1 / 2

Communication Challenges in the Workplace: A Dialogue with the Director

Today, the director and I touched upon public questions related to the Labor Regulations. Publicity was achieved through the Syndicate's blog and notice board. Challenges arose as the director requested official submission of questions, indicating a shift in communication style. Despite this, the director acknowledged the changed circumstances due to media exposure. However, he insisted these questions were not suitable for the Teachers' Council session and should be addressed at the Syndicate Assembly. In a humorous yet self-reflective tone, the president of the Syndicate reflects on the evolving dynamics and the importance of questions over answers. The dialogue underscores the significance of transparent communication and adapting to new modes of interaction in the ever-changing workplace landscape.

isra
Télécharger la présentation

Communication Challenges in the Workplace: A Dialogue with the Director

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. …i kao što rekoh, • danas, 16.02.2011 Direktor i ja smo se dotakli javnoupućenih pitanjaDirektoru, vezanih za donošenje Pravilnika o radu. • Javnost je postignuta na dva načina: • Objavljivanjem pitanja na Blogu Sindikata na strani ‘Sindikat pita...’. • Objavljivanjem pitanja na panou Sindikata. • Ja sam danas, stojeći na stanovištu da Direktor ne mora da posećuje Blog niti da isčitava pano Sindikata jer i nije član, pokušao da predam pitanja Direktoru uz obrazloženje da je zbog efikasnosti rada Veća dobro da Direktor sa pitanjima bude upoznat pre Veća, kako bi pripremio odgovor. • Nažalost, već na početku su iskrsli problemi. Direktor je zahtevao da pitanja dostavim zvanično, znači da ih zavedem. • Potsetio sam Direktora da je do sada bio protivnik ovakvog načina komunikacije, setite se trapavog zahteva jednog stručnog veća da se članu veća dodeli nagrada za rezultate koje su učenici postigli na takmičenju. • Direktor je replicirao obrazloženjem da su sada drugačije okolnosti budući da su pitanja objavljena u medijima (mediju). • Čestitam svim članovima naše čedo, naš medij. Očekujem da KURIR počne da preuzima naše tekstove. Jelena će, čim prestane da se bavi LGBT populacijom, imati kod nas svoju kolumnu.

  2. Kao što možete pretpostaviti, kada je na Nastavničkom veću obrađivana tema MOBBING, ja sam se pretvorio u oko i uho. • Direktor je tada zastupao stav da je on lično promoter TRANSPARENTNOSTI i stavio primedbu na stav Sindikata da nešto treba da ostane u magli. Sada, kada je Sindikat zauzeo isti stav, direktor je promenio svoj. Danas je izrazio stav da i transparentnost treba da ima neku, takoreći ‘higijensku’ meru. • Ali to nije sve. Direktor smatra da ta pitanja nisu pitanja za sednicu Nastavničkog veća jer nisu u delokrugu rada Nastavničkog veća, već za Skupštinu sindikata. Dakle, čekaćemo godinu dana da Direktor odgovori na Skupštini sindikata. Kaže, daće i komentar na komunikaciu preko medija. Nije nego. Zar smo džaba krečili? • A ja ću se ponovo obrukati. Direktoru sam rekao da ću pitanja zavesti u sekretarijatu. Evo sada i ja, kada bolje razmislim menjam stav. I ja učim. Odgovori nam ne trebaju. Pitanja su više nego dovoljna. Zna to i Direktor. • Iskreno vaš, Predsednik.

More Related