1 / 23

Ovo je poslednja prezentacija kojom se utvrđuje gradivo

Ovo je poslednja prezentacija kojom se utvrđuje gradivo Čestitam onima koji su izdržali, ako takvih ima. Priznajem da za temu nisam kompetentam, nisam “humanitarac” , ali sam istrajan. Ako sam “hendikepiran” svojski se trudim da se uzdignem.

jerom
Télécharger la présentation

Ovo je poslednja prezentacija kojom se utvrđuje gradivo

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Ovo je poslednja prezentacija kojom se utvrđuje gradivo Čestitam onima koji su izdržali, ako takvih ima. Priznajem da za temu nisam kompetentam, nisam “humanitarac”,ali sam istrajan. Ako sam “hendikepiran” svojski se trudim da se uzdignem. Ako nisam uspeo, molim vas, nemojte mi to reći. DUM SPIRO SPERO. Nadam se da će oni koji posvete pažnju ovim sadržajima i oskudnim komentarima u svetlo plavim poljima, moći da progledaju kroz maglu u kojoj smo se našli. Ako pažljivo pogledate ovih dvadesetak slajdova videćete da se oni gotovo isključivo tiču palanačke malograđanštine koja možda dominira frizerskim zadrugama i birokratskim ustanovama. Već ovakvi kakvi smo, mi smo nešto SASVIM DRUGO!!!

  2. DEFINICIJE Psihički teror, neprijateljski ili neetički vid komunikacije koji potiče od jedne ili više osoba, sistemski je usmeren protiv pojedinca u bespomoćnoj ili nezaštićenoj poziciji i koji se nemože osloboditi jer se postupci mobinga neprestano ponavljaju. U nauci (Konrad Lorenz) terminom mobing označavalo se ponašanje nekih vrsta životinja.Sličnu pojavu u radnoj sredini Hajnc Lajman je nazvao mobingom. Seksualno uznemiravanje, ignorisanje, ismejavanje, pretnje, zakidanje na zaradi...samo su neki od oblika zlostavljanja. Po svojoj strukturi, mobing je nasrtaj na čast i ugled, sadži kletvu, uvredu, kršenje osnovnih ljudskih prava, ali nije posebno naznačen kao kazneno delo. DEFINICIJE

  3. ŠTA ZNAČI TERMIN MOBING? glagol TO MOB- nasrnuti u masi, bučno navaliti na nekoga; imenicaMOB- koja znači rulja, gomila, puk, svetina, ološ; zraz MOBBISH- prostakigrub vulgaran EMPLOYEE ABUSE (maltretiranje zaposlenog) i WORK ABUSE, WORKPLACE TERRORISM, WORKPLACE BULLYING Terminom MOBING obuhvaćene su sve vrste šikaniranja na radnom mestu. Mobingse prevodi i kao: morlano zlostavljanje, psihološko maltretiranje, psihološki teror… TERMINI

  4. VERTIKALNI MOBING Šef neprijatnim ponašanjem pokušava da navede podređenog da sam da otkaz. Najčešće nadređeni napada i zlostavlja jednog po jednog radnika dok ne uništi celu grupu. Ovaj vid MOBINGA poznatiji je pod izrazom BOSSING. U 5% slučajeva, grupa radnika vrši MOBING nad pretpostavljenima. Vertikalni oblik MOBINGA zastupljen je u 55% slučajeva. VRSTA

  5. HORIZONTALNI MOBING Odvija se između radnika najednakom položajuu hijerarhijskoj lestvici. Kolege vode rat raznim podmetanjima i ogovaranjima kako bi se isterala osoba koja izaziva neprijatnosti ili ljubomoru sa posla. Ovaj oblik MOBINGA zastupljen je u 45% slučajeva. VRSTA

  6. PODVRSTE MOBINGA MOBING ima dve glavne podvrste: STRATEŠKI MOBING potreba za smanjenjem broja zaposlenih zbog interesa preduzeća EFEKTIVNI ILI EMOTIVNI MOBING (strah, zavist, zloba...) koji se odvija na ličnom nivou. PODVRSTE

