Ефимова Светлана, директор Центра профессионального образования Самарской области cpo@cposo.ru

1. Из опыта сертификации квалификаций выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования Самарской области Ефимова Светлана, директор Центра профессионального образования Самарской области cpo@cposo.ru www.cposo.ru

2. Краткая справка об организации системы сертификации квалификаций 2001 г. – создание Центра сертификации профессиональных квалификаций как структурного подразделения ГОУ ДПО (повышения квалификации) специалистов ЦПО Самарской области Штат сотрудников – 8 человек

3. Сертификация профессиональных квалификаций (выписка из Положения) • Совокупность процедур подтверждения соответствия профессиональной компетентности обучающихся из числа выпускников учреждений НПО/СПО Самарской области, получающих квалификацию по программам начального профессионального образования и профессиональной подготовки, требованиям уровня квалификации, выше установленного квалификационной характеристикой

4. Цель процедуры сертификации • внешняя оценка качества подготовки выпускников учреждений профессионального образования, • расширение возможностей выпускников для трудоустройства на региональном рынке труда, • планирование профессиональной карьеры, • повышение квалификации с учетом требований региональных работодателей.

5. Порядок процедуры сертификации профессиональных квалификаций • Предварительный этап: проверка заявочных документов выпускников для участия в сертификации квалификаций выпускников; принятие решения о допуске выпускников к сертификации квалификаций выпускников • Оценка соответствия профессиональной компетентности выпускников требованиям уровня квалификации выше установленного квалификационной характеристикой (квалификационный экзамен) • Принятие решения о выдаче (об отказе в выдаче) сертификата профессиональной компетентности • Выдача сертификата профессиональной компетентности • Инспекционный контроль

6. Перечень сертифицируемых профессий (на 2013 г.)

7. Справка по сертификации на 2012 г. • Поданы заявки по 17 профессиям • Количество заявок на сертификацию - 636 (14% от общего выпуска по сертифицируемым профессиям) из 40 УПО • Доля выпускников, прошедших сертификацию от общего количества по сертифицируемым профессиям – 9,6 % (70% прошедших оценку успешно, 448 чел.)

8. Результаты сертификации 2001-2012 гг.

9. Регламентирующие документы регионального уровня • Распоряжение министерства образования и науки Самарской области о подтверждении соответствия профессиональной компетентности выпускников УНПО/СПО Самарской области требованиям уровня квалификации выше установленного квалификационной характеристикой в ____году • ПОЛОЖЕНИЕ о форме подтверждения соответствия профессиональной компетентности выпускников УНПО/СПО Самарской области требованиям уровня квалификации выше установленного квалификационной характеристикой в__ году • Приложения: • Условия совмещения сертификации квалификаций выпускников и ИГА выпускников учреждений, реализующих программы НПО и профессиональной подготовки • Перечень профессий на сертификацию • Заявка от организации и (или) организации • Личное заявление на сертификацию • Рекомендации от организации • Справка о наличии практического опыта в освоении трудовых функций

10. 1. Утвердить прилагаемую Схему территориального закрепления образовательных учреждений для процедуры сертификации Распоряжение министерства образования и науки Самарской области о подтверждении соответствия профессиональной компетентности выпускников УНПО/СПО Самарской области требованиям уровня квалификации выше установленного квалификационной характеристикой (1)

11. Распоряжение министерства образования и науки Самарской области о подтверждении соответствия профессиональной компетентности выпускников УНПО/СПО Самарской области требованиям уровня квалификации выше установленного квалификационной характеристикой (2) • 2. ГБОУ ДПО ЦПО Самарской области обеспечить информационно-методическое и организационное сопровождение процедур сертификации: Разработка квалификационных требований по видам трудовой деятельности (региональных профессиональных стандартов) Разработка оценочных средств для оценки квалификаций Организация и проведение процедуры сертификации

12. Распоряжение министерства образования и науки Самарской области о подтверждении соответствия профессиональной компетентности выпускников УНПО/СПО Самарской области требованиям уровня квалификации выше установленного квалификационной характеристикой (3) • 3. Директорам УПО по профессиям согласно указанному в Схеме перечню: • 3.1. Обеспечить своевременное информирование участников образовательного процесса о содержании нормативных документов по вопросам сертификации квалификаций выпускников. • 3.2. Предусмотреть в плане работы УПО время для процедуры сертификации квалификаций выпускников в период между окончанием учебного процесса и итоговой государственной аттестацией выпускников. • 3.3. Обеспечить подготовку и проведение сертификации квалификаций выпускников. • 3.4. Предоставить материально-техническую базу и организовать проведение квалификационного экзамена согласно реализуемым профессиональным образовательным программам в рамках сертификации квалификаций выпускников.

