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A QUESTIONNAIRE FOR 10 GEN YERS

A QUESTIONNAIRE FOR 10 GEN YERS. 運管 04 0013208 張立群 運 管 04 0013246 葉嘉祐. 問卷內容. 樣本分布 ( 性別 ). 問卷結果分析 ( 男 vs. 女 ). 男性 : 1. 普遍認為適當的上班服裝應為西裝或制服 2 . 上司較隨和 , 對自己職業生涯有利 女性 : 1. 普遍認為適當的上班服裝應為套裝或制服 2. 上司不會有逾矩行為 , 對本身工作能力不會有懷疑. 樣本分布 ( 年齡 ). 問卷結果分析 ( 依年齡分類 ). 20~25 歲 :

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A QUESTIONNAIRE FOR 10 GEN YERS

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Presentation Transcript

  1. A QUESTIONNAIRE FOR 10 GEN YERS 運管040013208張立群 運管04 0013246 葉嘉祐

  2. 問卷內容

  3. 樣本分布(性別)

  4. 問卷結果分析(男vs.女) • 男性: 1.普遍認為適當的上班服裝應為西裝或制服 2.上司較隨和,對自己職業生涯有利 • 女性: 1.普遍認為適當的上班服裝應為套裝或制服 2. 上司不會有逾矩行為,對本身工作能力不會有懷疑

  5. 樣本分布(年齡)

  6. 問卷結果分析(依年齡分類) • 20~25歲: 1.普遍希望上班服裝能隨興(能激發創意) 2.工作時所應用到的科技(工具)偏機械導向 (ex.50嵐->自動封膜機) 3.希望上司較好接近,不會有代溝 • 25~30歲: 1.期望服裝分配介於”自由搭配”與”制服”之間 2.希望上司能多信任自己

  7. 問卷結果分析(依年齡分類) • 30~35歲: 1.希望能有統一服裝,顯示出職業的專業感 2.應用到的科技(工具)普遍為智慧型手機與平板 電腦 3.普遍希望上司能給予明確任務方向,且多認同自己工作能力,多給予升遷機會

  8. 樣本分布(年薪)

  9. 問卷結果分析(依年薪分類) 1.年薪低於50萬 (a)期望上班服裝能隨興 (b)工作所應用到的科技(工具)為機器導向 (c)期望上司較好接近,幽默 2.年薪高於50萬 (a)期望上班服裝與目前上班服裝相近 (b)工作所應用到的科技(工具)為e-tech導向 (c)期望上司對自己要求不會過高, 且能信任自己,提供升遷機會

  10. 樣本分布(職業類型)

  11. 問卷結果分析(職業類型) • 上班服裝: 管理階層希望自己與下屬皆能有正式服裝(西裝or制服) 非管理階層,除了正式服裝外,希望公司能有額外非制服(非西裝)日 • 使用科技: 管理階層多為依賴電腦等有上網,運算分析功能的高科技產 非管理階層所使用的科技大部分是工具導向,協助或使工作內容更便捷

  12. 問卷結果分析(職業類型) • 理想上司 管理階層的上司為更高階層的主管,因此希望上司可以較為寬容,並給予較高的自由帶領自己的下屬 非管理階層希望自己的上司可以明確指定業務內容,也希望接受上司栽培,往上升遷

  13. 總結 • 由於此次問卷為開放式問卷;因此較難交叉比對分析結果 • 因此此次分析方式,較注重於各分類中,3個問題的顯著差異 • 若依年齡分層,可發現其工作態度分成 隨興VS.專業 短期VS.長期規劃

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