1 / 10

Udviklingsudvalg for metalindustriel bearbejdning og køleteknik

Udviklingsudvalg for metalindustriel bearbejdning og køleteknik. Velkommen på EUC Nordvest. EUD - uddannelse. Faglært klejnsmed, industritekniker - Lærling - Voksenlærling - GVU – meritvejen. Svejsecentret. AMU-uddannelser indenfor svejsning - fra begynder til certifikat - svejsepas

kalei
Télécharger la présentation

Udviklingsudvalg for metalindustriel bearbejdning og køleteknik

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Udviklingsudvalg for metalindustriel bearbejdning og køleteknik Velkommen på EUC Nordvest Afdelingsleder Bente Homann 15. juni 2012

  2. EUD - uddannelse • Faglært klejnsmed, industritekniker - Lærling - Voksenlærling - GVU – meritvejen Afdelingsleder Bente Homann 15. juni 2012

  3. Svejsecentret • AMU-uddannelser indenfor svejsning - fra begynder til certifikat- svejsepas • Sidste nyt- Aluminium- PED- kvalitetsstyring Afdelingsleder Bente Homann 15. juni 2012

  4. Hvorfor etablereet teknologicenter • Lokalt kompetencecenter- følge med udviklingen - imødekomme efterspørgslen- bevare uddannelserne lokalt- fremme innovation Afdelingsleder Bente Homann 15. juni 2012

  5. Teknologicenteret- ved opstart (dynamisk) • Robotter inkl. Svejserobotter- fra begynder til avanceret- of-line programmering- vision • Produktionsoptimering- flow- teknologi som udvikler • Vi leger og lærer- Lego Mindstorms Afdelingsleder Bente Homann 15. juni 2012

  6. Udfordringer - internt • Medarbejdernes kompetencerFlere niveauer: Plan med leverandørkurser, AMU kurser, Hot Spots • Indkøb og valg af ”det rigtige” udstyrLasse Thomsen sparring og rådgivning • Mange afdelinger er interesserede, hvordan samarbejder vi om brugenI proces Afdelingsleder Bente Homann 15. juni 2012

  7. Udfordringer - eksternt • AMU-godkendelser • Samarbejde med andre skoler • Markedsføring • Samarbejde med lokale virksomheder Afdelingsleder Bente Homann 15. juni 2012

  8. Hvorfor etablere etnetværk? • Forpligtende samarbejde om kurser og uddannelser for fremtidens medarbejdere • Vi kender ikke behovet i fremtiden, så vi kan ikke lave en samarbejdsaftale, men vi kan lave en aftale om, at vi vil samarbejde om det – som vi endnu ikke ved hvad er! • Vi tror på en WIN-WIN situation Afdelingsleder Bente Homann 15. juni 2012

  9. Udbytte for deltagerne • Inspiration til forretningsudvikling • Inspiration til produktionsoptimering • Sparring med specialister • Individuel rådgivning • Rette indhold i medarbejderens uddannelse • Struktur på erfaringsudveksling • Indflydelse på netværkets indhold Afdelingsleder Bente Homann 15. juni 2012

  10. Sidste nyt fra produktion og udvikling Afdelingsleder Bente Homann Afdelingsleder Bente Homann 15. juni 2012

More Related