行政院勞工委員會勞工保險局 99 年 度 深 耕 計 畫

1. 幸福退休的秘方錦囊 安心工作 + 行政院勞工委員會勞工保險局 99年 度 深 耕 計 畫 認識 勞動保障

2. 認 識 勞 動 保 障 報告大綱 Part 1觀念篇 Part 2 進入職場停、看、聽 Part 3 投保薪資與提繳工資 Part 4 失業保障篇 Part 5 儲蓄未來篇 Part 6 勞動生涯保障篇 Part 7 捍衛勞動權益篇

3. Part 1 觀念篇 職場人生的 第一份保障

4. 懂得法律的人 • 法律保護→ • 權利保障→ 知道權利的人 • 食物有保存期限 • 權利也有保存期限 - 消滅時效 權利經過一定時間不行使，即喪失該權利。 - 除斥期間

5. 他在暴風雨中沈睡 一則小故事，與您分享： 一個人帶著前任雇主的推薦函到農場找工作，農場主人看了推薦函，只有一句：「他在暴風雨中沉睡」。農場主人急迫用人，沒想太多，就雇用了他。某個深夜暴風雨肆虐，主人跑去叫這個工人，他卻沉睡不醒。 主人跑到畜欄，發現牲畜都很安全、飼料充足；他跑到田裡，麥子都捆好了也都罩上防水油布；他再跑到穀倉，門都拴緊了，穀物都保持乾燥。這個時候，農場主人懂了那句「他在暴風雨中沉睡」。 寧可未雨綢繆，不要臨渴掘井

6. 20歲 65歲 0歲 82歲 成長 工作 退休 881 人的一生... 成家、立業、養育下一代 現在所做的事，是在為下一階段做準備

7. 畢業了！ • 不必寫作業了。 • 不用再考試了。 • 跟老師同學說珍重再見！ • 離開學校了。 • 然後呢？ 人生的另一個階段正要開始 進入職場

8. 老闆重視的問題 你重視的 問題 進入職場 求職面試的重點： • 具備工作技能？ • 具備工作經驗？ • 具有熱忱 (敬業態度) ？ • 職場環境？ • 薪資福利？ • 勞動保障？ 恭喜你，錄取了！

9. 勞動保障，陪你渡過不可預知的一生

10. 勞動保障，有哪些？ 一、勞工保險 陪你渡過不可預知的職場 人生風險 保障暫時失業的經濟來源與基本生活所需 二、就業保險 加強職場的保護，發生 職災可獲得更好的保障 三、職災保護 退休金個人專戶可讓你安心接受不同工作的挑戰 四、勞工退休金 公司歇業欠薪，可以保障應有的薪資權利 五、積欠工資墊償

11. 勞 工 保 險 給 付 職災醫療 生育 老年 本人死亡 年金 年金 傷病 家屬死亡 年金 失能 失蹤津貼 勞保年金自98年1月1日起施行，除了將「殘廢給付」名稱改為「失能給付」外，失能、老年及死亡三種給付更增加了年金的選擇，也就是「老年年金」、「失能年金」和「遺屬年金」三種給付。

12. 就　 業 　保 　險 失業給付 職業訓練生活津貼 健保費補助 提早就業獎助津貼 育嬰留職停薪津貼

13. 職　 災 　保 　護 身體障害生活津貼 職災勞工死亡家屬補助 器具補助 職業病生活津貼 看護補助 職業訓練生活津貼 殘廢補助 死亡補助

14. 積欠工資墊償基金 公司關廠歇業 有加保提繳者 積欠工資 最近6個月薪工資 1.保障工資權利 2.請求權5年 3.代位求償

15. 國 民 年 金 保 險 老年年金 遺屬年金 身心障礙年金 喪葬給付 97年10月1日開辦

16. Part 2 進入職場停、看、聽 提醒新鮮人關心自己的 勞保、就保及退休金權益

17. 請 勞保 注 參加勞保的方式 意 • 製造業 • 職業工會 • 漁會 • 政府單位不符合參加公教保險的人員 • 買賣業 • 農會→農保 • 自願投保單位 • 人民團體 • 職業訓練單位 • 工 • 職 • 漁 • 勞 • 商 • 農 • 自 • 新 • 訓

18. 到職第一天，公司就要幫你加保。 即使是工讀生或計時人員，也要加勞、就保。 如公司符合強制加保規定，不得要求員工自行於職業工會加保，也不以在非任職單位加保。 請 勞保 注 僱用5人以上公司，都要強制參加勞保 意 僱用4人以下公司，可自願參加勞保 老闆(雇主)要不要參加勞保？ 非強制對象

