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SGA EN EL INSTITUTO TECNOLOGICO DE CD VALLES

SGA EN EL INSTITUTO TECNOLOGICO DE CD VALLES. GESTION AMBIENTAL 8° GRUPO A. -VASTY ORTEGA TORRES -IZETH MARLEM RUBIO VAZQUEZ -MA. CRISTINA RESENDIZ LANDAVERDE -GERARDO AGUSTIN REYES GALARZA -DANIEL LARRAGA ROMERO -ERNESTO PLASCENCIA GALVAN.

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  1. SGA EN EL INSTITUTO TECNOLOGICO DE CD VALLES GESTION AMBIENTAL 8° GRUPO A -VASTY ORTEGA TORRES -IZETH MARLEM RUBIO VAZQUEZ -MA. CRISTINA RESENDIZ LANDAVERDE -GERARDO AGUSTIN REYES GALARZA -DANIEL LARRAGA ROMERO -ERNESTO PLASCENCIA GALVAN

  2. Anexo 3 Matriz de Responsabilidades.Código: SNEST-GA-MA-03 Revisión: O Referencia a la Norma ISO 14001:2004 • Sistema de Gestión Ambiental (SGA) – Parte del Sistema de Gestión, empleada para desarrollar e implementar su política ambiental y gestionar sus aspectos ambientales.

  3. Anexo 4 Plan Rector SGACódigo: SNEST-GA-MA-04 Revisión: O Referencia a la Norma ISO 14001:2004

  4. El SNESTS Establece el compromiso de orientar todas las actividades del proceso educativo. Hacia el respeto medioambiental. Cumplir con la legislación ambiental aplicable y otros requisitos ambientales que se suscriban para promover en su personal.

  5. MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICA Objetivo(s): Establecer los lineamientos para la capacitación y desarrollo del personal directivo y de apoyo y asistencia a la educación del SNEST, con el fin de estandarizar y delimitar las funciones que realiza cada una de las áreas, precisando los diferentes aspectos que justifiquen el desarrollo integral.

  6. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Artículo 123, Fracción XIII. • Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Capítulo V Artículo 44 Fracción VIII. • Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Título I Artículo 38, Fracción XXVII. • Reglamento Interior de la SEP, Artículo 7 Fracción XI; 19 Fracción III y VIII • Acuerdo 93, Artículo 9 Fracción III Marco normativo

  7. • Manual de Organización del Instituto Tecnológico o Centro Especializado. • • Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Recursos Humanos y Organización. • • El ámbito de aplicación de este instrumento son los Institutos Tecnológicos Federales y Centros Especializados del SNEST y sus beneficiarios son los directivos y funcionarios docente y el personal de apoyo y asistencia a la educación. • • El Departamento de Recursos Humanos de los Institutos Tecnológicos y Centros en coordinación con la Dirección de Capacitación y Desarrollo de la DGEST serán los responsables de la operación de este procedimiento referencias ALCANCE

  8. Responsabilidades: Coordinador Sectorial de Promoción de la Calidad y Evaluación Establecer los lineamientos para la Detección de Necesidades de Capacitación y el Programa Anual de Capacitación, de acuerdo a las disposiciones de la Dirección General de Personal y de la Secretaría de la Función Pública. Director de Capacitación y Desarrollo Informar a los Institutos Tecnológicos y Centros los lineamientos para la realización de los eventos de capacitación. • Llevar el seguimiento del proceso de capacitación de los Institutos Tecnológico y Centros del SNEST.

  9. Jefe del Departamento de Recursos Humanos del Instituto Tecnológico o Centro • • Orientar los cursos y demás eventos de capacitación de acuerdo a la detección y priorización de las necesidades de los Institutos Tecnológicos y Centros, así como a la identificación de las competencias requeridas por el puesto y las metas institucionales. • • Nombrar un responsable para coordinar los cursos y eventos de capacitación. • • Enviar evidencias de los cursos y eventos de capacitación realizados en el Instituto Tecnológico o Centro a la Dirección de Capacitación y Desarrollo.

  10. Procedimiento de Competencia, Formación y Toma de Conciencia. Código: SNEST-GA-PR-09 Referencia a la Norma ISO 14001:2004 4.4.2 Revisión: O

  11. 1. Propósito • Establecer los lineamientos para la educación, formación y toma de conciencia de las personas involucradas en cada uno de los aspectos ambientales en conformidad al Sistema de Gestión Ambiental (SGA). • 2. Alcance • Aplica a las personas tanto internas como externas al SNEST, que realizan actividades o servicios que causen algún impacto en los aspectos ambiental significativo identificado en el SGA.

  12. 3. Políticas de operación • 3.1. Las/os Jefas/es de Departamentos de Recursos Humanos, de Desarrollo Académico, Recursos Materiales y Servicios y el Coordinador del SGA son responsables de establecer los programas para la formación y concientización. • 3.2. El Departamento de Recursos Humanos realizará la programación de los cursos para la formación, actualización y concientización del personal: Directivos y de apoyo a la educación. • 3.3. El Departamento de Desarrollo Académico es responsable de realizar la formación, actualización y concientización del personal docente y estudiantes. • 3.4. Las/os Jefas/es de laboratorios y talleres serán los encargados de la concientización de los estudiantes, al momento de hacer uso de los laboratorios y talleres sobre lo pertinente al SGA.

  13. BIBLIOGRAFíA: • tecvalles.mx

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