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99 學年度國中教師甄選開缺原則

99 學年度國中教師甄選開缺原則. 主講者：柯武宏. 國中教師員額控管現況 (1-1). 隨著近年來出生人口比例下降，預估 99-100 學年度時值國中新生入學面臨大減班之衝擊， 2 年約減少 222 班，若以 1 班 2 位教師計算，大約將減少 444 位教師之員額。. 國中教師員額控管現況 (1-2). 國中教師員額控管現況 (2-1). 經查 98 學年度本縣國中教師缺額約為 900 名，預估 99 至 100 學年度退休人數各約為 140 名，新進教師人數各為 100 名；統計後，至 100 學年度國中教師缺額約為 536 名。. 國中教師員額控管現況 (2-2).

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99 學年度國中教師甄選開缺原則

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Presentation Transcript

  1. 99學年度國中教師甄選開缺原則 主講者：柯武宏

  2. 國中教師員額控管現況(1-1) • 隨著近年來出生人口比例下降，預估99-100學年度時值國中新生入學面臨大減班之衝擊，2年約減少222班，若以1班2位教師計算，大約將減少444位教師之員額。

  3. 國中教師員額控管現況(1-2)

  4. 國中教師員額控管現況(2-1) • 經查98學年度本縣國中教師缺額約為900名，預估99至100學年度退休人數各約為140名，新進教師人數各為100名；統計後，至100學年度國中教師缺額約為536名。

  5. 國中教師員額控管現況(2-2)

  6. 國中教師員額控管現況(3-1) • 目前國中兼任行政職務教師員額均為內含，全縣國中教師兼職行政授課0-2節有402人、0-4節有591人，為避免學年度教師兼職行政同仁異動，因科目不同而造成某些科目超額之情形，通常學校不會100％聘足編制，而是以代理教師來調節師資結構，因而保留部份缺額聘代理教師有其必要性。

  7. 國中教師員額控管現況(3-2)

  8. 國中教師員額控管現況(4-1) • 為確實掌控國中教師保留之員額，以保障超額教師之工作權，及於教學現場保留彈性員額以調整排配課之現況，請各校共體時艱配合事項如下: 1、不宜開放縣外介聘單調缺， 以避免教師調入比調出更 多，減少本縣保留之缺額。

  9. 國中教師員額控管現況(4-2) 2、擬以開缺1次為原則，另不接 受專案報缺，使各校得以公平 開缺。 3、98.99學年度全縣國中教師缺 額偏少之科目，將全數保留該 科目缺額，提供99.100學年度 超額教師介聘之用。

  10. 國中教師甄選開缺原則(一) • 現況及問題呈現: 1.為員額控管，94至97學年度以每年 開缺100名為原則，惟實際開缺數卻遠超過100名，偏遠學校開缺幾乎佔總缺額40％，相對擠壓一般地區學校之開缺數。 2.經了解96.97學年度部分一般地區學校代理代課教師數達40、50位，恐影響學生學習權益。

  11. 國中教師甄選開缺原則(二) • 為平衡一般地區及偏遠地區之開缺，98學年度修正國中教師甄選開缺原則: 1.經查偏遠地區學校數佔全縣總校數 約為20%。 2.爰修正上開原則，自98至100學年 度，每年以開缺100名為原則(含縣 外介聘單調缺)，偏遠學校開缺數 占總開缺數20％為上限。

  12. 健康快樂 謝謝聆聽 敬請指教 簡報完畢

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