PAPEL DO SETOR PATRONAL PARA UM CUMPRIMENTO EFETIVO DA NR 18 A NÍVEL NACIONAL

1. PAPEL DO SETOR PATRONAL PARA UM CUMPRIMENTO EFETIVO DA NR 18 A NÍVEL NACIONAL Haruo Ishikawa Vice-presidente de Relações Capital-Trabalho do SindusCon-SP 04/09/2014

2. Organização das Empresas de Construção Civil • Especialização de  várias etapas da obra - é impossível às empresas deterem toda a tecnologia e especialização do processo construtivo; • Somente quem não conhece o setor pode imaginar que uma construtora é capaz de empreender sem subcontratar serviços para desenvolver sua atividade; • A CLT - art . 455 -  permite  a subcontratação para garantir a atividade de construção civil; • Reduz a rotatividade da mão de obra.

3. Crescimento do Setor nos Últimos Dez Anos • Cenário: • Crescimento inesperado do setor neste últimos anos; • Aumento da demanda de mão de obra com baixa • escolaridade e sem qualificação; • Necessidade de formação de mão de obra em todas as funções nos canteiros de obras e de subempreiteiros.

4. Estoque do EmpregonaConstrução Civil Fonte: SindusCon-SP / FGV e Ministério do Trabalho e Emprego

5. Estoque do EmpregonaConstrução Civil Fonte: SindusCon-SP / FGV e Ministério do Trabalho e Emprego

6. Desafios da Construção Civil Qualificação – Maior desafio do setor : • Elevação de escolaridade; • Treinamento em segurança e saúde do trabalhador; • Capacitação (especialização) dos trabalhadores; • Empresas – surgimentos de centenas de novas empresas; • Aprimoramento das ferramentas de gestão; • Atualização em relação aos demais setores da economia.

7. Qualificação do Subempreiteiro • Capacitação e Gerenciamento Empresarial: • Elaboração de orçamento; • Planejamento e custos das normas de segurança e saúde do trabalhador; • Cumprimento da convenção coletiva; • Treinamento e qualificação.

8. Treinamento em Segurança e Medicina no Trabalho Concepção Progressiva da NR-18: • Diálogo tripartite da CPN é inovador em relação a elaboração das demais NRs; • Tripartismo em acordo com as diretrizes da OIT; • As discussões resultam em soluções consensuais dos problemas; • A norma é de fácil aplicação, criada em formato semelhante a uma lista de verificação; • Organizada de acordo com as etapas da obra.

9. NR-18 e Demais Normas de Segurança • Incompatibilidade com alguns dispositivos de outras normas – NR-18 é a única norma elaborada em composição tripartite; • Atende melhor as questões de segurança devido ao diálogo tripartite; • Possui importante dispositivo para sanar omissões da própria norma – Item 18.37.7 da NR-18 (soluções alternativas sob responsabilidade profissional) - permitindo a autorregulação para preservar a segurança e saúde no trabalho.

10. Papel Patronal • Auxiliar a desenvolver cultura de saúde e segurança no trabalho; • Auxiliar no aprimoramento das ferramentas de gestão; • Colaborar na formação profissional permanente em SST; • Motivar elaboração do PCMAT e PCMSO para empresas menores.

11. 11 e 12 de Novembro 2014 no SindusCon-SP

12. vídeo

13. Muito Obrigado. SindusCon-SP Relações Capital-Trabalho Contato: Haruo Ishikawa – Vice-presidente: haruo@ishikawaengenharia.com.br 11-3334-5638 11-3334-5691