19. 請 就業保險 僱用15~65歲之本國員工1人以上 公司都要強制參加就業保險 注 意 5人以下公司仍要幫你加保。  非自願性失業，才能申請失業給付。  3年內投保年資1年以上始得申請失業給付。  如未於公司加保或在職業工會加保，失業時無法領取失業給付。 

20. 請 勞工退休金 注 僱用符合勞基法的本國籍員工 公司就要按月提繳勞工退休金* 意 公司每個月必須幫你提繳工資總額≧6%勞工退休金。  勞工退休金所有權屬於勞工。  公司在薪水內扣除勞工退休金是不合法的！   未滿5人的公司可自願加保勞保，但必須強制參加就業保險及提繳勞工退休金。 *94年7月1日以後到職，全部適用新制勞工 退休金提繳制度 舊制為達到退休條件才給付退休金

21. 請 積欠工資墊償基金 注 僱用符合勞基法的本國籍員工 公司就要提繳積欠工資墊償基金 意  公司每個月必須幫你繳納積欠工資墊償基金 公司在薪水內扣除墊償基金是不合法的！  未滿5人的公司可自願加保勞保，但必須強制參加就業保險及提繳勞工退休金。 

22. 要如何確認公司是否幫你投保及提繳退休金？ 方法一【薪資單看仔細】 檢查薪資單，是不是有【勞保自行負擔的金額】欄位 方法二【查詢投保紀錄】

23. 　發現公司沒有投保 　或沒有提繳怎麼辦？ 可以向公司反應，也許承辦人員遺漏了。  可以書面具名向勞保局提出檢舉。  勞保局收到後，會調查公司是否有加保及提繳退休金，並依法辦理。

24. 進入職場，應有的保障： 一、勞工保險 二、就業保險 三、職災保護 四、勞工退休金 五、積欠工資墊償

25. Part 3 投保薪資 與提繳工資 投保薪資、提繳工資大補帖 高薪低報小心權益受損

26. 你的勞動保障權利 • 與投保薪資(提繳工資)有關 • 與投保年資有關 ex. 年金給付 = 投保薪資 × 年資 × 所得替代率 老年年金 = 43,900 × 30 × 1.55%＝20,414元 / 每月

27. 因工作而獲得之報酬，不論以何種名義，用何種計算方式，凡是屬於經常性給予均應包括。因工作而獲得之報酬，不論以何種名義，用何種計算方式，凡是屬於經常性給予均應包括。 投保薪資與提繳工資 • 投保薪資(提繳工資)： • 依勞基法第二條第三款規定為準。 • 勞基法施行細則第10條(經常性給予) • 每月收入不固定者，以最近三個月收入平均計算。 • 同時受僱兩個單位滿30天以上，投保薪資可併計。 投保薪資→17,280元~43,900元 部分工時→11,100元~ 提繳工資→1,500元~150,000元

28. 保險費應繳多少錢？退休金應提繳多少錢？ 如果老闆有低報或多扣繳的情形： 1.請儘速向人事單位反映查明。 2.或是檢具自己的薪資單，向勞保局申訴。

29. 【提醒二】 勿聽信錯誤資訊，以免因小失大 投保薪資以多報少，少繳保險費的同時，將損失更多的勞退新制退休金 【提醒一】 覈實申報投保薪資，才能保障一家大小生活！

30. 【案例 2】 【案例 1】 看看以多報少的結果 229萬元 （含本金及收益，假設提撥率為6%、收益率為4% ）

31. Part 4 失業保障篇 就業保險與國民年金保險 保障你的基本生活

32. 就業保險給付 失業了怎麼辦？

33. 就業保險給付 失業了怎麼辦？ 申請失業給付或職業訓練生活津貼期間有受其扶養之無工作收入眷屬，每一位增給10%，最多加20%

34. 公司倒閉了，老闆有積欠工資怎麼辦？ 積欠工資墊償制度 勞基法28條規定：公司倒閉欠薪時，可以向勞工保險局 申請積欠工資墊償。 • 以最近6個月的積欠工資為限 • 以實際工資為準 • 請求權時效五年 93.12 明樣3C 94.01 96.04 正大玻璃 96.04 97.03 華濟醫院 97.04 99.05 玉環鋼鐵 ing

