420 likes | 645 Vues
A MUNKABR SZEREPE A MUNKAVISZONYBAN BREZSI ELVEK A MUNKABR MEGHATROZSA SSZETEVOI A MUNKABR VDELME. 1. A MUNKABR SZEREPE A MUNKAVISZONYBAN. A MUNKABR SZEREPE A MUNKAVISZONYBAN. Munkabr fizetse: a munkltat legfontosabb ktelezettsgemunkavgzs ellenrtkemunkaviszony elsodlege
E N D
1. A MUNKABR Gyulavri Tams
gyulavari@ajk.elte.hu
2. A MUNKABR SZEREPE A MUNKAVISZONYBAN
BREZSI ELVEK
A MUNKABR MEGHATROZSA
SSZETEVOI
A MUNKABR VDELME
3. 1. A MUNKABR SZEREPE A MUNKAVISZONYBAN
4. A MUNKABR SZEREPE A MUNKAVISZONYBAN Munkabr fizetse:
a munkltat legfontosabb ktelezettsge
munkavgzs ellenrtke
munkaviszony elsodleges ismrve
a munkaszerzods ktelezo tartalmi eleme
5. A MUNKABR JOGALAPJA A MUNKAVISZONY Munkabrfizets nlkl nem jn ltre munkaviszony
Minden munkavllalnak jr a munkabr
Nemcsak munkavgzs esetn, hanem ennl szlesebb krben jr, munkavgzs nlkl is.
6. MIRE JR MUNKABR? I. A munkltat kteles a munkavllalt a munkaszerzods, munkaviszonyra vonatkoz szablyok, illetve egyb jogszablyok szerint foglalkoztatni (102.)
A munkavllal kteles az elort helyen s idoben, munkra kpes llapotban megjelenni s a munkaidejt munkban tlteni, illetoleg ez alatt munkavgzs cljbl a munkltat rendelkezsre llni (Mt. 103. )
7. MIRE JR MUNKABR? II. munkavgzsrt.
munkavgzs nlkl:
- rendelkezsre llsrt a foglalkoztatsi ktelezettsg alapjn (pl. llsido)
- gondoskodsi ktelezettsg alapjn: pl. kzrdek, mltnyolhat magnrdek, szocilis szempontok
8. RENDELKEZSRE LLS llsido
Mt.151. (4) bek:
A munkavllalt, ha a munkltat mukdsi krben felmerlt okbl nem tud munkt vgezni, az emiatt kiesett munkaidore (llsido) szemlyi alapbre illeti meg.
9. GONDOSKODSI KTEZETTSG - szabadsg
- munkaszneti nap
- szoptatsi munkaido-kedvezmny
- munkavllali kpviselok munkaido-kedvezmnye
- a munkavgzsi ktelezettsg sznetelse (Mt. 107. )
- Kln megllapods szerint, ha a munkltat engedlye alapjn mentesl a munkavgzs all.
10. 2.BREZSI ELVEK
11. BREZSI ELVEK Tisztessges brezs elve
Megfelelo meglhets biztostsnak elve
Egyenlo munkrt egyenlo br elve
12. A TISZTESSGES BR ELVE Trsadalmi igazsgossg s mltnyossg
Eurpai Szocilis Karta 4. . A tisztessges djazshoz val jog olyan djazs, amely mind a munkavllalnak, mind csaldjnak tisztes letsznvonalat biztost
Alkotmny 70/B.(3) bek.: Minden dolgoznak joga van olyan jvedelemhez, amely megfelel vgzett munkja mennyisgnek s minosgnek.
13. MEGFELELO MEGLHETS BIZTOSTSA Minimlbr:
A munkavllalk szksgletei
Az letfenntarts kltsgei
A gazdasgi krlmnyek
Termelkenysg szintje
A foglalkoztatottsg nvelse
A trsadalombiztostsi juttatsok, letsznvonal (Mt. 144. )
14. EGYENLO BR ELVE
Alkotmny 70/B (2)
Munka Trvnyknyv 142/A
Egyenlo bnsmdrl szl 2003. vi CXXV. trvny
15. ALKOTMNY 70/B (2) Az egyenlo munkrt mindenkinek, brmilyen megklnbztets nlkl, egyenlo brhez van joga.
16. MT 142/A az egyenlo br elve (1) Az egyenlo, illetve egyenlo rtkuknt elismert munka djazsnak meghatrozsa sorn az egyenlo bnsmd kvetelmnyt meg kell tartani.
17. MT 142/A a br fogalma
(3) Az (1) bekezds alkalmazsa sorn munkabrnek minosl minden, a munkavllal rszre a munkaviszonya alapjn kzvetlenl vagy kzvetve nyjtott pnzbeli s termszetbeni juttats.
18. MT 142/A az egyenlo rtku munka fogalma (2) A munka egyenlo rtknek megllaptsnl klnsen az elvgzett munka termszett, minosgt, mennyisgt, a munkakrlmnyeket, a szksges szakkpzettsget, fizikai vagy szellemi erofesztst, tapasztalatot, illetve felelossget kell figyelembe venni.
