农村财会人员财政支农政策培训规范化管理

农村财会人员财政支农政策培训 规范化管理汉中市财政干部教育培训中心王国瑾 2010年4月14日佛坪

教学目的 通过对农村财会人员财政支农政策培训工作进行流程化管理，将培训各环节纳入质量管理体系的控制范围，做到“办班有依据、教学有程序、过程有记录、考核有标准”，不断向培训管理的科学化、规范化和精细化迈进，顺利完成了今年我市财政支农培训工作。

主要内容 （一）梳理工作程序（二）建立工作流程图（三）提出工作要求（四）形成工作成果

梳理工作程序：明确各个阶段的工作重点 建立工作流程图：对各个环节的具体工作任务进行分解

农村财会人员财政支农政策培训工作流程图 需求调查分析培训前期准备实施教学准备学员跟踪反馈资料归档报送质量考核评估实施培训管理

第一步：培训需求调查分析 工作要求： 1、在办班前，深入基层了解培训对象的基本情况，初步确定培训范围、规模、时间； 2、开展培训内容的需求问询调研，初步确定培训意向； 3、与联合办班的部门或科室、拟聘教师沟通协商，为设计培训方案奠定基础。

第一步：培训需求调查分析 工作成果： 1、培训需求调查表 (表1) 2、培训需求调查汇总表

农村财会人员财政支农政策培训可供选择的菜单农村财会人员财政支农政策培训可供选择的菜单一、涉农财政政策解读 1、农作物良种推广补贴政策 2、农机购置补贴政策 3、支持现代农业生产发展财政政策 4、农民专业合作组织补助政策 5、生猪生产扶持补贴政策 6、农村劳动力转移培训阳光工程政策 7、小型农田水利补助政策 8、节水灌溉贷款中央财政贴息资金补助政策 9、农作物病虫害防治补助政策 10、退耕还林补助政策

农村财会人员财政支农政策培训可供选择的菜单农村财会人员财政支农政策培训可供选择的菜单一、涉农财政政策解读 11、新型农民科技培训补助政策 12、测土配方施肥补助政策 13、粮食直接补贴政策 14、农资综合直接补贴政策 15、家电下乡政策 16、汽车、摩托车下乡政策 17、新型农村社会养老保险政策 18、新型农村合作医疗政策 19、农村医疗救助政策 20、农村最低生活保障政策

农村财会人员财政支农政策培训可供选择的菜单农村财会人员财政支农政策培训可供选择的菜单一、涉农财政政策解读 21、农村“五保”供养政策 22、农民工社会保障政策 23、失地农民社会保障政策 24、全部免除农村义务教育阶段学生的学杂费政策 25、农村义务教育阶段学生免费提供教科书政策 26、农村义务教育阶段家庭经济困难寄宿生的生活　　费补助政策 27、一事一议财政奖补政策 28、地方性财政奖补政策

农村财会人员财政支农政策培训可供选择的菜单农村财会人员财政支农政策培训可供选择的菜单二、村集体经济组织财务会计专项知识 1、村级报账员岗位会计实务知识 2、村级出纳岗位实务 3、村级会计岗位会计实务知识 4、村财务公开的规范化管理 5、村级民主理财制度 6、村级会计委托代理制与村级会计控制制度 7、村级三项资金的管理与核算 8、村级组织征地补偿费的管理与核算 9、村级组织对政府补助资金的管理与核算

农村财会人员财政支农政策培训可供选择的菜单农村财会人员财政支农政策培训可供选择的菜单　三、财经法律法规 1、村集体经济组织会计制度 2、会计基础工作规范 3、内部会计控制制度 4、会计人员职业道德

农村财会人员财政支农政策培训可供选择的菜单农村财会人员财政支农政策培训可供选择的菜单　四、其他 1、本地农村经济形势 2、专业合作经济组织建设 3、农村干部违纪案例剖析 4、土地承包合同管理 5、农村会计电算化

问　答　式 1、对培训时间，您认为怎样安排比较合适？ 2、您认为集中面授、座谈会、专题讲座那种方式适合您学习？ 3、对于授课地点，您认为安排在哪里比较合适？ 4、对于培训的课程，您认为自己需要学习的知识是什么？ 5、您最希望在培训中解决的难题是什么？

第二步：培训前期准备 工作要求： 1、设计切合实际的培训方案，明确教学　　　　目标和教学要求； 2、聘请培训师资； 3、落实培训教材； 4、落实培训经费。

第二步：培训前期准备 工作成果： 1、培训方案（表2） 2、培训师资情况表（教师聘书）（表3） 3、培训教材定单（表4） 4、培训经费拨款单

培训方案内容 （1）培训目标　　　（2）培训内容（3）培训师资　　　（4）培训对象（5）培训时间　　　（6）培训方式（7）培训地点　　　（8）培训设备（9）培训经费　　　（10）人员分工及职责

第三步：实施教学准备 • 工作要求： • 1、印发培训通知 • 2、建立培训管理制度 • 3、制定具体的教学计划、日程安排 • 3、拟定班委会成员 • 4、打印讲义资料、服务指南（培训手册）、 • 5、落实后勤服务及食宿安排 • 6、邀请有关领导 • 7、订制会标（培训班会标统一为“某某县（区）2010年农村财会人员财政支农政策培训班”）；

第三步：实施教学准备 工作成果： 1、培训通知文件及报名回执 2、服务指南（培训手册）（表5） 3、培训讲义资料 4、培训班报到册（表6） 5、领导讲话稿

服务指南（培训手册）内容： （1）作息时间：就餐、上课、活动等时间安排（2）纪律要求：课堂纪律、课后注意事项、培训班公约（3）班委会成员名单（4）教学计划：课程表（5）联系方式：班主任、生活老师、宾馆前台、会务组的房间号、电话号

第四步：实施培训管理 工作要求： 1、全程跟踪和协调教学管理，及时征求学员意见； 2、建立学员培训档案，加强学员管理； 3、协调后勤保障服务； 4、记录开展培训现场的数码照片资料等。

第四步：实施培训管理 工作成果： 1、学员培训档案卡（表7） 2、教材发放登记表 3、教学日志（表8） 4、考勤记录表（表9） 5、培训意见征询记录（表10） 6、培训现场照片

问答式培训意见征询 1、培训课程的安排是否得当？ 2、培训内容是否需要进一步创新？ 3、培训方法是否需要改进？ 4、教师讲课水平是否需要提高？ 5、后勤服务质量是否满意？ 6、是否存在需要我们具体解决的其他问题？

第五步：质量考核评估 工作要求： 1、组织并实施学员培训考试（考核）； 2、认真填写培训合格证书； 3、对学员参训情况进行如实鉴定； 4、召开学员代表座谈会，评议培训效果。

第五步：质量考核评估 工作成果： 1、考试（考核）试卷 2、考试（考核）成绩登记表 3、培训证书发放登记表 4、学员座谈会记录 5、培训效果评估表（表11）

第六步：资料归档报送 工作要求： 1、及时对培训班工作进行总结。 2、及时对培训资料进行整理归档，填写培训完成情况表。 3、在培训班结束３—４天内，由信息联络员负责组织报送培训班通讯报道、学员名册、图片资料（电子版）。

第六步：资料归档报送 工作成果： 1、培训班工作总结 2、培训班通讯报道 3、培训完成情况表（表12）

通讯报道切入点

第七步：学员跟踪反馈 工作要求：根据建立的学员培训档案，组织开展培训后的跟踪反馈和业务规范指导活动，提高培训实效。工作成果：学员回访记录、业务指导记录（表13）

谢谢大家！

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