1 / 5

Metodología para el Trabajo de grupos

Metodología para el Trabajo de grupos. sábado 24 Objetivo: Elegir y precisar los ordenamientos por tipo de Agente; consensuar los ordenamientos, votando en grupos y en plenarios parciales. GRUPOS HOMOGÉNEOS.

jalen
Télécharger la présentation

Metodología para el Trabajo de grupos

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Metodología parael Trabajo de grupos sábado 24 Objetivo: Elegir y precisar los ordenamientos por tipo de Agente; consensuar los ordenamientos, votando en grupos y en plenarios parciales. GRUPOS HOMOGÉNEOS.

  2. 4º MomentoTrabajo de grupos y Plenarios Parciales(Entrega de resultados de Plenarias a la Secretaría de la Asamblea) R 1 Gpo, L. I 4 Gpos R 1Gpo. III.Religiosas L. E 4 Gpos. I.Laicos R 1 Gpo. R 1 Gpo. P 4 Gpos. L. P 4 Gpos. L. B 4 Gpos. II. Ministros Ordenados Sem. 4 Gpos. D. 4 Gpos Ob. 4 Gpos

  3. Resultado a lograr: Hasta 5 Ordenamientos a proponer para la Formación de cada tipo de Agente. Laicos, de cada nivel: Inicial, Básica, Específica y Permanente. De los Ministros Ordenados: los Presbíteros, Diáconos, Obispos y del Seminario. Finalmente de las Religiosas. Presentan los resultados a la Asamblea, los secretarios de cada grupo (9) COMIDA

  4. 5o Momento.Precisar formas de seguimiento y evaluación de los Ordenamientos para el programa de Formación Arquidiocesano.GRUPOS HETEROGÉNEOS • Con el esquema de trabajo en Grupos. El tema: Ordenamientos por Agente • Proponer/Definir el Seguimiento y laEvaluación, a partir de cada Ordenamiento prioritario definido (5).

  5. Seguimiento: Es monitoreo. Es detectar logros y dificultades, haciendo ajustes. Responde a las preguntas; ¿qué pasa?, ¿cómo se dan los procesos? Evaluación: Es comparar los objetivos propuestos con los resultados alcanzados, tanto cuantitativos, como cualitativos. Es definir puntos de referencia para calificar. Es reconocer errores y aprender de ellos. Definiciones mínimas:

More Related