19. KI HIVATKOZHAT AZ EGYENLO BR ELVRE? Alkotmny - mindenki
Mt. 142/A (1) - egyenlo bnsmd kvetelmnyre, Ebktv.-re utals
Ebktv. 8. - 18 tulajdonsg + egyb helyzet
Kvetkeztets: regionlis klnbsgekre, munkaero-klcsnzsre stb. kiterjed
20. MENTESLS A FELELOSSGTOL Nem, etnikai szrmazs kizrt
Egyb tulajdonsg:
a munka jellege vagy termszete alapjn indokolt, arnyos megklnbztets
21. 3. A MUNKABR MEGHATROZSA
22. A MUNKABR FOGALMA I. Az Mt. nem hatroz meg ltalnos defincit.
Az Mt. 141.: A munkavllalnak a munkaviszonya alapjn a munkltattl munkabr jr. kgens
23. MUNKABR FOGALMA Munkaviszony alapjn
tnyleges munkavgzsrt, s
bizonyos munkavgzs nlkli idoszakokra
munkltattl
jogszably, KSZ, munkaszerzods, munkltat dntse alapjn
jr djazs
24. NEM MUNKABR Krtrts
munkavllal munkavgzssel kapcsolatos kltsge 153.
munkba jrs kltsge
szocilis juttatsok 165.
25. SZOCILIS JUTTATSOK Lehetosg
nkntes biztost-pnztri tagdj tvllalhat
Munkaruha
Cafeteria
26. BRRENDSZEREK A munkabr meghatrozhat:
Idobrben
Teljestmnybrben vagy
A ketto kombincijaknt.
A szemlyi alapbrt mindig idobrben kell meghatrozni pl. 65500Ft/h
27. TELJESTMNYBR Alapja a teljestmnykvetelmny (norma) - a munkltat hatrozza meg - tjkoztats
Ktelezo objektv szempontok 100%
Teljestmnybr-kiigazts - irrelis teljestmnykvetelmnyeknl (Mt. 143. s 143/A.)
28. 4.A MUNKABR SSZETEVOI
29. A MUNKABR SSZETEVOI Szemlyi alapbr
Brptlkok
Prmium
Jutalom
Tvollti dj
tlagkereset
+ Kzterhek!
30. A szemlyi alapbr I. Minimlbr: OT+Korm. rendelet: 65500
garantlt brminimum 316/2005.Korm.R.
Kzpfok iskolai vgzettsg/szakkpzettsg:
- 2 vnl kevesebb gyakorlati idonl 110 % 72100 ft
2 vnl hosszabb gyakorlati idonl 115 %
75400 ft
31. Szemlyi alapbr II. - Meghatrozsa nlkl nem jn ltre a munkaszerzods
A brptlkok szmtsi alapja
llsidore szemlyi alapbr jr
32. Brptlkok Munkakrlmnyek, kpessgek djazsra
Alapja: szemlyi alapbr
Megllapthatja:
- jogszably
- a felek megllapodsa
kollektv szerzods
33. Jogszablyon alapul brptlkok 1. RENDKVLI MUNKAVGZSRT:
- tlmunkaptlk (50 %)
- kszenlt (20%)
- gyelet (40 %)
- talny munkabren fell
34. 2. MUNKAIDO-BEOSZTSRA TEKINTETTEL:
- jszakai ptlk 15%
- Tbb muszak
dlutni muszakptlk 15 %,
jszakai muszakptlk 30 %
- megszakts nlkli munkarend
dlutni muszak 5 %
jszakai muszak 10 %
heti pihenonapon
100 %, vagy 50 % + pihenonap
munkaszneti napon
munkabr+100 % ptlk
35. Prmium Sajtos teljestmnybr: tbbletteljestmny
Jogszably nem szablyozza
Bri gyakorlat rendezi
A prmiumfeladatot s feltteleit a munkltat llapthatja meg. A felttel nem lehet fggetlen a feladattl.
36. PRMIUM BRI GYAKORLAT Ha a munkaszerzodsben megllapodtak,
a munkavllal akkor is jogosult a prmiumra, ha:
a munkltat elmulasztotta a prmium feltteleinek meghatrozst, vagy
konkrt prmiumfeladat kituzst.
37. JUTALOM A munkavllal munkjnak elismersre szolgl
A munkltat mrlegelsi krbe tartozik (kinek, mennyit)
Mrlegelsi jog korltja:
- rendeltetsszeru joggyakorls
- diszkriminci tilalma
38. TVOLLTI DJ 151. Munkabrt tvollti djra ki kell egszteni
munkaviszonyra vonatkoz szably elrendeli,,
munkavgzs hinyban
munkaviszonyra vonatkoz szably munkavgzs nlkl munkabr fizetst rja elo, annak mrtke meghatrozsa nlkl.
Tvollti dj jr pl. szabadsg, szoptatsi munkaido-kedvezmny
szemlyi alapbr + brptlkok tlaga
39. 5.A MUNKABR VDELME
40. A MUNKABR VDELME154-164. Forintban kell kifizetni
Utalvny tilos
Banki tutals- KSZ vagy munkavllal megbzsa
A brfizets idopontja
Helye: munkahely, telephely, munkaidoben
41. A MUNKABR VDELME Munkavllalnak + meghatalmazs, hatrozat
Termszetben: KSZ, jogszably, 20%, alkohol tilos
Elszmols
Ksedelem idejre kamat
42. A MUNKABR VDELME Levons: jogszably, hatrozat, hozzjruls, eloleg
Jogalap nlkl: 60 nap vagy elvlsi ido, rsbeli felszlts
Elore lemonds, truhzs tilos korltai
Ltestsrt brlevons tilos