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個人信念. 僕役哲學:你們中間誰為大,誰就要作你們的僕役。 ( 太廿三 12 上 ) 認知行為論:人類對生活情境的認定,受到信念、態度、假定和內在對話的影響。 建構主義論:人類為主動創造的主體,他能夠從他的經驗世界中擷取意義,引導當事人共同合作來幫助其建構出更連貫、更具解釋性的生命故事。 學習型組織論: 核心的概念為改變;重視成員之間相互的學習;首重知行合一;講求持續的學習、轉化與改變,是一種演進的過程 。 蠶食哲學:一點一滴地吞併別人的思維,加進有效的概念,憾動人的實行。. 生命教育週課間體驗活動. 宣傳活動:彩虹妹妹、文宣品
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個人信念 • 僕役哲學:你們中間誰為大,誰就要作你們的僕役。(太廿三12上) • 認知行為論:人類對生活情境的認定,受到信念、態度、假定和內在對話的影響。 • 建構主義論:人類為主動創造的主體,他能夠從他的經驗世界中擷取意義,引導當事人共同合作來幫助其建構出更連貫、更具解釋性的生命故事。 • 學習型組織論:核心的概念為改變;重視成員之間相互的學習;首重知行合一;講求持續的學習、轉化與改變,是一種演進的過程。 • 蠶食哲學:一點一滴地吞併別人的思維,加進有效的概念,憾動人的實行。
生命教育週課間體驗活動 • 宣傳活動:彩虹妹妹、文宣品 • 七大體驗活動:口耳相傳、體會生命之美 、大開「眼」界 、口繪人生 、「滾」出生命活力 、眾志成城、生命小文章 • 活動時間:每班一節體育課 • 活動經費:校外廠商提供 • 活動迴響:全校教師校慶體驗活動
生命教育週飢餓十小時體驗活動 • 體驗活動:帶動唱、太極拳教學 、大行列 、誰最像難民 、生命箴言 、搶救雷恩大兵賞析與討論、社團表演、校園演唱 • 研習證明之發放
學生幹部運用上知能的成長 • 經驗概念:勤益工商專校的心輔社-同儕團體模式 • 知能成長歷程:事務性工作→主題性工作 ◎學校安排的幹部訓練時間 ◎安排中午執勤 ◎每週填寫週誌回報班級狀況 ◎假日××主題週工作坊 ◎辦理幹部大會師
幹部大會師核心想法 • 迎合學生多元入學方案備審資料的需求 • 有研習證明、活動設計單、獎狀的強力規畫 • 激發學生帶領活動與設計活動的潛力: 使學生具有該項主題的完整知能、班級團輔的設計與帶領、大地遊戲的設計與帶領、影片欣賞與討論
工作團隊的培訓 • 讀書會訓練期 ◎大五實習老師 ◎大四、大三見習生 • 方案編寫期 ◎分四組編寫方案:概念形成、班級團輔、 大地遊戲之教案、影片欣賞與討論 ◎針對教案進行研討 • 行前會議:用以確定教具、場地、活動流程
幹部大會師的做法 • 幹部座談:建立共識、避免反彈、掌握人數 • 幹部訓練 ◎對象:各班班長、風紀、體育股長最合適 ◎團體體驗活動:概念形成→團體輔導 →大地遊戲 → 影片欣賞與討論 ◎編寫活動提報單時間 ◎頒發研習證明 • 幹部辦理班級活動競賽 ◎活動提報單評比 ◎班級活動評比 ◎頒發各年級得獎前三名