Программа взаимодействию ТНК-ВР с профильными московскими и региональными ВУЗами

1. Программа взаимодействию ТНК-ВР с профильными московскими и региональными ВУЗами Агеева Элеонора

2. ТНК-ВР: Основные данные 2003 г. - образование компании, на тот момент самая крупная в истории России корпоративная сделка и самое крупное вложение иностранного капитала в российскую компанию (50% Аlfa Аccess Renova, 50% BP) Третья нефтедобывающая компания в России, входящая в десятку крупнейших нефтедобывающих компаний мира 1,8 млн бнэ/сут. текущая добыча нефти и газа Деятельность в России и Украине Основные районы нефтедобычи – Западная Сибирь и Волго-Уральский регион Крупные новые месторождения нефти и газа в Восточной и Западной Сибири 150 лицензионных участков 23 000 км трубопроводов 5 нефтеперерабатывающих заводов в России и Украине Свыше 1 100 АЗС в России и Украине 64 000 сотрудников $90 млрд налогов, пошлин и акцизов уплачено в бюджеты всех уровней в 2003-2008 гг.

3. Предпосылки создания Программы взаимодействия с ВУЗами • Бизнес-потребность: • Соответствие подготовки выпускников профильных нефтегазовых ВУЗов России и московских Вузов-партнеров ТНК-ВР современным мировым стандартам и требованиям бизнеса. • Принцип инвестиций: • Переход от разрозненных инвестиций Компании к финансированию на конкурсной основе комплексных проектов, направленных на повышение качества учебного процесса. • Формат коммуникации с ВУЗами: • Круглый стол ТНК-ВР с ВУЗами (эксперты, руководители Компании, проректора, деканы и заведующие кафедр ВУЗов, Минобрнауки РФ, ФИРО)

4. Старт Программы - Первый Круглый стол «ТНК-BP и ВУЗы-партнеры» (08.06.06) • Цели: • Выяснение готовности вузов к совместной работе по подготовке специалистов нужного качества • Уточнение ожиданий и понимание того, чему необходимо уделять внимание в развитии отношений с университетами • Отправная точка для дальнейшего диалога между ключевыми университетами-партнерами и бизнесом • Итоги – приоритетные области для принятия решений: • Приближение содержания учебных программ и процесса к требованиям ТНК-ВР • Формализация требований со стороны Компании • Повышение информированности о ТНК-ВР • Повышение качества обучения • Финансовая поддержка ключевых проектов • Рекрутинг

5. Круглый стол с вузами –формат взаимодействия Первый круглый стол с вузами (08.06.2006 г.) Второй круглый стол с вузами (14.12.2007 г.)

6. Программа взаимодействия с ВУЗами: цели, задачи, принципы Цели Программы • Своевременное обеспечение потребностей ТНК-BP в молодых специалистах (в нужном качестве и количестве) • Развитие потенциала ВУЗов и создание условий, мотивирующих ВУЗы готовить специалистов нужного качества. Подготовке вузов к внедрению новых государственных образовательных стандартов Проекты Задачи Программы • Конкурс Грантов ТНК-ВР для профильных ВУЗов + научные разработки • Мастер-классы экспертов Компании для студентов профильных ВУЗов • Программа Целевой подготовки студентови летней стажировки в Компании • Разработка и поддержка Магистерских программ российских ВУЗов в партнерстве с ведущими зарубежными университетами в области ключевых технических дисциплин: • IFP+РГУ, ТюмГНГУ+RHUL • Heriot-Watt+ТПУ • Учебный центр ТНК-ВР в ИрГТУ • Стипендии им. Капицы в Кембриджском университете - ежегодно для 8 студентов сроком на 3 года • Рекрутмент лучших выпускников • Повышение качества образовательных программ • ТНК-ВР - лучший работодательна рынке труда Принцип Программы • Эффективность инвестиций • Лидерство ТНК-BP • Обеспечение значительной отдачи от инвестиций в ВУЗы-партнеры - мониторинг и контроль

7. Развитие Программы взаимодействия с ВУЗами : 2004-2008 Программа рекрутмента для предприятий регионов Старт новой программы Программа ТНК-ВР для целевых студентов Магистратура ТюмГНГУ – Royal Holloway University Гранты ТНК-ВР ВУЗам Мастер-классы ТНК-BP Учебный центр ТНК-ВР в Иркутском ГТУ Программа Целевой подготовки студентов Программа рекрутмента целевых групп Гранты на обучение в Кембриджском ун-те Магистратура ТПУ - Heriot-Watt Магистратура РГУНГ – IFP Корпоративный оффер 2004 2005 2006 2007 2008

8. Конкурс грантов ТНК-BP для профильных ВУЗов РФ Краткое описание: • Финансирование на конкурсной основе комплексных проектов, способствующих качественным системным изменениям учебного процесса по профильным дисциплинам: • Открытый конкурс при поддержке Министерства образования и науки РФ для профильных вузов • Экспертная группа и Экспертная комиссия Компании для оценки и выбора проектов Цели: • Участие в реформе высшего образования • Повышение качества обучения студентов в области нефтедобычи и нефтепереработки • Решение производственных задач компании через реализацию научных проектов • Укрепление связей между высшей школой и Компанией Бюджет: • 2007 г. – 2,5 млн. долл. перечислены 18 проектам из 10 ВУЗов-партнеров • 2008-2009 г.г. – 3 млн.долл. финансирование 19 проектов из 11 ВУЗов-партнеров

