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ESTRATEGIA HOSPITAL DONANTE

ESTRATEGIA HOSPITAL DONANTE. HZGA Simplemente Evita Km 32 González Catán La Plata 5 de Diciembre de 2011. ESTRATEGIA HOSPITAL DONANTE. HISTORIA. Inauguración: MARZO 2003 Apertura UTI: OCTUBRE 2003 Programa calidad INCUCAI: MARZO 2004 Donante #1: MARZO 2004

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ESTRATEGIA HOSPITAL DONANTE

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Presentation Transcript

  1. ESTRATEGIA HOSPITAL DONANTE HZGA Simplemente Evita Km 32 González Catán La Plata 5 de Diciembre de 2011

  2. ESTRATEGIA HOSPITAL DONANTE HISTORIA Inauguración: MARZO 2003 Apertura UTI: OCTUBRE 2003 Programa calidad INCUCAI: MARZO 2004 Donante #1: MARZO 2004 Donante #335: DICIEMBRE 2011

  3. Transformar un hospital en hospital donante Parece sencillo, pero…

  4. T

  5. T

  6. LA PROCURACIÓN DEPENDE DE PERSONAS Individuo Grupo Institución

  7. Pilares internos de la estrategia • Detección de fallecimientos • Muerte encefálica • Corazón parado • Aplicación de la ley 26.066 / 24.193 • Educación del personal • General • Procuradores • Presencia continua de coordinador donante • Ocupación de puestos clave • Dirección Médica • Jefes de Terapia Intensiva, Clínica y Emergencias • Jefes de guardia (L J D) • Comité de transplantes

  8. Pilares externos de la estrategia • Perfil Neurointensivo de la UTI • Derivaciones de la región Sanitaria XII • Derivaciones de otras regiones sanitarias • Coordinación con el SIES XII

  9. Otras fortalezas de la estrategia • Calidad de atención • Relación Médico paciente • Experiencia en entrevista • Doppler • Médicos habilitados para ablacionar

  10. Pilares internos de la estrategia • Detección de fallecimientos • Muerte encefálica • Corazón parado • Aplicación de la ley 26.066 / 24.193 • Educación del personal • General • Procuradores • Presencia continua de coordinador donante • Ocupación de puestos clave • Dirección Médica • Jefes de Terapia Intensiva, Clínica y Emergencias • Jefes de guardia (L J D) • Comité de transplantes

  11. Relación fallecidos / donantes en la UTI del HZGA S.Evita

  12. Pilares internos de la estrategia • Detección de fallecimientos • Muerte encefálica • Corazón parado • Aplicación de la ley 26.066 / 24.193 • Educación del personal • General • Procuradores • Presencia continua de coordinador donante • Ocupación de puestos clave • Dirección Médica • Jefes de Terapia Intensiva, Clínica y Emergencias • Jefes de guardia (L J D) • Comité de transplantes

  13. 2006 MUERTO FAMILIA

  14. 2011 MUERTO FAMILIA

  15. Pilares externos de la estrategia • Perfil Neurointensivo de la UTI • Derivaciones de la región Sanitaria XII • Derivaciones de otras regiones sanitarias • Coordinación con el SIES XII

  16. propios

  17. PROCEDENCIA DE LOS PACIENTES QUE FUERON DONANTES 2008 - 2011 3 11 P 12 P C C 35

  18. Otras fortalezas de la estrategia • Calidad de atención • Relación Médico paciente • Experiencia en entrevista • Doppler • Médicos habilitados para ablacionar

  19. Relación de negativa a la donación en procesos seguidos en programa Glasgow 7 • Datos 2010. Fuente: Memoria 2010. SINTRA-CRESI • Datos 2011. Fuente: CUCAIBA Causa de negativa en corazón batiente. 2011

  20. RESULTADOS

  21. donante real / cama crítica / año Esperable: 1,0 Proyección 2011: 3,1

  22. Visite Gonzalez Catán

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