  7. Kao potencijalna osnova MOBINGA pojavljuje se nerešen konflikt među saradnicima, koji se na krajupokazuje kao poremećaju međuljudskim odnosima. Početni se sukob ubrzo zaboravlja, a zaostale agresivne težnje usmeravaju se prema odabranoj osobi. KAKO POČINJE I UZROCI

  8. A NASTAVLJA SE... U vrtlogu spletki, poniženja, pretnji i psihičkog zlostavljanja i mučenja žrtvagubi svoje profesionalno i ljudsko dostojanstvo i počinje da se oseća i postaje manje vrednim subjektom koji u svom radnom okruženju gubi ugled, potporu, pravo glasa... II RAZVOJ

  9. I TRAJE... Već obležena i permanentno zlostavljana osoba postaje "džak za boksovanje", "dežurni krivac“ za sve propuste i neuspehe kolektiva. III ESKALACIJA

  10. IMA LI KRAJA(?)I GDE JE KRAJ? V Nakon višegodišnjeg terorisanja, žrtve obolevaju od hroničnih bolesti i poremećaja, napuštaju posao ili posežuza suicidalnim izlazom. TUŽAN KRAJ

  11. NAJČEŠĆI POSTUPCI MOBINGA Napad na ličnost i njegov socijalni ugled Širenje tračeva, ponižavanje pred drugima, ismejavanje, zadirkivanje zbog fizičkog nedostatka, približavanje seksualne prirode... Napad na socijalne odnose i komunikaciju Uskraćivanje kontakta, isključivanje iz razgovora, stalno prekidanje... Napad na kvalitet rada potcenjivanje radnog učinka, davanje besmislenih ponižavajućih zadataka... Napad na zdravlje Primoravanje na rad koji šteti zdravlju, pretnja telesnim nasiljem, namerno izazivanje stresa, direktno nasilje... METODE

  12. TRI OSNOVNE GRUPE POREMEĆAJA Telesni poremećaji Hronični umor, smetnje sa probavom, povećana ili smanjena telesna težina, različiti bolni sindromi, smanjen imunitet Psihički poremećaji Depresija, emocionalna praznina, osećaj gubitka životnog smisla, anksioznost, grubost, gubitak motivacije i entuzijazma, apatija i hipomanija, poremećaj prilagođavanja, nesanica, povećana potreba za alkoholom, sedativima, cigaretama. Poremećaji ponašanja Gubitak koncentracije, zaboravnost, razvod braka, porodični problemi, suicidalno ponašanje POSLEDICE

  13. PSIHIČKI POREMEĆAJI Od svih poremećaja najizraženiji su upravo psihički poremećaji. Od početnih reakcija: samookrivljavanje, usamljenost i lično obezvređivanje pa do poremećaja prilagođavanja ili post-traumatskog sindroma (PTSP) Poremećaji psihičke prirode, ne retko, manifestuju se nepoverenje i neprijateljstvom prema okolini, stalni osećaj napetosti, iscrpljenosti, demoralisanosti zbog stalnog ponižavanja, omalovažavanja, isamejavanja i odbačenosti. Međunarodnoj klasifikaciji bolesti MKB 10 postoje neke od dijagnoza vezane za ove probleme: - Z 56.2 – strah od gubitka posla - Z 56.3 – stresogeni uslovi rada - Z 56.4 – neslaganje sa predpostavljenim ili kolegama DIJAGNOZE

  14. KO SU ŽRTVE U najvećem broju slučajeva, žrtve su najsposobniji i najkompetentniji, upravo oni koji izazivaju zavist kolega. Neretko, u pitanju su osobe visokih moralnih standarda koje nisu spremne za etičke kompromise ŽRTVE

  15. NAJČEŠĆE ŽRTVE MOBINGA -„poštenjaci“- koji uočavaju i prijavljuju nepravilnosti na poslu - mladi tek zaposleni i oni pred penzijom - mirni i povučeni radnici niže stručne spreme - radnici koji ćute i trpe - oni koji žele više samostalnosti u radu i bolje uslove - pripadnici manjskih grupa - različite religije - drugačije etničko poreklo - kreativne osobe... ŽRTVE