9. Экспертная комиссия • Определение победителей Конкурса грантов • Определение приоритетов развития • Согласование Программы • Финансовое планирование и отчетность • Утверждение стратегии и бюджета • Контроль за исполнением Программы Экспертная группа • Оценка проектных заявок • Формирование списка победителей Управление Программой Кадровый комитет ТНК-ВР Управление кадров Департамент по корпоративному обучению и развитию • Инициация и разработка программы • Реализация программы (мониторинг,оценка, итоговый отчет) • Поиск новых направлений развития Кураторы проектов • Мониторинг реализации проектов • Экспертная поддержка

10. Мастер-классы ТНК-ВР в ВУЗах-партнерах Описание: • Открытое интерактивное обучающее мероприятие для студентов старших курсов • Проводят 23 эксперта Компании в 6 ВУЗах-партнерах Цели: • Для студентов: • Дать представление студентам о деятельности Компании ТНК-ВР, её уникальности и особенностях. • Познакомить с передовыми технологиями и практиками, применяемыми в Компании. • Для ТНК-ВР: • Повышение привлекательности ТНК-ВР как будущего работодателя • Получение от студентов новых интересных идей • Понимание, в каких областях знаний у студентов есть пробелы – будущий фокус усилий технической программы ТНК-ВР для студентов Итоги: • 2007 г. – 27 мастер-классов в 8 ВУзах • 2008 г. – 27 мастер-классов в 10 ВУЗах • 2009 г. – план 25 мастер-классов в 10 ВУЗах По итогам исследования, проведенного в 7 ВУЗах-партнерах в 2008 г., Компания ТНК-ВР самая привлекательная среди российский нефтегазовых компаний

11. Иркутский учебный центр Цель: Создание современной учебной базы для переподготовки работников ОАО «ВЧНГ», подрядных организаций и студентов ИрГТУ по ключевым дисциплинам для обеспечения организационного потенциала региона. Задачи: • Создание лабораторной, технической и методологической базы технического обучения • Подготовка преподавателей к проведению современных технических курсов для студентов и предприятий нефтегазового сектора в регионе • Развитие организационного потенциала Восточной Сибири на краткосрочную и долгосрочную перспективу • Целевая подготовка студентов, отобранных под потребности предприятий Иркутского региона: углубленная программа изучения нефтегазовых дисциплин, английского языка Бюджет, тыс. долл.: 2006- 400 2007 - 7502008- 1400 С 2009 - 1000

12. Магистерские программы двойного диплома: 1. Herriot-Watt на базе ТПУ 2. Royal Holloway University на базе ТГНГУ Цель: • Обеспечение потребностей ТНК-BP в молодых высокопотенциальных специалистах в области геологии и разработки пластов (HW), геологии и геофизике (RHU) • Создание и поддержание имиджа ТНК-BP как привлекательного работодателя Поддержка Heriot-Watt (850 тыс. долл. в год, 20 студентов ежегодно): • Во время учебы: • отбор, мониторинг успеваемости, стажировки в ТНК-ВР, оценка групповых и индивидуальных проектов линейными менеджерами Компании • После трудоустройства в ТНК-ВР • программа развития: 15 дней технического обучения + программа развития молодых специалистов «3 горизонта», наставничество, обязательная работа на трех разных проектах за 3 года, карьерное продвижение по итогам оценки. Создание Royal Holloway University(5 млн. долл., 20 студентов): • Принцип создания • Импорт учебной программымирового класса и ее доработка под нужды ТНК-BP (отдельное здание в ТюмГНГУ) + Высококлассные преподаватели и лучшие студенты • Ожидаемый результат • Компетенции выпускников Программы - интегрированный подход к работе для решения сложных задач ТНК-BP в области геологоразведки и разработки месторождений

13. 2008 2009 2010 0% 20% 20% 20% 20% 10% 40% 45% 75% 60% 70% 35% 80% 5% 100% Программа целевой подготовки студентов Программа Целевой подготовки Цель 1:своевременное обеспечение потребностей ТНК-BP в молодых специалистах (в нужном качестве и количестве) Цель 2:Повышение эффективности деятельности специалистов пришедших в Компанию из профильных ВУЗов Динамика отбора студентов на программу

14. Взаимодействие с ВУЗами 2009-2010 г. 14 • Цель: • поддержка и сохранение стратегического партнерства • своевременное обеспечение ТНК-ВР молодыми специалистами с высоким качеством подготовки • Задачи: • Сохранение лидерства в рейтинге лучших работодателей (Мастер-классы, Целевая подготовка студентов) • Поддержка потенциала ВУЗов (отказ от нового Конкурса грантов, выполнение обязательств Компании по Конкурсу 2008) • Эффективность инвестиций (мониторинг реализации проектов 2008, внедрения проектов 2007)