Varför driver färre kvinnor företag?

1. Varför driver färre kvinnor företag? • Kvinnor har mindre tillgång till förmögenhet och kapital • Könsroller ger kvinnor mindre tid och möjlighet att utveckla företag • Företagandet är fortfarande manligt kodat i stor utsträckning- kvinnor identifierar sig inte med företagande och kvinnors idéer kring företagande är ofta mer ”ovanliga”

2. Forskning säger att: • Fler kvinnor än män upplever att de blir diskriminerade vid start av företag • Samhällets attityd spelar stor roll för kvinnor som företagare – särskilt i de tidiga skeendena • Mkt av det företagsfrämjande stöd som ges gynnar fortfarande producerande företag • Könsroller avgör i hög grad företagandet

3. Främja kvinnors företagande • Fler företag ska drivas och utvecklas av kvinnor = tillväxt • Kvinnor och män ska kunna ta del av det företagsfrämjande systemet på lika villkor

4. Kvantitativ aspekt en jämn fördelning av kvinnor och män Kvalitativ aspekt lika villkor för kvinnor och män

5. Mål för Jämställdhetspolitiken Kvinnor och män skall ha samma makt att forma samhället och sina egna liv

6. Delmål • Jämn fördelning av makt och inflytande • Ekonomisk jämställdhet • En jämn fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet • Mäns våld mot kvinnor ska upphöra

7. Genustrappan Genus = föreställningar omkvinnor och män Genusmedveten Medveten om relevanta könsskillnader och arbetar aktivt för att ge lika villkor Könsmedveten Synliggör relevanta könsskillnader Könsblind Frånvaro av könsperspektiv Stereotypförstärkande Upprätthåller könsmyter

8. UTCEDStärka kvinnors handlingsförmåga och nätverk • Mobiliseringsfas - är min företagsidé realistisk? • Startfas - hur får jag ett lönsamt företag? • Expansionsfas (3-5 år) - hur blir jag mer innovativ? • Verktyg; utbildning av rådgivare, innovations-inspiration, nätverksföretagande m m

9. Det ska inte vara märkvärdigt eller ovanligt att kvinnor driver företag. Det ska vara självklart.