1 / 13

יקי ינאי, CFO פלוריסטם

יקי ינאי, CFO פלוריסטם. כרטיס ביקור. פלוריסטם הינה חברה ביו-רפואית הנסחרת בנאסד"ק ובתל אביב מוצרי החברה מבוססים על שימוש בתאי גזע המופקים מהשלייה האנושית לאחר לידה – מקור זמין ללא מגבלות אתיות . אין צורך בהתאמת התאים בין התורם לחולה .

karly-howe
Télécharger la présentation

יקי ינאי, CFO פלוריסטם

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. יקי ינאי, CFO פלוריסטם

  2. כרטיס ביקור • פלוריסטם הינה חברה ביו-רפואיתהנסחרת בנאסד"ק ובתל אביב • מוצרי החברה מבוססים על שימוש בתאי גזע המופקים מהשלייה האנושית לאחר לידה – מקור זמין ללא מגבלות אתיות. אין צורך בהתאמת התאים בין התורם לחולה. • הטכנולוגיה התלת מימד הייחודית של החברה, פרי פיתוח של מכון ויצמן והטכניון, מאפשרת ריבוי תאים בתנאי גידול טבעיים, ללא פגיעה ביציבות הגנטית של התאים. • חלוצה עולמית בטיפול תאי בהזרקה מקומית. • החברה פיתחה יכולת ייצור ייחודית המאפשרת לייעל משמעותית את תהליך הייצור ומקנה יתרון אסטרטגי מול המתחרים.“Powered by Pluristem” • לחברה פלטפורמה טכנולוגית לטיפול באינדיקציות מגוונות הפונות לשוק כולל בהיקף של עשרות מיליארדי דולרים. • החברה מעסיקה כ- 130עובדים בחיפה וברשותה מתקן ייצור מאושר לייצור מוצרים ביולוגיים תחת תנאי ייצור נאותים (GMP). 2

  3. כרטיס ביקור - המשך • המוצר הראשון לטיפול בטרשת עורקים בגפיים התחתונות, בעיקר בקרב חולי סוכרת, מיועד למנוע את הידרדרות המחלה, שמסתיימת בדרך כלל בקטיעת איברים. פוטנציאל השוק של המוצר נאמד בכ-5-15 מיליארד דולר. • במהלך 2013 החברה תבצע ניסויים קליניים בארבע אינדיקציות שונות. • ניסויים הקליניים נעשים באישור ה- FDA והרשויות הגרמניות. 3

  4. Pluristem's Intellectual Property • Patent portfolio includes • 14 patent families: • 22 granted patents and • ~ 95pending applications Claims cover Production process Cell properties Therapeutic use for various indications

  5. למה לשנות? • השפעה על ה Eco System הישראלי ופעילות בינ"ל • השפעה על היחסים בין החברה לעובד • סיבוכיות משמעותית ביישום • ערעור המערכת הקיימת • יצירת חוסר ודאות עסקית • פטנטים זה עסק יקר בסיכון גבוה

  6. If it ain't broke, don't fix it Meaning: If something is working adequately well, leave it alone • ישראל היא המדינה הרביעית במספר הפטנטים הרשומים לנפש ב-USPTO, נכון לשנת 2010, והתשיעית מבין מדינות ה-OECD בפטנטים הרשומים במקביל ב- USPTO, ב-EPO וב-JPO, נכון לשנת 2009. • ישראל היא המדינה החמישית מבין מדינות ה- OECD בפרסומים מדעיים לנפש (בין השנים 2004-2008) • ישראל היא המדינה השנייה בעולם, אחרי ארצות הברית, במספר הפטנטים לתושב המאושרים על ידי משרד הפטנטים האמריקני בתחום הביו-פארמה, והיא מדורגת חמישית בעולם במספרים מוחלטים מסקנה: המערכת עובדת בצורה טובה, ניסיון לשפר יכול לצאת בחזקת: שכרנו בהפסדנו Source: http://www.moital.gov.il

