1 / 14

Humán erőforrások a dél-szlovákiai régióban Szabó Ingrid

A MAGYAR REGIONÁLIS TUDOMÁNYI TÁRSASÁG IX. VÁNDORGYŰLÉSE A vizek szerepe a területi fejlődésben A Duna és a Tisza térségeinek fejlődési problémái és fejlesztési lehetőségei Révkomárom, 2011. november 24–25. Selye János Egyetem. Humán erőforrások a dél-szlovákiai régióban Szabó Ingrid

jera
Télécharger la présentation

Humán erőforrások a dél-szlovákiai régióban Szabó Ingrid

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. A MAGYAR REGIONÁLIS TUDOMÁNYI TÁRSASÁG IX. VÁNDORGYŰLÉSEA vizek szerepe a területi fejlődésben A Duna és a Tisza térségeinek fejlődési problémái és fejlesztési lehetőségeiRévkomárom, 2011. november 24–25.Selye János Egyetem Humán erőforrások a dél-szlovákiai régióban Szabó Ingrid Selye János Egyetem, Gazdaságtudományi Kar szabo.ingrid@selyeuni.sk

  2. Dél-szlovákiai járások • Komáromi járás Losonci járás • Rozsnyói járás Dunaszerdahelyi járás • Rimaszombati járás Szenci járás • Nagykürtösi járás Nyitrai járás • Nagyrőcei járás Érsekújvári járás • Tőketerebesi járás Galántai járás • Nagymihályi járás Vágsellyei járás • Kassa vidéke járás Lévai járás Minden 3. lakos magyar nemzetiségű.

  3. Főbb demográfiai mutatók – 1000 lakosra jutó természetes népességmozgás Születések alacsony, elhalálozások magas száma. Kivétel: a roma kisebbség által sűrűn lakott kistérségek.

  4. Főbb demográfiai mutatók – a lakosság átlagos életkora Előrehaladott elöregedés jellemző a magyar populációra.

  5. Főbb demográfiai mutatók –öregedési index Előrehaladott elöregedés jellemző a magyar populációra.

  6. Főbb demográfiai mutatók –költözés

  7. Főbb demográfiai mutatók – 1000 lakosra jutó természetes népességmozgás

  8. Főbb demográfiai mutatók • Képzettségi mutatók: • Pozsony – Nagyszombat – Nyitra agglomeráció megfelel a kor elvárásainak • Csak általános iskolai végzettséggel rendelkezők aránya: 19-20% (országos átlag: 12,4%) • Felsőfokú végzettséggel rendelkezők aránya: 4-5% (országos átlag: 10%) • Okok: • Területek rurális jellege • Oktatási intézményrendszerben mutatkozó hiányok • A terület alacsony urbanizáltsági szintje • Elöregedő lakosság

  9. Főbb demográfiai mutatók • Gazdasági aktivitás • Mezőgazdaságban dolgozók aránya: 9,6% (országos átlag: 4,3%) • Ipari termelésben dolgozók: 17,4% (országos átlag: 20,1%) • Tercier szektorban foglalkoztatottak – elmarad az országos átlagtól

  10. Munkanélküliségi ráta, 2010 • Külföldi tőkebefektetések: Pozsony – Nagyszombat – Zsolna – Eperjes – Kassa tengely • Nyugat-keleti munkanélküliségi lejtő • Szakmunkásképzés lassan reagált a munkaerőpiaci változásokra • Jellemzően passzív munkaerő-piaci politika: munkanélküli segély, szociális segély • Aktív eszközök (képzési programok, ideiglenes foglalkoztatás hatékonyabb lenne)

  11. Egyéni vállakozások száma

  12. Regionális versenyképességi index Forrás: Podnikateľská Aliancia Slovenska Szlovákia legproblematikusabb területei: bürokrácia, korrupció, infrastruktúra nem egyenlő megoszlása, munkaügyi szabályozások, instabil szabályozási környezet, forrásokhoz való hozzájutás, adórendszer, munkamorál, rossz képzettségi struktúra

  13. A munkaerő migrációja • Nincs tömeges elvándorlás • Ingázó munkavállalás jellemző • Okok: • Munkalehetőségek hiánya a lakhelyen • Magasabb magyarországi bérek (2007-2008-ig 25%-kal) • A munkavállalók nagyvállalatoknál, a gyártásban helyezkednek el, 1-2% középvezetőként, vezetőként nem jellemzően • A foglalkoztatás formái: állandó alkalmazásban vagy munkaerő-kölcsönzésben

  14. Köszönöm a figyelmet! szabo.ingrid@selyeuni.sk

More Related