Download
1 / 22
220 likes | 437 Vues
مدیریت فرهنگی زمستان 92. تدوین و ارائه: قاسمی کبریا موسسه فرهنگی آموزشی قلم صنع www.qalameson.org. وَإِنَّكَ لَعَلَى خُلُقٍ عَظِيمٍ (القلم/4) و تو اخلاق عظيم و برجسته‌اي داري!. تقابل با سنت با نقاب مدرنیزم. جامع شناس غربی: شاهد پیشروی مدرنیزم و عقب نشینی سنت هستیم!!!
E N D
مدیریت فرهنگی زمستان 92 تدوین و ارائه: قاسمی کبریا موسسه فرهنگی آموزشی قلم صنع www.qalameson.org
وَإِنَّكَ لَعَلَى خُلُقٍ عَظِيمٍ(القلم/4) • و تو اخلاق عظيم و برجسته‌اي داري!
تقابل با سنت با نقاب مدرنیزم • جامع شناس غربی: • شاهد پیشروی مدرنیزم و عقب نشینی سنت هستیم!!! • طلاق روز افزون نتیجه پیشروی... • پرخاشگری نوجوانان نتیجه ... • هجوم به فیس بوک و سایتهای مستهجن ... • تخریب حرمتها با ترویج هرزگی ها • دور شدن از عواطف • گسترش بیماری های روانی • و...بی هویتی روبه پیش
تولید فرهنگ! • تقویت مبانی علم و طبیعت آثار توحید! • ترویج مفاهیم جزمی • تاسیس شرایط بهبود تقوا و خود کنترلی • گسترش عملکردی عقلانیت دینی • رضایت مقدم بر التذاذ • القاء التذاتذ معقول از آن موحد!
انتقال فرهنگ! • ابزارشناسی کار آمد مانند اینترنت • روشمندی در ارتباط • زمان شناسی انتقال • مکان داری ارتباط(مساجد و...) • مناسبت موضوع ، محتوا با مخاطب • به اندازه و بجا بودن ارتباط • جذبه های ارتباط
هدایت واژه پرمعنا و محجور • وَهُدُوا إِلَى الطَّيبِ مِنَ الْقَوْلِ وَهُدُوا إِلَى صِرَاطِ الْحَمِيدِ(الحج/24) • و بسوي سخنان پاکيزه هدايت مي‌شوند، و به راه خداوند شايسته ستايش، راهنمايي مي‌گردند. • اهْدِنَا الصِّرَاطَ الْمُسْتَقِيمَ(الفاتحة/6) • ما را به راه راست هدايت کن... • ذَلِكَ الْكِتَابُ لَا رَيبَ فِيهِ هُدًى لِلْمُتَّقِينَ(البقرة/2) • آن کتاب با عظمتي است که شک در آن راه ندارد؛ و مايه هدايت پرهيزکاران است. • أُولَئِكَ عَلَى هُدًى مِنْ رَبِّهِمْ وَأُولَئِكَ هُمُ الْمُفْلِحُونَ(البقرة/5) • آنان بر طريق هدايت پروردگارشانند؛ و آنان رستگارانند.
هادی – یهدی – مهدی واژگان اسلامی!1400سال • وَلَهَدَينَاهُمْ صِرَاطًا مُسْتَقِيمًا(النساء/68) • و آنان را به راه راست، هدايت مي‌کرديم. • يهْدِي بِهِ اللَّهُ مَنِ اتَّبَعَ رِضْوَانَهُ سُبُلَ السَّلَامِ وَيخْرِجُهُمْ مِنَ الظُّلُمَاتِ إِلَى النُّورِ بِإِذْنِهِ وَيهْدِيهِمْ إِلَى صِرَاطٍ مُسْتَقِيمٍ(المائدة/16) • خداوند به برکت آن، کساني را که از خشنودي او پيروي کنند، به راه‌هاي سلامت، هدايت مي‌کند؛ و به فرمان خود، از تاريکيها به سوي روشنايي مي‌برد؛ و آنها را به سوي راه راست، رهبري مي‌نمايد. • هُدًى وَبُشْرَى لِلْمُؤْمِنِينَ(النمل/2) • وسيله هدايت و بشارت براي مؤمنان است؛ • سَيهْدِيهِمْ وَيصْلِحُ بَالَهُمْ(محمد/5) • بزودي آنان را هدايت نموده و کارشان را اصلاح مي‌کند؛
کنترل فرهنگ • قانونمندی • تجهیز • تکمیل • هدایت • بازدارندگی • مهار • جذب
انواع فرهنگ فرهنگ ملي فرهنگ ديني فرهنگ مدرن ترکیب و میزان اختلاط فرهنگی بر پیچیدگی مدیریت آن می افزاید!
مديريت تغييرو مشکلات تغيير و مقاومت تغيير و مخالفت تغيير و موافقت عبور از فيلترهاي ذهني
محركها و تغيير انگيزه و تغيير انگيزش و تغيير محركهاي مثبت محركهاي منفي
هدف رفتاری در مدیریت فرهنگی • اصلاح و بهبود رفتار
هدف رفتاری در هدایت فرهنگي اصلاح رفتار و بهبود رفتار در هدایت فرهنگی اگراصلاح رفتاردردستور کار نباشد بهبود رفتار موازنه پیشرفتی خود را از دست خواهد داد!
مديريت فرهنگي براي تحقق هر موضوع بايد به دانش مديريت آن مجهز شد. مديريت فرهنگي از سه بخش تشكيل مي شود: توليد فرهنگ انتقال فرهنگ كنترل فرهنگ هر يك از موارد فوق در عملياتي نمودن موضوعات و طرحهاي فرهنگي از جايگاه خاصي برخوردارند. طراحي همه موارد در موضوع فرهنگي و تكميل اجزاي مديريتي آن در ميزان موفقيتها ، نقش تعيين كننده اي دارند.
روشهاي انتقال انتقال مستقيم (در حوزه قانون) انتقال غير مستقيم (در حوزه رفتار)
طرح دوره انتقال براي تغيير و يا اصلاح فعاليتي و شايد بمنظور بهبود شرايط در هر سازمان ، ابتدا بايد وضعيت مطلوب را با توجه با شرايط موجود طراحي نمود سپس وضعيت موجود را بررسي و تدوين گرده باشند آنگاه براي تحقق فرايند وضعيت موجود به شرايط مطلوب با در نظر داشتن فرصتها و تهديدات طرح دوره انتقال از وضعيت موجود به وضعيت مطلوب را تدوين نمود. وضعيت مطلوب
سه تئوري درباره رسانه و قدرت • با ظهور و مانور رسانه ها در زندگي بشر اعم از رسانه هاي تصويري، صوتي، نوشتاري و در اين اواخر چند رسانه اي ها حداقل 3 تئوري درخصوص رابطه رسانه ها با قدرت مطرح شد.
ساختار مدیریت فرهنگی • داشتن ساختار فرهنگی و اهمیت آن تعیین کننده میزان اثربخشی در فعالیت فرهنگی می باشد!
سعادت تان را آرزوی مندم! • ارادتمند همه قاسمی کبریا