35. 勞保年金 勞工 參加勞保 公教人員 參加公保 軍人 參加軍保 沒有工作 參加國保 國民年金 為什麼要有國民年金？ 97.10.01開辦 農民 老農津貼 參加農保 有工作 養老給付 退伍給付 邁向全民、全時保障

36. 那些人應該參加國民年金 • 年滿25歲，未滿65歲具有本國籍的國民於 • 進入職場之前、轉換工作中及未準備就業。 • 在未參加軍、公教、勞保、農保期間， 應參加國民年金。 有工作加勞保，沒工作加國保 勞保局會比對社政、戶政、役政資料，自動加退保，被保險人 無須向勞保局申報加保或退保。

37. 國民年金保險的4種給付

38. Part 5 儲蓄未來篇 享受退休時的 三重保障

39. 個人 責任 個人 儲蓄理財 3 企業 退休金 企業 責任 2 社會 保險 政府 責任 1 三層制的老年經濟安全責任制度 勞工退休金 國保老年年金 勞保老年給付

40. 勞保老年給付 • 請領年齡 • 請領年齡逐步提高：自年金施行之日起，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，至65歲為限。(58條第5項) 白色欄位為年度，紅色數字為得請領年度

41. 98年1月1日年金施行日起 第一筆退休給付 --- 勞保老年給付 • 三種請領方式 「平均月投保薪資」×「給付月數」 年金施行前有保險年資且符合規定者亦得選擇 一次請領老年給付 老年年金 1.平均月投保薪資×勞保年資×0.775% ＋3,000元 2.平均月投保薪資×勞保年資×1.55% 老年一次金 滿1年發給1個月，超過60歲最多以5年計。

42. 第二筆退休給付--- 勞工退休金 只要年滿60歲，不管是否仍在職，皆可把個人專戶裡 　累積的退休金和收益領出來養老。 領取退休金後繼續工作，雇主仍應提繳退休金，勞工 　領取退休金及其收益之次數，1年以1次為限。 【提醒一】 退休前如遭雇主依法定事宜資遣時，雇主仍應發給資遣費。 【提醒二】 勞工於請領退休金前死亡者，得由其遺屬或指定請領人請領一次退休金。

43. 第三筆退休給付--- 國保老年年金 被保險人或曾參加國民年金保險者，於年滿65歲時，可以依下列方式擇優按月領取： A式：月投保金額×保險年資×0.65%＋3,000元 B式：月投保金額×保險年資×1.3 % 【提醒一】 未繳費者，勞保局暫時不予支付保險給付。 【提醒二】 逾10年未繳之保險費及利息，不得請求補繳，且不得計入保險年資。 【提醒三】 有欠繳保險費逾10年不計入保險年資情事、發生保險事故前1年期間，有保險費未繳納情形、或領取相關社會福利津貼或已領取相關社會保險老年給付等情形，不得選擇A式。

44. 符合勞保老年年金請領資格 符合國保老年年金請領資格 同時向本局請領老年年金給付 審查符合勞保、國保資格條件 依勞保年資、平均投保薪資發給勞保老年年金 依國保年資、月投保金額 發給國保老年年金 按月同時匯入被保險人同一帳戶 勞保與國保之老年年金給付得同時請領。

45. 符合勞保老年給付請領資格 符合國保身心障礙年金資格 同時向本局請領給付 審查符合勞保、國保資格條件 依勞保年資、平均投保薪資發給勞保老年年金（或一次金） 依國保年資、月投保金額 發給身心障礙年金 按月同時匯入被保險人同一帳戶 勞保與國保之身心障礙年金得同時請領。

46. Part 6 其他勞動生涯保障篇 為你撐起 勞動生涯保護傘

47. 其他勞工保險給付

48. 注意職場安全，職業災害多重保障 職災傷病、失能及死亡給付 給予比普通事故再加成的保障 身體障害生活津貼、職業病生活津貼 職業訓練生活津貼、看護補助 器具補助、職災勞工死亡家屬補助 職災勞工保護法補助 職災就診 免除健保部分負擔 預防職業病健康檢查 檢查費用由勞保局支付 未加保之職災勞工亦受職災勞工保護法保障 並可申請死亡或殘廢補助

49. Part 7 捍衛勞動保障篇 懂得越多保障越多 查詢管道有哪些？

50. 【提醒一】 年資越久，老年給付請領金額越多。 【提醒二】 投保年資可累計，不必擔心中斷。 【提醒三】 記得定期查詢投保及退休金提繳情形，瞭解有無異常。