  7. פעילות חברות בינלאומיות • בישראל פועלים למעלה מ 200 מרכזי פיתוח של חברות רב לאומיות, חברות אלו אחראיות למימון מרבית המו"פ שמתבצע בארץ • http://www.youtube.com/watch?v=o_MVzcTrHho&feature=youtu.be • מספר חברות כדוגמת אינטל או מיקרוספוט מחזיקות מרכזי מחקר ופיתוח האחראים לחלק מהותי ב IP של הארגון העולמי • סביבת IP "עוינת" תהווה מרכיב משמעותי בשיקול של לפתוח, להרחיב או לקיים מרכזים כאלה בישראל • לדוגמא: פעילות מוגבלת בגרמניה בשל הקניית זכויות לעובדי בתחום ה IP

  8. העמדת העובד והמעביד משני צדי המתרס • נכון להיום העובד והמעביד הם בעלי אינטרס זהה בפיתוח פטנטים • העמדת העובד והמעביד משני צדי המתרס • המעסיק לא ישלם יותר בסופו של דבר והחקיקה עלולה לגרום לפיתוח יצירתיות בתחום תגמול עובדים מתוך כוונה להימנע מתשלום עודף • פיצול מלאכותי בחבילת שכר העובדים • ניגוד עניינים בין עובד לחברה

  9. בעיות נוספות • מה יקרה אם יש מספר ממציאים בפטנט? • איך תיקבע תרומת כל ממציא לפטנט? איך תחולק התמורה? • חברות יעשו מאמצים גדולים להימנע ממספר ממציאים, פגיעה ברזומה העובד ויצירת מירמור מיותר • סיבוך המערכת ומציאת פתרונות עוקפים • מה אם החברה לא רושמת פטנט? האם מגיע לעובד פיצוי על הפיתוח?

  10. מערער את היסודות עליהן מושתתת המערכת • שופטי העליון קבעו שהחלטת ביהמ"ש המחוזי אינה עומדת בתנאי חוק יסוד: כבוד האדם וחירותו. הם פסקו כי העובדה שקיים הסכם שאינו מאפשר לעובד לקבל גמול או תמלוגים בעד ההמצאה, אינה שוללת את האפשרות שהוועדה תדון בתביעה של העובד לקבל כספים עבור המצאתו. "יש אפשרות שהזכות לתמורה עבור המצאה של העובד במסגרת עבודתו היא זכות קוגנטית (שאינה ניתנת לוויתור) המהווה חלק בלתי נפרד ממשפט העבודה המגן", הם קבעו. עכשיו תחליפו את המילה "עובד" ב"נותן שירותים" יצור בעיות קשות אפילו בהסכמים של WORK FOR HIRE ויסבך התקשרויות בין מוסדות מחקר לתעשייה

  11. קביעת שווי הפטנט וחשיבותו דוגמא : עובדים בחברת "עולם ירוק" המציאו פטנטים: העובד משה זוכמן, המציא פטנט שפתר את בעיות האנרגיה בעולם- אנרגיה ירוקה בחינם!!! העובד שמעון בוחצ'בסקי המציא פטנט למחזור נורות לאקווריומים האם שני העובדים האלה יקבלו תמורה זהה להמצאתם? אם לא, איך תיקבע התמורה? מתי תיקבע התמורה?

  12. פטנטים זה עסק יקר • עלות רישום פטנט יכולה להגיע למאות אלפי דולרים • בדר"כ נדרשים מספר פטנטים להגן על ההמצאה • הכדאיות הכלכלית של רישום פטנט לא ידועה, ומלווה בסיכון כספי משמעותי מצד החברה • החברה משלמת כסף לעובדיה עבור העבודה ויצירת יתרון תחרותי • יצירת סיבוכיות בנושא, וחוסר ודאותיכולה לגרום לסביבת IP "עוינת" ולצמצוםכמות וכדאיות האמצאות

  13. לסיכום תודה על ההקשבה !

More Related