1 / 11

1. G E R E N C I A D E L E S T R É S

PROGRAMA CAPITAL HUMANO T A L L E R E S D E C R E C I M I E N T O P E R S O N A L Y D E S A R R O L L O O R G A N I Z A C I O N A L.

inge
Télécharger la présentation

1. G E R E N C I A D E L E S T R É S

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. PROGRAMA CAPITAL HUMANOT A L L E R E S D E C R E C I M I E N T O P E R S O N A L Y D E S A R R O L L O O R G A N I Z A C I O N A L • Adam Smith escribió en 1776 sobre la analogía entre las personas y el equipamiento a nivel empresarial, pero fue Schultz en 1961 quien habló del término Capital Humano, que comprende habilidades, experiencia y conocimiento, y posteriormente Becker añade personalidad, apariencia, reputación y credenciales. • Ahora se habla de la participación del trabajador como propietario e inversor de capital humano, a través de la gestión de conocimiento del personal, activo estratégico empresarial. • La inversión en el desempeño del capital humano por parte de instituciones inteligentes, convierte al trabajador en personas hábiles e instruidas, con un alto compromiso y dedicación al puesto de trabajo.

  2. 1. G E R E N C I A D E L E S T R É S El objetivo principal de este taller es proporcionarle al capital humano las herramientas indispensables e idóneas para el estudio, comprensión y manejo del estrés, facilitándole todos los procesos de aprendizaje y así obtener una mejor calidad de vida, con presencia de salud y ausencia de enfermedad 1- La definición del estrés y la génesis personal y laboral. 2- La medicina holística. La clínica del hombre sano. 3- Las enfermedades psicosomáticas y la psiconeuroinmunología. 4- El estrés y su transformación en energía positiva y creativa. 5- La gerencia de la salud emocional y la decisión de cambio. 6- El ambiente físico y psíquico. El feng shui. 7- La agenda tropical y el tempo psíquico. 8- La alimentación natural v/s chatarra. 9- La evacuación orgánica y la desintoxicación holística. 10- Los ejercicios en la oficina y los neurotransmisores 11- La respiración holística, la relajación y la meditación. 12- La musicoterapia y la aromaterapia. La visualización creativa

  3. 2. L A A L I M E N T A C I Ó N Y L A P R O D U C T I V I D A D El ser humano se enferma por los malos hábitos de vida sobre todo el alimentario, casi siempre por desconocimiento y por consiguiente hay atraso productivo, ausentismo laboral , nula o escasa creatividad y por lo tanto se afecta la organización. • La buena alimentación • La energía alimentaria • La escogencia de los alimentos • La preparación y combinación • El metabolismo celular • La masticación y salivación • La digestión • La evacuación orgánica • Las enfermedades degenerativas

  4. 3. A U D I T O R Í A Y A S E S O R Í A A C O M E D O R E S I N D U S T R I A L E S • Elaboración de normas: • Conceptos básicos • Escogencia de los alimentos • Manipulación de la comida • Preparación de los menú • Diferente tipos de menú • Higiene del usuario • Ingesta de alimentos • Digestión y metabolismo • Inspección y diagnostico: • Ambiente de la cocina • Ambiente del comedor • Reglas de higiene • Personal de la cocina • Menú del comedor • Usuarios del comedor • Servicio médico • Reunión con recursos humanos • Reunión con el personal de la cocina

  5. 4. L A C R I S I S , L A S E M O C I O E S Y L A T O M A D E D E C I S I O N E S • Definición occidental de crisis • El cerebro triuno. • La inteligencia emocional • Soluciones orientales: (crisis y oportunidad) • Identificación y manejo de las emociones • Las decisiones y el cambio organizacional • Peter Drucker: la segunda parte de mi vida • El caos y la incertidumbre • Programación Neurolingüística • Premio Nobel de Economía 2002. Daniel Kahneman • Reconocimiento, examen y discusión del problema • Entrar en alfa ( ondas cerebrales) y la creatividad • Ejercicios prácticos de relajación • Ejercicios prácticos de visualización creativa • Creación de soluciones. Risoterapia • Puesta en práctica y evaluación final

  6. 5. LA SALUD DEL CAPITAL HUMANO • La definición y el estado del arte del capital humano. • El paradigma salud-enfermedad. • La medicina holística. La clínica del hombre sano. • Las enfermedades psicosomáticas. • El estrés y el síndrome Burn Out. • La gerencia de las emociones y el cambio. • El ambiente laboral y la LOPCYMAT. • La agenda tropical y el tempo psíquico. • La alimentación, el comedor y el comité de salud. • La evacuación y la desintoxicación holística. • La respiración y los ejercicios de relajación. • La visualización creativa y la prospectiva.

  7. 6. INTRODUCCION A PNL • Definición de programación neurolingüística • Estado del arte de PNL • Las creencias • Los metamodelos • Estado presente estado deseado • Raport -sintonía • Percepciones y el VACOG • Los anclajes • El significado y significante • La creatividad y Walt Disney

  8. 7. RECREACIÓN Y USO DEL TIEMPO LIBRE Disfrutar, divertirse, contemplar armónicamente la vida con tus compañeros de trabajo, con curiosidad, con facilidad para la empatía, con alegría y desde un punto de vista creativo, para superar los problemas y vivir feliz. Talleres in company out house Locaciones nacionales e internacionales

  9. 8. LA INNOVACIÓN Y LA VISUALIZACIÓN CREATIVA • Locación especial • Alimentación Holística • Musicoterapia • Terapias manuales • Hidromasajes • Ejercicios de relajación • Meditación • Terapias grupales • Bocetos de innovación • Plasmar la creatividad

  10. 9. A T E N C I Ó N A L C L I E N T E Definición de cliente, paciente y servicio al publico Prosumidor. Tercera ola. Alvin Toffler Cliente externo e interno La asertividad (facilitar venta) Walt-Mart y Banco Mara Claves de atención al cliente El efecto placebo: 30 % La mente del cliente Desarrollo del vendedor Servicio de optima calidad Uso de las TIC Ventaja competitiva de la atención Tipos de servicios de la empresa

  11. DR. WLADIMIR CORNET. Facilitador • Médico Cirujano. Universidad de Carabobo • Residencia Universitaria de Psiquiatría. UCV • Postgrado de Acupuntura y Medicina Tradicional China. Beijing Invitado especial del Gobierno de la República Popular China • Postgrado de Acupuntura. Universidad Estatal de New York • Administración de proyectos Pert-cpm. Colegio de Ingenieros Carabobo • Evaluación de proyectos con Pert-cpm. Universidad Simón Bolívar • Postgrado de Medicina Alternativa. Columbus. Sri Lanka • Director del postgrado de Acupuntura. Universidad del Zulia • Director médico del Spa del Hotel del Lago. Maracaibo • Proveedor educativo de Struktura en Desarrollo Personal • Facilitador del departamento de recursos humanos. U.C • Creador y profesor de la asignatura de Medicina Holística Facultad de Medicina y Odontología. U.C • Conferencista nacional en desarrollo y crecimiento personal • Trabajo de investigación: Inducción del parto con Acupuntura. CONICIT • Maestría: Gerencia y Tecnología de la Información y la Comunicación • Artista Plástico. Salón Michelena. Ateneo de Valencia • Profesor de Psicología y Gerencia del Arte. Ateneo de Valencia • Consultor gerencial y asesor empresarial. Proveedor educativo • Profesor invitado del instituto de gerencia y estrategia del Zulia. (IGEZ)

More Related