  16. NAJČEŠĆE TEGOBE MOBINGA bezvoljnost, neobjašnjiv umor, povlačenje u sebe, gubitak radosti i zadovoljstva u svakodnevnim aktivnostima, glavobolje, želudačne smetnje, poremećaj sna, poremećaj apetita, povišen krvni pritisak. ZDRAVSTVENI SIMPTOMI

  17. KO SU MOBERI To su manje sposobne, ali moćne osobe bez kapaciteta za ljubav, radost, igru, kreativnost, davanje i deljenje. Njima se lako pridružuju slabi u strahu da ne postanu žrtve, identifikuju se s agresorom, odnosno staju na njegovu stranu. TU SAM VAS ČEKAO!!!

  18. KO SU MOBERI MOBINGOM prikrivaju nemoću nekoj drugoj sferi svog života(najčešće privatnog, u braku ili porodici), formirajući oko sebe grupu u kojoj dokazuju moć i važnost na račun žrtve.Često se zlostavljači osjećaju inferiorno. Iza svake prepotencije stoji neka impotencija ZA OVAJ KRUPNI, JARKO CRVENI ZAKLJUČAK NAŠ KOLEGA NIJE IMAO HRABROSTI ILI SE SA OVIM STAVOM NE SLAŽE

  19. Ovde moram da dam jedan mali komentar Prethodna dva slajda su jedini slajdovi koji se nedvosmisleno tiču vertikalnog mobbing-a. Kao što sam u prethodnoj prezentaciji naglasio, TO JE ONO ŠTO TREBA DA NAS INTERESUJE. To je ono što treba da dokažemo da postoji i da se od toga odbranimo. Za dokazivanje su potrebni obaveštenost, rešenost i hrabrost. Za stav:Iza svake prepotencijestoji neka impotencija (svakako u najširem smislu reči) naš kolega je imao samo obaveštenost. Slajdovi njegove prezentacije su klonovi prezentacije sumnjivog lica, Aleksandra Ilića, uključujući i greške ili nedoslednosti vezane za dijalekt obeležene ITALIC-om, dakle, jarko crveni stav mu se nije dopao. Razumećemo ga jer ni sumnjivo lice u Vrnjačkoj Banji nije reklo sve što zna. Doćićemo i do toga. I njemu je neko naručio prezentaciju. Stav koji uvek prethodi opisu mobbera glasi: Najčešće su mobberi osobe s poremećajem ličnosti. Mislite o tome!!!

  20. MOBING KOJI SE NAJČEŠĆE PRIMEĆUJE U radnom okruženju žrtva ne može doći do reči ili je stalno prekidana u govoru, Ignorišu je kao da ne postoji, Isključuju je iz društvenog života na poslu ("zaborave" da je pozovu na proslavu, zabavu, ignorišu u pauzama...), Prekidaju razgovor u trenutku kada žrtva ulazi u prostoriju, Kontrolišu da li je na poslu više ili manje nego što je to uobičajno, OVO JE VALJDA RAZRAĐEN SLAJD BROJ 11...

  21. MOBING KOJI SE NAJČEŠĆE PRIMEĆUJE Često je premeštaju u prostorije udaljenije od radnih prostora ostalih kolega, Dobija samo besmislena zaduženja i radne obveze koje su ispod njene profesionalne kvalifikacije, Daju žrtvi zadatke koje ne može rešiti ili stalno dobija nova zaduženja, Stalno je izvrgnuta kritici, Optužuje se i za propuste koji se objektivno nisu dogodili, za ono što je napasnik krišom namerno eliminisao ili oštetio, Obezvređuju rezultate rada žrtve i uskraćuju joj važne informacije, ... KAO I OVO...

  22. Zahvaljujem vam se na strpljenju... • ... ali drugačije ne bi išlo. Naučili smo: • neophodne termine • definicije • podele • uzroke • tokove • pikove • epiloge • metode • zdravstvene posledice • dijagnoze • moguće žrtve • simptome • ... i najzad nešto o onome što nas interesuje...

  23. ...to be continued...

More Related