1 / 5

TALLER PROBLEMATICA

TALLER PROBLEMATICA. GRUPO IV. Integrantes : Dr. Rafael Torres Godomar Dr. Nelson Apaza Atencio Dr. Benicio Jara Flores Dr. Carlos Alvarado Ortiz Dr. Gilberto Felix Peña Vicuña Dr. Ernesto Salazar Sanchez (Secretario). Dr. William Gustavo Gavidia Dr. Marcos Arizaca Oblitas (Presidente)

kaden
Télécharger la présentation

TALLER PROBLEMATICA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. TALLER PROBLEMATICA GRUPO IV • Integrantes: • Dr. Rafael Torres Godomar • Dr. Nelson Apaza Atencio • Dr. Benicio Jara Flores • Dr. Carlos Alvarado Ortiz • Dr. Gilberto Felix Peña Vicuña • Dr. Ernesto Salazar Sanchez (Secretario) • Dr. William Gustavo Gavidia • Dr. Marcos Arizaca Oblitas (Presidente) • Dr. Cesar Llerena • Dr. Javier Torres Noriega • Dr. Oscar Vidarte Gonzales

  2. Alumnos: • Perfil no Homogéneo con valores poco adecuados para la formación médica. • Formación Pre – Universitaria insuficiente para la profesión médica. • Alta variedad de problemática socioeconómica. • Falta de evaluación físico – psicológica del postulante. • Poco compromiso con el quehacer universitario.

  3. Docentes: • Falta de identidad institucional (poca mística) • Sistema de selección y evaluación de docentes inadecuados. • Defecto de formación o capacitación pedagógica. • Falta de capacitación en tecnología de punta y recursos informáticos. • Deficiencia en número y formación de profesores en ciencias básicas. • Remuneraciones inadecuadas.

  4. Organización: • Marco Legal inadecuado • Administración centralizada con burocracia excesiva • Insuficiente coordinación entre los departamentos y escuelas. • Poca autonomía académica, administrativa, económica de la faculta de de medicina en relación al gobierno central de la universidad. • Presupuestos insuficientes

  5. Infraestructura y Equipamiento: • Insuficiente implementación de recursos tecnológicos e instrumentales para la docencia. • Infraestructura insuficiente inadecuada y obsoleta.

More Related