各區公所共同適用之組織規程

1. 各區公所共同適用之組織規程 臺南市政府人事處 102年2月1日

2. 簡報大綱

3. 壹、作業背景說明 99年12月25日，本市各區公所編制員額總數1952人，佔本府改制後員額上限31.94%，101年1月1日6人隨同業務移撥至殯葬管理所後，比例31.84%仍為五都中最高。

4. 壹、作業背景說明 為期員額合理配置，經民政局研擬各區公所員額設置基準草案，於100年11月21日提本府組織再調整第八次會議研商，結論略以：「研擬本市各區公所共同適用之組織規程草案，召開專案會議研商。」 歷經101年1月31日、3月29日、9月14日三次專案會議，組織規程部分賡續研商，編制員額部分，原縣轄31個區公所精簡改制前財政課(不含出納1人)、代表會、人事、會計人力合計189人，原市轄6個區公所則增加社政、會計人力合計20人。

5. 壹、作業背景說明 • 為避免影響現職人員權益，101年12月31日修正區公所編制表，減列空缺，合計各區公所總員額減列117人，下修為1829人。(佔本府改制後員額管制上限29.92%) • 目前尚有18個區公所未達應減列員額，除情形特殊報准者外，職務出缺賡續控管，出缺不補。 • 102年1月10日再召開第四次專案會議，結論：1.公所共同適用之組織規程內部課數依 人口數分四級設置。 2.暫不研訂員額設置基準。

6. 貳、公所共同適用之組織規程內部 課數分四級設置 如未設工務課 業務由經建課 掌理 如經建課分設工務課 民政課與人文課需合 併設民政及人文課 各區公所共同適用之組織規程草案第四條規定，依人口數規劃公所課名如下：

7. 貳、公所共同適用之組織規程內部 課數分四級設置 依規程草案第四條第二項規定，東區、安南區如 未設工務課，業務由經建課掌理。 一、目前人口15萬人以上者計有3區：

8. 貳、公所共同適用之組織規程內部 課數分四級設置 依規程草案第四條第三項規定，新營區如將經建課分設 工務課，民政課與人文課需合併設民政及人文課 二、目前人口6萬人以上，未滿15萬人者計有 7區：

9. 貳、公所共同適用之組織規程內部 課數分四級設置 三、目前人口1萬人以上，未滿6萬人者計有 23區：

10. 貳、公所共同適用之組織規程內部 課數分四級設置 貳、公所內部課數分四級設置 三、目前人口1萬人以上，未滿6萬人者計有 23區：

11. 貳、公所共同適用之組織規程內部 課數分四級設置 貳、公所內部課數分四級設置 三、目前人口1萬人以上，未滿6萬人者計有 23區：

12. 貳、公所共同適用之組織規程內部 課數分四級設置 調整後總計精簡34課，(如東區、安南區未成立工務課，調整後總計精簡36課) 四、目前人口未滿1萬人者，計有4區：

13. 參、新訂37個區公所編制表 各區公所共同適用之組織規程，經簽奉核可自102年4月1日生效，現行37個區公所組織規程暨編制表(每所1個規程1個編制表)將同時廢止，另新訂37個區公所編制表。

14. 肆、新編制超額人力之處理方式 一、超額課長或主任，留用出缺不補。 二、超額非主管職務，持續控管。 三、獸醫移撥動物防疫保護處。

15. 肆、新編制超額人力之處理方式 超額課長或主任 本次組織規程修正，除原市6區增加1~2課不等、永康區課數不變外，其餘30區分別精簡1~2課室，102年4月1日組織規程生效之日，如屆時課長、主任尚未出缺，於各該編制表末載明留用，遇有職務列等相當職缺時並徵詢其調任意願，出缺不補。 農業課 (王課長及屬員4人 ，合計5人) 農業及建設課 (例如:建設課李課長改 派農業及建設課課長， 屬員9人；王課長留用) 102年4月1日 建設課 (李課長及屬員5人 ，合計6人)

16. 肆、新編制超額人力之處理方式 超額非主管職務 101年12月31日區公所編制表修正生效後，尚有18個區公所未達應減列員額，102年4月1日編制表再次修正，如仍未達應減列員額，持續控管不補，達到各該所應減員額數時，始修正編制表一次減列。

17. 肆、新編制超額人力之處理方式 獸醫 行政院農業委員會101年4月6日來函表示，依動物傳染病防治條例第2條規定，直轄市區公所非動物防疫機關，獸醫應回歸納編入動物防疫保護處，並派駐區公所落實辦理動物防疫業務。 動物防疫 保護處 (獸醫共25人 納編後仍然 派駐公所； 25個區公所 員額相對減 列1人。) 102年4月1日

18. 伍、結語 本次調整，主要是研訂共同適用之組織規程，暫不研訂員額設置基準，組織規程就公所組織架構進行「課」數調整，並因應以文化之名立都，各所均設有人文課(專設或與民政課合設)。 規程所定公所各課業務職掌，採例示表示，不一一列舉，將於各所分層負責明細表或民政局「縣市合併後各局(處、會)業務須移撥或委託區公所辦理之業務」彙整表中，詳細規範 。

19. 簡報完畢敬請指教