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CONSULTORIA DE RR.HH. NUEVAS TENDENCIAS

CONSULTORIA DE RR.HH. NUEVAS TENDENCIAS. GRIKER. . INDICE. . EL PAPEL DE LA CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS. . QUE HEMOS VENIDO HACIENDO. . QUE NOS DEPARA EL DESTINO. CONSULTORIA DE RR.HH. NUEVAS TENDENCIAS. 15 Enero del 2000. CONSULTORIA DE RR.HH. NUEVAS TENDENCIAS.

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Presentation Transcript

  1. CONSULTORIA DE RR.HH. NUEVAS TENDENCIAS GRIKER  INDICE  EL PAPEL DE LA CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS  QUE HEMOS VENIDO HACIENDO  QUE NOS DEPARA EL DESTINO

  2. CONSULTORIA DE RR.HH. NUEVAS TENDENCIAS 15 Enero del 2000

  3. CONSULTORIA DE RR.HH. NUEVAS TENDENCIAS 15 Enero del 2000

  4. CONSULTORIA DE RR.HH. NUEVAS TENDENCIAS GRIKER  PAPEL DE LA CONSULTORIA DE RR.HH.  OUTSOURCING DE EMPRESAS  IMPLANTADORES DE CAMBIOS INTERNOS  ASESORAMIENTO, INNOVACIÓN, ESTRATEGIA

  5. CONSULTORIA DE RR.HH. NUEVAS TENDENCIAS GRIKER  PAPEL DE LA CONSULTORIA DE RR.HH. LA REGLA DE PARETO SE APLICA AL AMBITO DE LA CONSULTORÍA Actividad de Consultoría Empresas en España 80% PYME’s 80% Outsourcing Consultoría de RR.HH. en España 20% RESTO 20% RESTO

  6. CONSULTORIA DE RR.HH. NUEVAS TENDENCIAS GRIKER  ¿QUE HEMOS VENIDO HACIENDO ...? ... Lo que el mercado ha ido demandando  SELECCIÓN DE PERSONAL FORMACIÓN Y ENTRENAMIENTO REDISEÑO DE SISTEMAS INTERNOS    Orientados a Puestos Orientados a Personas Orientados a la Organización  

  7. CONSULTORIA DE RR.HH. NUEVAS TENDENCIAS GRIKER  ¿QUE HEMOS VENIDO HACIENDO ...? ... Transmitir a las empresas ideas y sistemas novedosos que mejorasen su funcionamiento  GESTIÓN POR COMPETENCIAS FEEDBACK 360º REINGENIERÍA DE PROCESOS EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO   

  8. CONSULTORIA DE RR.HH. NUEVAS TENDENCIAS GRIKER  ¿QUE NOS DEPARA EL FUTURO? Para las PYME’s 80%  QUÉ Incorporación como clientes a los servicios tradicionales de Recursos Humanos.  CÓMO A través de asociaciones y agrupaciones profesionales.

  9. CONSULTORIA DE RR.HH. NUEVAS TENDENCIAS GRIKER  ¿QUE NOS DEPARA EL FUTURO? Para los “consumidores habituales” 20%  GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO COACHING DIRECCIÓN POR VALORES FORMACIÓN POR INTERNET   

  10. CONSULTORIA DE RR.HH. NUEVAS TENDENCIAS GRIKER  GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Son tres las acciones básicas en las que se va a trabajar: DIFUNDIR EL CONOCIMIENTO EXPLICITO EXTRAER EL CONOCIMIENTO IMPLICITO ESTIMULAR NUEVOS CONOCIMIENTOS   

  11. CONSULTORIA DE RR.HH. NUEVAS TENDENCIAS GRIKER  COACHING El nuevo liderazgo pasa por entrenarse y ejercer habilidades y actitudes de cara a unos trabajadores que reclaman un nuevo estilo COACHING MENTORING

  12. CONSULTORIA DE RR.HH. NUEVAS TENDENCIAS GRIKER  DIRECCIÓN POR VALORES Alinear los valores a distintos niveles y conseguir un compromiso para la acción Persona Departamento Organización Sociedad

  13. CONSULTORIA DE RR.HH. NUEVAS TENDENCIAS GRIKER  FORMACIÓN POR INTERNET Internet unificará una parte de la formación de empresas, universidades y particulares.  FACILIDAD: tiempo y distancia  DISPONIBILIDAD: nº ordenadores y conexiones  INTERACTIVIDAD

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