13. ПОЛОЖЕНИЕ о форме подтверждения соответствия профессиональной компетентности выпускников УНПО/СПО Самарской области требованиям уровня квалификации выше установленного квалификационной характеристикой (1) • Утверждают: министр образования и науки Самарской области и президент регионального объединения работодателей «Союз работодателей Самарской области» • Форма участия – добровольная • Процедура проводится с полным возмещением затрат независимо от ее итогов: возмещение затрат осуществляет выпускник (его законный представитель) или УПО или организация (потенциальный работодатель выпускника). • Специальная подготовкапроходит в РЦПО на договорной основе

14. Квалификационный экзамен Регламенты процедуры доводятся до сведения выпускников и (или) образовательных учреждений не позднее, чем за две недели до начала квалификационных экзаменов. Квалификационный экзамен состоит из двух блоков: теоретический блок – практико-ориентированная проверка знаний по  сертифицируемой профессии; практический блок – оценка уровня освоения трудовых функций в рамках сертифицируемой профессии. Положительное решение по теоретическому блоку - количество выполненных заданий не менее 70%. Положительное решение по практическому блоку - не менее 70% от объёма предлагаемого задания. Суммарная оценка по двум блокам рассчитывается по формуле: 0,3хС1+0,7хС2, где С1 – оценка по теоретическому блоку (%), С2 – оценка по практическому блоку (%). Заключение о сдаче квалификационного экзамена дается при наличии суммарной оценки по теоретическому и практическому блокам – не менее 80%.

15. Принятие решения о выдаче (об отказе в выдаче) сертификата • Результаты квалификационного экзамена заносятся в сводный протокол • Принимается решение о соответствии (несоответствии) профессиональной компетентности выпускника образовательного учреждения требованиям уровня квалификации выше установленного квалификационной характеристикой. • Сертификат оформляется до ИГА выпускников и выдается вместе с документом государственного образца о полученном профессиональном образовании или уровне квалификации. • Срок действия сертификата – 5 лет. • Выпускники образовательных учреждений, прошедшие сертификацию квалификаций выпускников, вносятся в реестр сертифицированных специалистов, который ведется ЦПО

17. Инспекционный контроль В случае поступления информации о претензиях к уровню квалификации выпускника со стороны работодателя Результаты инспекционного контроля оформляются актом - заключение о возможности или невозможности сохранения действия сертификата профессиональной компетентности

18. Экзаменационная комиссия • Состав комиссии - представители образовательных учреждений и работодатели. • Экзаменационную комиссию возглавляет председатель, назначается из числа экспертов. • Численность экзаменационной комиссии - не менее 3 человек. • Функции: • оценка результатов квалификационного экзамена; • оформление протоколов и сводной ведомости квалификационного экзамена.

19. Сертификационная комиссия • Комиссия по сертификации формируется с целью принятия решения о сертификации квалификации выпускников образовательных учреждений. • Комиссия по сертификации формируется из представителей регионального объединения работодателей, министерства образования и науки Самарской области и экспертов, не участвующих в работе экзаменационной комиссии. • Комиссию по сертификации возглавляет председатель, который назначается из числа представителей регионального объединения работодателей. • Численность комиссии по сертификации квалификаций - не менее 5 человек. • Функции комиссии по сертификации: анализ документов, полученных в ходе всех этапов сертификации; рекомендация о присвоении уровня квалификации выше установленного квалификационной характеристикой; принятие решения о выдаче (отказе в выдаче) сертификата профессиональной компетентности; оформление протокола заседания комиссии по сертификации.

20. Условия совмещения сертификации профессиональных квалификацийи государственной (итоговой) аттестации выпускников Результат сертификации квалификаций выпускников может быть приравнен к результату выполнения выпускной практической квалификационной работы по профессии в пределах требований ГОС НПО.

21. Региональный сегмент системы независимой оценки качества профессионального образования • Создание консультационных и организационных механизмов взаимодействия заинтересованных органов государственной власти, региональных отраслевых объединений работодателей, профессиональных сообществ, образовательных организаций и их объединений по вопросам внедрения национальной и отраслевых рамок квалификаций, профессиональных стандартов; • организация адаптации и внедрения на территории нормативных и организационно – методических документов системы независимой оценки качества профессионального образования; • анализ потребностей работодателей в новых и перспективных квалификациях работников, обобщение предложений работодателей по разработке новых и модернизации действующих профессиональных стандартов; • организационно-консультационная поддержка деятельности центров оценки и сертификации квалификаций, расположенных на территории губернии; • оказание консультационных услуг по вопросам применения и развития основных компонентов национальной системы квалификаций с учетом задач социально – экономического развития региона; • содействие в организации обучения специалистов компаний, системы профессионального образования и системы независимой оценки качества профессионального образования; • организация и проведение региональных и межрегиональных меропритяий по вопросам развития национальной системы квалификаций.

22. Вопросы? www.cposo.ru