1 / 15

Virtuális csapatmunka – paradigma vagy bullshit?

Virtuális csapatmunka – paradigma vagy bullshit?. Török L. Gábor PhD c. egyetemi docens. Szavak, kifejezések, jelentések. Virtuális, virtualitás látszólagos nem valódi, szinte valóságos, valódinak tűnő, valóságközeli lehetséges, benne rejlő

jagger
Télécharger la présentation

Virtuális csapatmunka – paradigma vagy bullshit?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Virtuális csapatmunka – paradigma vagy bullshit? Török L. Gábor PhD c. egyetemi docens

  2. Szavak, kifejezések, jelentések Virtuális, virtualitás • látszólagos • nem valódi, szinte valóságos, valódinak tűnő, valóságközeli • lehetséges, benne rejlő • de köznyelvi angol: „tényleges”, „tulajdonképpeni” Informatika • virtuális gép, memória, hálózat Virtuális valóság – Virtual Reality A jelentés kontextus függősége

  3. Szélesebb összefüggések • A virtualitás a médiában (film, TV) • A digitális tornádó és az internet dominancia • Új gazdaság, hálózati gazdaság, információs társadalom, tudástársadalom • Globalizáció • A szervezetek és a foglalkoztatás átalakulása • A munkafolyamatok, az együttműködés, a csapatmunka és a vezetés virtualizálódása

  4. A mozgófilm és a mozi születése • Az első nyilvános vetítés: Párizs, 1985. dec. 28. • 10 darab, egyenként 50 másodperces, 17 méteres szalagra rögzített film A filmtörténet kezdete: • A vonat érkezése • Megöntözött öntöző Auguste és Louis Lumière

  5. Négy dimenziós mozi nyílt Budapesten2013. március 14., MTI A 4DX moziterem ülései képesek előre, hátra és oldalra dőlni, emellett az ülésekbe épített hatások – légáramlatok, arcra irányuló vízpermet, illatok, hát- és lábcsiklandozás, valamint vibrálás – is segít abban, hogy a nézők a vásznon zajló történet részesévé válhassanak. Újabb lehetőség a virtuális élményszerzése

  6. Tömegmédia - tömegpánik • Regényadaptációk a CBS országos sugárzású csatornán, OW rendezésében • 1938. október: H. G. Wells: Világok harca • Marslakók inváziója a Föld ellen • Tömegpánik – a média kvázi valósága Orson Welles 1937-ben, 22 évesen

  7. A tömegmédia kora • A sajtó, a rádió és főként a televízió tömegessé válása és következményei • A Gutenberg-galaxis vége • „A média maga az üzenet” • A világ mint globális falu (a web előérzete) Marshall McLuhan az első médiateoretikus

  8. Digitális létezés – próféciák 1995-ből • Atomok helyett bitek • A digitális alapú virtuális valóság terjedése • A munka virtualizálódása • A munkavégzés jövője Nicholas Negroponte

  9. Virtualitás a művészetben William Gibson Neuromanc-univerzum Cyberspace 1984 A virtuális irrealitás Mátrix 1999 Larry & Andy Wachoswski

  10. Virtualitás, technika, gazdaság • az infokommunikációs technika fejlődése (széles sáv, hálózatok, internet, web); a tér és idő virtualizációja • globalizáció, az információ, tőke és munkaerő szabad áramlása • tőke- és pénzpiacok (a pénz virtualizálódása) • új gazdaság: rugalmasság, informacionalizmus, tudástermelés, tudásmunkások • Szervezetek átalakulása: dezaggregáció, hálózatiság, outsourcing, portfolió vállalat (Cisco)

  11. Paradigmaváltás a munka világában • A hagyományos foglalkoztatás (8+8+8) visszaszorulása • Munkaerő keresleti oldal: időszakosság és specifikusság (csak ami és ameddig kell) • Kínálati oldal: önfoglalkoztatás, specializáció • Atipikus foglalkoztatási formák megjelenése • Távmunka, mobil munka: gazdasági kényszerek, infokommunikációs lehetőségek

  12. A virtuális munkavégzés szótárából • távmunka (végzés) (teleworking, telecommuting ; home based working) • mobil munka (végzés), mobil nomádok • megosztott együttműködéssel folyó munka (distributed collaborative work; online/off line) • földrajzilag elosztott, szétszórt teamek (geografically dispersed teams) • virtuális team, virtuális teamek vezetése • távolból irányító vezetés (distance management) • távjelenlét (telepresence)

  13. A virtuális együttműködés kulcstényezői • technika: az IKT adekvát használata (szinkron és aszinkron eszközök, információgazdagság és személyes jelenlét igénye, kontextus igény, kulturális protokollok; a metakommunikáció problémája • üzlet: az eredményesség és hatékonyság biztosítása közvetlen felügyelet helyett hiányában (output, folyamatszabályzás, eredmény-érdekeltség) • emberi tényezők: bizalom, kulturális különbségek kezelése, motiváció, hatalomgyakorlás, újfajta kompetenciák szükségessége a team tagok és vezetők számára

  14. Telepresence

  15. Virtuális csapatmunka a gyakorlatban • A résztvevők átlagos képességűek a maguk szakmájában (van közöttük fogyatékos is) • Atipikus munkát végeznek • Speciális eszközöket használnak az összmunkához • Különböző helyszíneken (eltérő kontinenseken dolgoznak) • Eltérő kultúrákhoz tartoznak • Az elérendő teljesítmény, produkció motiválja őket • Nincs formális vezető, csak vezérfonal, „kotta” • A teljesítmény IKT eszközök révén, virtuális együttműködés révén jön léte

More Related