1 / 22

Szolgáltatások a Baross utcai kirendeltség szemével

Szolgáltatások a Baross utcai kirendeltség szemével. BFKH MK – BAROSS UTCAI KIRENDELTSÉG PETŐ GÁBORNÉ KIRENDELTSÉGVEZETŐ. EGY KIS STATISZTIKA. Bejelentett álláshelyek száma. A támogatásból kikerültek adatai. Eddigi következtetések levonása.

judah-mendez
Télécharger la présentation

Szolgáltatások a Baross utcai kirendeltség szemével

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Szolgáltatások a Baross utcai kirendeltség szemével BFKH MK – BAROSS UTCAI KIRENDELTSÉG PETŐ GÁBORNÉ KIRENDELTSÉGVEZETŐ

  2. EGY KIS STATISZTIKA

  3. Bejelentett álláshelyek száma

  4. A támogatásból kikerültek adatai

  5. Eddigi következtetések levonása • A munkaügyi központnak a gazdaságra nincs ráhatása, • az ügyfelek jelentős része önállóan helyezkedik el, • a bejelentett álláshelyek száma alacsony. • A kérdés, hogy akkor mit tesz a munkaügyi központ, mit tudhat be eredményének?

  6. Szolgáltatásban részesültek száma, aránya

  7. Kirendeltségünk összehasonlítása más kirendeltséggel, régióval

  8. Kirendeltségünk összehasonlítása más kirendeltséggel, régióval

  9. Kirendeltségünk összehasonlítása más kirendeltséggel, régióval

  10. A szolgáltatások hatása az elhelyezkedésre • A támogatás nélkül elhelyezkedettek száma, aránya mellett a szolgáltatásban részesülők száma is jelentősen növekedett. • Belső és külső szolgáltatások • A kettő közötti összefüggésben kell keresni a munkaügyi központ, jelen esetben kirendeltségünk tevékenységét, s annak mennyiségét, minőségét, valamint eredményességét.

  11. Szolgáltatási tevékenység fejlődése, fejlesztése • A kezdetek – hatósági tevékenységek • Kirendeltségünk az elmúlt 5 év távlatából • Kirendeltségünk jelene és jövője

  12. Baross-féle szolgáltatási program • Preventív, szinten tartó és fejlesztő • Fő célcsoportok: • új belépők, • támogatásból kikerültek, • tartós álláskeresők

  13. Baross-féle szolgáltatási program • Reintegráló csoportos foglalkozás, • újraorientáló csoportos foglalkozás, • Motivációs csoportos foglalkozás, • Kulcsképesség-fejlesztő csoportos foglalkozás, • Álláskeresési technikák oktatása csoportos foglalkozás

  14. Baross-féle szolgáltatási program • Egyéni tanácsadások, • Mentori szolgáltatás, • Pszichológiai tanácsadás, • Álláskereső klub • Külső partnerek szolgáltatásai • Roma foglalkoztatást szervező

  15. Partnereink programjai, szolgáltatásai • Magdolna Negyed program • vállalkozóvá válás támogatása /KIÚT program • Új Híd Munkaerő- Közvetítő Nonprofit Kft • TÁMOP 5.3.1. „alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők részére” • TÁMOP 2.2.2. – FH pályaorientációs tanácsadás • Álláskereső Klub – családsegítő munkatársak működtetésével, prevenciós jelleggel is • Szociális Információs Pont • Ingyenes vállalkozási és pénzügyi tanácsadás • állásügynökök

  16. Rendezvényeink • állásbörzék tavaszi/őszi • rehabilitációs állásbörze és információs napok • képzési és karriernapok • Projektvásár • Roma Esélyegyenlőségi Kerekasztal

  17. 2011. Évi terveink • Az eddig jól ismert programjaink és külső partnereink szolgáltatásai mellett • Munkáltatói kapcsolattartás fejlesztése • Szolgáltatások szélesítése • Minibörzék havi rendszerességgel

  18. 2011. évi terveink • Álláskeresési Információs Napok (ÁKI nap) • előadást hallgathatnak álláskeresésről, munkajogi, EURES tanácsadást, valamint partnerszervezeteink bemutatkozását, programjaik ismertetését biztosítjuk • második részében pedig minden alkalommal egy minibörze kerül megrendezésre az éppen aktuális állásajánlatot kínáló munkáltatók (2-5) részvételével • egész napos kihelyezett kirendeltségi információs pontot

  19. Frey Mária egyik kutatásában az alábbi javaslatot tette: • Az ÁFSZ keretében végzett és a szervezetei által vásárolt munkaerő-piaci szolgáltatásoknál a szolgáltatásokat igénybe vevők létszámának, létszámösszetételének és az egyénre ráfordított együttes időtartamnak, fajlagos költségnek, valamint a szolgáltatások pozitív hatásainak a vizsgálatát tartjuk elsősorban fontosnak. (Eddig csak elvétve fordultak elő ilyen jellegű vizsgálatok.)

  20. Köszönet a külső partnerek együttműködéséért A meglévő eszközök maximális ki- és felhasználása Sikereink közösek A közös cél érdekében példaértékű, a kirendeltség és a külső szolgáltató szervezetek összehangolt munkája, együttműködése Együttes munkával a statisztikai adatokból is látható az eredményesség

  21. Közös erővel Frey Máriának bebizonyítottuk a szolgáltatások pozitív hatását.Reméljük, hogy az összetartás és közös munka az idei évben is folytatódni fog.

  22. Köszönöm megtisztelő figyelmüket!

More Related