v PRP bude důkazem, kdo je aktivní a kdo není. Před projektem: PRP je pro uchazeče pracovním režimem, který nahrazuje pasivitu a beznaděj (13 uchazečů ze 118 opakovalo PRP) PRP zkušenost:

17. Partneři projektu PRP • Partneři • Spolupracující organizace: • Ministerstvo práce a sociálních věcí • Ministerstvo financí • Finanční ředitelství Brno